人事代理协议。
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人事代理协议【篇1】
人事代理人员聘用合同
甲方：_________（公司名称）
乙方：_________（人事代理人员名称）
鉴于甲方需要聘用人事代理人员，乙方愿意接受雇佣，双方经过协商一致达成如下合同：
一、工作内容
1.1 乙方主要承担甲方人力资源管理、招聘、培训、绩效管理及其他人事工作。
1.2 乙方应遵循甲方规章制度，保证工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商业机密。
1.3 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
1.4 乙方应负责完成上级领导及甲方下达的其他工作任务。
二、薪酬待遇
2.1 甲方向乙方支付固定月薪。月薪数额为：_______元。
2.2 乙方的工作表现和工作内容的深度、广度和质量等均会影响到薪酬待遇，必要时甲方可对乙方进行调整。
三、聘期约定
3.1 本合同期限为______ 年。
3.2 乙方期限结束后，若甲方继续聘用，则需与乙方另行协商。
四、保险和福利
4.1 乙方将被甲方纳入社会保险体系，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。
4.2 乙方享受与甲方员工同等的企业福利待遇。
五、工作绩效评估
5.1 甲方将对乙方的工作绩效进行考核评估。
5.2 每半年一次普通评估和每年一次绩效考核评估。
六、终止合同
6.1 甲方应当在合同期届满前15日书面通知乙方是否延长合同期限。
6.2 甲方与乙方双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。
6.3 乙方在合同期限内辞职，应当提前30日向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意方可离职。
七、协议效力
本协议经甲、乙双方共同签订后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方：_________（公司名称）
乙方：_________（人事代理人员名称）
签订日期：_______年月日
以上为人事代理人员聘用合同的完整版本，双方应当预先做好准备，了解合同的内容和相关事宜，以达到更好的合作效果。同时，在合作过程中，也应该遵守协议，合理维护社会公正、公平、公开的原则，保证双方的利益均衡。
人事代理协议【篇2】
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》（连政办发【1998】47号），甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、 甲乙双方基本情况：
二、 甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理协议【篇3】
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
法定代表人：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：
和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准履行本协议项下的义务。
3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。
4、乙方陈述和保证对服务的履行不会侵犯任何
2、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地政府政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。
3、因乙方原因造成甲方员工需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。
4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在
2、住房公积金【WwW.QX54.coM 群学网】
按照国家和****省、****市有关住房积金缴费政策规定进行结算。
3、工本费
按实际当月发生的甲方需要支付的各类工本费，具体为养老手册 / 元/本、社保卡 / 元/张、医保卡 / 元/张、医疗本 / 元/本。
4、补缴服务费及补缴利息
因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议
不再受理甲方当月的人员增减业务。停保通知的当月，甲方照常支付委托员工的社会保险和公积金费用。停保通知时间晚于人员增减变化通知日的，甲方照常支付次月的社会保险费用。
2、人事代理服务费的结算
按甲方当月委托的人事代理人数×人事代理服务费标准，收取人事代理服务费（不含其他任何费用）。如甲方为其员工补缴社会保险或公积金的，需按补缴月数计算的结果向乙方支付服务费用。补缴产生的利息甲方需按照相关部门出具的补缴利息明细向乙方支付。
人事代理协议【篇4】
人事代理人员聘用合同
甲方：公司名称（以下简称甲方）
乙方：自然人姓名（以下简称乙方）
鉴于甲方需要雇用人事代理人员协助公司处理人事相关事宜，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，达成以下协议：
一、聘用岗位：
1.1 乙方聘用为人事代理人员。
二、工作内容：
2.1 协助甲方处理人事管理相关事宜，包括但不限于员工招聘、考核、培训、福利等工作内容。
2.2 配合甲方完成各项人事管理相关事宜。
2.3 完成公司委派的其他相关工作。
三、聘用期限：
3.1 聘用期限为半年，自年月日起至年月日止。
3.2 期满后，经甲方同意，聘用期限可延长。
四、工作时间和地点：
4.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
4.2 工作地点为公司所在地。
五、待遇和奖励：
5.1 乙方每月薪资为人民币（以下简称“元”）。
5.2 乙方根据工作表现，有机会获得绩效奖金和加薪机会。
六、工作规定：
6.1 乙方应按照公司相关规定履行职责，维护公司形象和声誉。
6.2 乙方应保持工作认真负责态度，勤奋工作，不得违反公司相关规定。
6.3 乙方不能向与公司有竞争关系的企业和组织透露公司商业机密。
七、违约责任：
7.1 乙方如无故不到岗或旷工，甲方有权取消其聘用资格。
7.2 乙方向公司泄露商业机密或者其他违反公司规定行为，一经核实，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，乙方应当承担违约责任。
7.3 合同期间，如履行不力，甲方可以酌情考虑发放激励或解除合同。
八、协议效力：
8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
8.2 本合同效力与解释适用于中华人民共和国法律。
8.3 本合同未尽之处，由甲、乙双方协商解决。
甲方：（公司名称 ）
签字：
年 月 日
乙方：（自然人姓名）
签字：
年 月 日
人事代理协议【篇5】
合同编号：_________
_________(以下简称*方)与_________(以下简称乙方)，本着平等互惠的原则，经友好协商，就乙方作为*方的代理商代理事宜，达成如下协议：
一、代理资格
1.具有法人资格，固定的营业场所，有一定的付款能力。
2.与当地教育部门有良好的关系。
3.严格遵守*方的代理销售策略及本协议有关规定。
4.具备以上条件，第一次定货数量不少于_________套，以后每次定货数量不少于_________套。签定本协议，填写_________，即可取得相应代理资格。
二、代理产品、地区、期限
1.*方授权乙方为_________，地区为_________省_________市，期限从本协议签订之日起到_________年_________月日止。
2.乙方为*方_________软件及_________系列产品的代理商，享受代理商代理价格。
三、*方的责任、权利和义务
1.在乙方提交订货计划的前提下，*方负责保*足够的货源。
2.*方在一定范围内为乙方提供一定数量的宣传材料。
3.在协议期间，*方根据乙方的销售数量和实际情况，有权终止乙方代理资格。
人事代理协议【篇6】
四川省人才交流中心(以下简称甲方)
根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受(单位名称)(以下简称乙方)的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：
一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：
1.及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定;
2.管理乙方员工的人事关系和人事档案;提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明;办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标(限成都市6城区户口的育龄妇女)以及接转管理党员组织关系等相关手续;
3.协助乙方做好人才招聘工作;为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续;并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄;
4.协助乙方引进外地人才入户及办理相关调(流)动手续;
5.为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系;并办理毕业生转正定级手续;
6.协助乙方办理社会保险的有关手续;
7.办理其他另经协商需要代理的事宜。
二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：
1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜;
2.乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人事档案的调转手续;
3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的15日内以书面形式函告甲方(函告须加盖乙方公章)，同时督促当事人到甲方另行办理转存手续;甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其《人事档案管理合同书》中涉及当事人的合同关系就此自动终止;
4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年240元;其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付;
5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。
三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个(或一批)档案托管后即结清(或分批分段结清)相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付(甲方帐号：4402207009024910403、开户行：工商银行东城根街分理处)。
四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。如有违约，责任由违约方承担。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份;
六、本协议未尽事宜另经双方协商约定
七、附件：《单位委托人事代理人员名单》
甲方代理人签字：乙方代理人签字：盖公章盖公章地址：成都市小南街99号地址：邮编：610015邮编：联系人：联系人：
电话： 电话：
签订协议日期 年 月 日
人事代理协议【篇7】
人事代理人员聘用合同
甲方：（企业名称）
乙方：（个人名称）
根据《劳动法》等法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公正原则，达成如下合同：
一、聘用期限
本合同自（起始日期）至（终止日期）止，共计（天数）天，过期后本合同自动失效。
二、聘用岗位及工作内容
1.聘用岗位：人事代理人员。
2.工作内容：
（1）协助企业完成人事管理相关工作。
（2）负责企业相关档案管理工作。
（3）协助企业开展招聘、培训等工作。
（4） 完成领导交办的其他工作。
三、劳动报酬
1.甲方按照国家规定缴纳乙方应缴纳的社保费、公积金等，乙方的劳动报酬为人民币（金额）元。
2.甲方应当按月支付乙方劳动报酬，每月工资应当在当月的第一个工作日进行支付。
3.乙方应当按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。
四、工作时间和休假制度
1.工作时间为每周（工作日）的（工作小时）小时。
2.乙方享有法定假日。
3.乙方享有带薪年假（天数）天。
五、保密义务
乙方在本合同签订期间及聘用期内，不得泄露甲方的机密信息、商业机密、技术秘密和个人隐私等 pertinacious 电子商务翻译的商业保密信息。如有违反，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。
六、违约责任
1. 如乙方未能按时履行本合同约定的义务，除非乙方有合理的事由，并经甲方同意延长履行期限外，乙方应当承担违约责任。
2.如乙方严重违反国家法律法规或企业规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。
七、合同变更和解除
1.甲乙双方可以根据工作需要协商修改合同内容。
2.合同期限届满，甲方有权申请续签。乙方如不同意续签，应提前（天数）天通知甲方，甲方无需作出任何违法办法。
3.合同期限内，如有一方需要提前解除合同，应提前（天数）天书面通知另一方，并征得对方同意。如未得到对方同意擅自解除合同，一方应承担违约责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜、纠纷处理等均依据相应的法律法规处理。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
3.本合同自签订之日起生效。
甲方（签章）：_________________ 乙方（签名）：_________________
签订日期：__________________ 签订日期：___________________
人事代理协议【篇8】
合同编号：
存档编号：
人事代理合同书
甲方(个人委托)：
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月______元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;
3、乙方转出人事档案及人事关系;
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方盖章乙方签字：
代签人姓名：
负责人签字：
与乙方关系：
联系电话：
年 月 日 订
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