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个人党建工作总结(篇1)
一、当前农村基层党组织存在的问题
这几年通过工作和调研，对当前农村基层党组织的现状深有感触。我镇大多数村党组织建设总体不错，组织生活比较正常，大部分党员作风正派，尤其是一些老党员对村集体事业比较关心，村两委关系也融洽，工作中相互理解、相互支持，对村里各项事业的发展发挥了较大的作用。通过针对性地走访各种类型的农户，发现全镇各村党组织班子总体上能尽心履职，团结务实，切实代表群众利益，为民办实事，为村谋发展，党在农村的各项方针政策得到了很好的贯彻落实，一些热难点问题在发展中也得到了有效解决。但是，我镇农村基层党组织建设也存在着一些不容忽视的问题，这些问题可能带有一定的普遍性和代表性，是当前农村基层党组织现状的缩影，主要表现在以下三个方面：
一是党组织建设保障条件不完善。目前，全镇村级集体经济薄弱，有经营性收入的村几乎没有，XX%的村存在负债，村干部平均报酬偏低，年人均工资不足万元;村干部年均误工天数在X天以上，没有误工补助，这些都严重影响了他们的工作积极性和岗位吸引力。
二是党组织服务群众能力不强。XXXX年村两委换届时，全镇村党组织书记平均年龄XX岁，当选的村两委干部中XX%在XX岁以上，村级后备力量缺乏。村级党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求方面普遍存在较大差距，联系服务群众的“最后一公里”还没有完全畅通。
三是部分党员发挥先锋模范作用不明显。全镇共有党员X人，党员队伍中XX岁以上人数占全镇党员总数的X%，超过了党员总数的一半，全镇党员平均年龄为XX岁，呈现党员年龄结构偏老化问题。大专以上文化程度XXX人，中专文化程度XX人，高中文化程度XXX人，初中及以下文化程度X人，全镇XX岁以下党员仅占党员总数的XX%。农村党员队伍文化程度偏低，知识结构简单，接受新事物新知识的能力不强，导致在平时表现中理想信念不够坚定，宗旨意识不强，服务能力弱，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥自身的先锋模范作用。
二、农村基层党组织建设存在问题的原因分析
认真研究以上存在的问题，产生问题的原因不是单方面的，既有客观原因，更有主观原因，主要体现在以下三个方面：
一是客观环境的因素。全镇党员中，他们大多数文化程度不高，特殊的历史原因造成了党员老龄化和文化程度不高这一问题。随着市场经济的发展，人员流动更加频繁，许多农村青年都不愿留家守业务农，我镇不少村“两委”干部反映，现在农村好“苗子”难找，大量有文化的年轻人都通过三个主要渠道流失出去：即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友跑出去一批。留下的多是老弱妇孺，客观上造成了农村发展党员后继乏人的状况，直接影响了农民党员队伍结构的改善。个别农民尤其是青年农民的人生观、价值观发生了偏差，讲实惠，不讲政治，想赚钱，不想入党，在政治追求上存在消极心态。
二是组织管理的因素。茂林镇少数村对加强村级党员队伍建设的重要性认识不足，片面认为农村以农为主，只要把农村经济搞上去，其他一切问题都迎刃而解。重经济轻党建现象尤为突出，对农村党员的队伍建设和党员个人的思想动态主动过问少。个别村级党组织无论是对党员、入党积极分子，还是对普通群众的教育引导，普遍方法载体不多，内容缺乏针对性的状况。管理不到位，不能根据新情况的变化，及时研究制有效的管理措施。
三是党员自身的因素。由于平时不重视学习，致使农村党员队伍中普遍存在“觉悟低、观念老、知识少、技术缺”的状况。受到市场经济的营利性诱惑，使得部分农村党员的政治信仰动摇，价值观念向经济利益方面倾斜，一些农村党员认为当不当党员无所谓，要紧的是有钱没钱，因而不积极向党组织靠拢，经常游离于组织之外。
三、完善新常态下基层党组织带领建设的对策和建议
以上问题，要求我们作为基层党委书记，抓党建工作的第一责任人，必须加强基层党组织建设，努力破解党建工作难题，适应新常态，把更多的精力投入到党建工作中来。
一是发展集体经济，改善村级党建保障条件。增加对村(社区)党建经费的`投入，确保每个村(居)每年X万元的党建经费专项投入。根据县委要求逐步落实配套资金，提高村干部待遇，更好的发挥他们的工作积极性。加大探索发展村级集体经济新途径，合理利用土地资源，充分盘活存量资产。建立苗木种植、竹木深加工、茶叶专业合作社、旅游资源开发等经济实体，为当地农民增收致富开辟新产业。这样既使农民得到实惠，也让村两委干部得到村民的肯定。
二是创新党建工作方法，推进服务型党组织建设。积极探索有效管用的活动载体，架起党员联系服务群众的桥梁。XXXX年X月底前完成XX个村(居)活动场所全面推行“一平台三中心”建设，真正打通联系服务群众“最后一公里”。通过不断巩固教育实践活动的成果，激发党组织和党员服务群众活力，着力解决群众关心关注的重点、难点问题。落实民事代办员、党员责任区，推广下基层、结对帮扶等有效做法，为解决群众切身利益问题提供便利服务。
三是加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。按照“党要管党、从严治党”的方针，解决好党员队伍当中存在的突出问题，消除制约党员发挥模范作用的制约因素，加强党员教育管理，组织认真学习发展党员新《细则》，逐步探索新时期党员管理的新方法。充分考虑目前全镇农村党员从业形式、生活水平、思想状况上的差异，对不同层面、不同领域的党员提出不同的要求，强化分类指导。对镇、村现担任一定职务的党员干部，要求他们树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步密切党群关系。严格贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”这一发展党员新十六字方针，严把入口关，逐步改善我镇农村党员队伍的年龄、文化结构，提高党员队伍的整体素质。
综上所述，在深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神过程中，要紧紧围绕建设服务型党组织这一核心主题，突出重点难点，形成与之相适应的基层组织工作思路、方法。全面落实党要管党、从严治党总要求，以基层服务型党组织建设为统揽，以创新集镇经济社会发展为驱动，引领全镇党建工作进入新常态。
个人党建工作总结(篇2)
XX年，在县委和县委组织部的正确领导下，我认真履行抓班子、带队伍、促发展、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐澄江建设提供了坚强的组织和干部保障。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：
一、履职情况和工作亮点
我是XX年X月经组织安排，调任澄江镇党委书记，作为基层党建工作的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建工作中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手，为此，我主要在以下五个方面抓好基层党建工作。
(一)抓班子，带队伍，强化党建责任。
认真履行党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，抓常、抓细、抓实，共召开党委会8次、专题会9次、干部大会6次研究安排党建工作，与班子成员、村两委负责人、干部交心谈心7次60余人，下村调研检查32次，走访党员、群众120户。
(二)抓载体，扩内容，提升党建效能。
一是抓学习强素质。开展集中学习8次，分主题集中学习3次(自己中心发言2次)。
二是抓宣传强教育。以活动教育为载体，开展学习“龚全珍式好干部”等系列活动。
三是抓文明建设强成效。积极参与文明村镇创建活动，我镇评为全国重点镇，XX村被市评为XX年度全市文明村。
四是抓活动强氛围。组织各级党组织书记上党课28场次，群众路线专题片展播12场次，宣传先进人物事迹10例，开展党员后备干部培训1期106人，党政领导、包村干部到村(组)召开群众工作会70场次，开展片区随机调研活动120人次。
(三)抓组织，转思路，培育党建特色。
一是加强队伍建设。实行村干部季度绩效考核，着力解决村干部待遇低的问题，调动干部工作的积极性。
二是推进阵地建设。实施了2个村级活动场所建设，完成了3个村级活动场所的修缮加固。
三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。全镇24个党组织586名党员深入开展了党的群众路线教育实践活动。
四是强化挂钩帮扶。实行领导挂村、干部包村包片的挂钩帮扶制度，为群众办实事、办好事210余件。
五是扎实推进综合服务平台建设。实现了镇村两级网络覆盖，目前共办理各类事项293件。
六是配强“班长”整顿软弱涣散党组织。选派1名镇机关干部任XX村党支部书记，新选拨任用1名年轻党员任定补干部，重点解决班子软弱问题、发展滞后问题。
七是强化党员教育管理。发展党员12名。通过落实“三会一课”制度、民主评议制度，对10名差评党员进行一对一帮教。
(四)抓作风，建机制，增添党建活力。
一是认真落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是强化制度建设。制定和完善了《进一步直接联系服务群众制度》等19项制度。
三是深化廉政教育。上廉政党课2次，进行廉政谈话32人次。
四是加大惩处力度。加强督查考核，对经县纪委查处的2名村党支部书记进行诫勉谈话，并作出相关处理，对因黄龙病防控不力的1名村党支部书记进行通报批评处理，并对该村的包组干部和果技员进行经济处罚。
五是强化群众监督。14个村开设公开栏，实行了政务、村务、财务公开。
六是狠抓案件查办。收到群众来信来访13件，办结12件。
(五)抓决策，重质量，保障民主集中。完善党委议事决策制度和集体民主决策，并且自己未尾表态。
二、主要问题和原因分析
(一)主业不突出，第一责任人职责落实不到位。在工作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻研究落实现象。原因在于重视程度不够，对党建工作的重要性和必要性认识不足，对如何发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不多。
(二)工作担当意识不强，有畏难思想和好人主义。缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。原因在于考虑权衡过多，对一些党员干部和群众的不良现象和问题，没有正面严厉的批评教育，只是轻描淡写的说一下，对一些工作瞻前顾后，下不了决心。
(三)有惰性思想，缺乏“钉钉子”精神。深入基层调查研究和走访党员群众不够，有今日推明日的懒动思想。抓工作的韧劲不足，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神。
(四)督促检查不够，制度落实不力。对工作重安排部署，轻督促落实，如要求干部挂钩包组开展黄龙病防控工作，但有部分干部工作没做到位，我也没有到组到户去进行抽查和督促。
三、下一步工作目标和具体措施
(一)落实一个职责带示范。
落实自己党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业，加大调查研究，做到亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自督促。自己在言行上率先垂范，以上带下。
(二)开展五项教育强素质。
通过班子会、干部会、党员会、群众会、资料发放等形式强化宣传教育，一是继续深入开展感恩、展望教育;二是开展群众主体责任教育;三是开展理想信念教育;四是开展社会主义核心价值教育;五是开展法制政府、法制社会的宣传教育。
(三)扎实六个措施强组织。
一是加大活动阵地建设，建设完工谢屋村级活动场所;二是加强村干部队伍建设，选好配强党支部书记，对现有不称职的进行调整，同时在全镇加强机关干部创先争优活动考核和村干部绩效考核，提高待遇;对村干部进行2次轮训;鼓励大中专生进入村班子;三是全面推行综合服务平台和民事代办，及时办理审批事项;四是严格落实“三会一课”制度，对差评党员结对帮教;五是加强软弱涣散党组织的整顿提高;六是加强镇便民服务中心建设和运行。
(四)突出七个重点转作风。
一是组建专门的制度落实督查工作组，加大对已建立制度的执行，落实党风廉政建设的主体责任;二是定期不定期对班子成员、村、机关干部进行交心谈心;三是加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少2次;四是加强对信访案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理;五是按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督;六是按照“两方案一清单”开展专项行动和问题整改;七是坚决贯彻民主集中制，广泛深入基层、群众。
个人党建工作总结(篇3)
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚定不移抓思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神作为首要政治任务，第一时间组织召开常委会传达学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚定不移抓落实。全年研究党建工作18次，实行党建工作常委分片包线，全面构建“分工负责+合力攻坚”的党建工作大格局，分层分类制定党建工作清单，约谈抓党建工作不力的班子3个。
三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向，坚定不移抓队伍。认真贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向，突出政治标准，鲜明用人导向，“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持教育和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。
四是以提升组织力为重点，坚定不移抓基层。村(社区)“两委”换届实现全胜，投入5000余万元建强基层党组织，探索“红色导航、聚合驱动”园区党建工作模式，成功承办__市产业园区党建工作推进会。
五是以抓党建促脱贫攻坚为引领，坚定不移抓脱贫。带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实“五个一”帮扶力量管理，全面启动村级后备干部_。
主要问题
跟踪问效还不够，对党建工作安排部署较多、亲自督促较少，抓党建“上热下冷”的现象还一定程度存在;夯实基层基础还有差距，个别农村基层党组织引领、示范、带动作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径;一些基层党组织组织生活规范性、针对性不够，“三会一课”有以会代学现象;干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足;村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有专门的活动阵地，部分村活动阵地还需改善提升。
个人党建工作总结(篇4)
近年来，开发区工委坚持“围绕经常抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
一、以提高执政能力为重点，抓好领导班子和干部队伍建设工委是领导全区工作的战斗集体，我们只有切实加强了机关干部队伍的建设，才能确保市委、市政府的安排部署能够顺利执行，才能提高执行力，破解发展难题。
一是注重发挥工委政治核心作用，加强自身建设。开发区工委自身按照优秀党委的标准，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合力”的良好氛围。
二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对市委市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了开发区机关干部考核激励约束机制。
三是以活动为载体，促进干部作风大改善。我们以强化服务，提高效能为出发点，开展着眼于建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩的机关效能建设活动，在机关作风年建设和能力年建设上出实招，打造学习型、服务型、廉洁型、效率型单位，探索党员教育的新模式。坚持以先进性教育为目标，以理论学习为载体，以制度化、规范化建设为手段，在全区开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“七一”汇报演出活动，“双评双比”活动，推进党务公开，促进每个党员永葆共产党员先进性。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用开发区农村党组织作用发挥的好坏，关系到开发区经济发展环境的优化和开发区经济发展速度。
为此，我们从班子的搭建上，从完善制度上，从活动载体上加强了建设，切实增强了农村基层党组织的活力，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是通过换届加强了村级党组织建设，塑造坚强的战斗集体。我区村(居)两委换届是xxxx年举行的，为了确保党组织的战斗堡垒作用，我们在市委组织部的指导下，先进行了村(居)党组织的选举。全区选举产生党组织组成人员xx人，其中党组织书记xx人，副书记xx人，总支(支部)委员xx人，其中女委员有x人，占总数的xx%;在年龄结构上，xx岁以下的委员有x人，占总数xx%;在文化程度上，受过高中以上教育人数为xx人，占总数xx%。新选举的党支部班子整体呈现出结构合理、充满活力、奋发向上的良好格局，更进一步增强了村级党支部班子的凝聚力和战斗力。
二是完善农村基层组织建设的制度，加强农村党建。出台《村级党组织年度工作考核实施办法》、《村级党组织书记年度考核细则》、《XX—XX村级组织阵地建设规划》、《关于加强全区流动党员管理工作的意见》、《关于规范全区党费收缴与管理的通知》、《XX年度村(居)干部教育培训计划》、《关于规范全区村(居)干部档案的通知》、《关于建立农村后备人才库的通知》等系列文件，提高了村级党建工作水平。
三是加强载体建设，完善活动平台。全区所有村(居)全部完善了村(居)活动场所配套设施建设。制定了村(居)活动场所规范化管理办法，明确了管理责任人，有效加强了村(居)活动场所的管理。各村(居)充分发挥活动场所“议事、培训、服务、宣传、娱乐”功能，开展了丰富多彩的村(居)务活动，使村(居)办公活动场所较好地发挥了团结党员、凝聚群众的作用。
四是开展多种形式的教育培训活动。工委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。
五是制定活动主题，建设和皆村(居)。组织党员“一帮一”活动，探索各种形势下维护群众合法利益的方式和途径，切实保障群众利益不受损害;建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。
三、抓好“两新”组织建设，推动全区经济发展在指导“两新”组织建设工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好企业党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。
目前全区共有新型经济社会组织xx家，其中适合组建党组织的xx家全部组建了党组织，派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员上门指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。
一是因企制宜，强化指导，建立党组织。没有党的组织，民营企业党建工作就空无载体，加强民营企业党的建设和党对民营企业的领导就落不到实处。开发区根据民营企业的现状做到了“二个同步”和
和“一个补建”。“二个同步”即改制企业和党组织改制同步进行，紧密跟进企业改制的步伐，适时调整、改建企业党组织;招商企业做到企业创建与党组织创建同步，确保了企业发展到哪里，党组织就建到哪里;“一个补建”即对没有党组织的民营企业，坚持因企制宜，一企一策，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等灵活多样的形式，建立民营企业党组织。近几年来先后对xx公司等10多家改制或新建企业的建立了党组织。[page]
二是健全制度，创新载体，充分发挥基层支部的作用。让党微在岗位上闪光，让党员在企业里光荣。在民营企业建立党组织，根本目的在于进一步发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业快速健康发展。我们在企业探索了开展“党员先锋岗”、“党员技能标兵”、“我为党旗添光彩”等主题实践活动，实施“把基层骨干、知识分子和科技人才培养成党员，把党员培养成各个岗位的坚强骨干”的先锋工程取得了良好的效果。xx公司党委发动企业员工开展关于“xx人”的企业理念讨论，坚持以了解人、关心人、凝聚人为重点，通过开展谈心谈话、走访慰问、帮助解决困难、组织文娱活动等，积极做好员工的思想政治工作，造就了一支“永远不走”的政工队伍。xx公司党委开展“党员先锋岗”活动，引导广大党员模范于企业员工之前，示范在工作岗位之上，作用于企业发展之中，展现良好的素质和精神风貌。在该公司，“共产党员”四个字就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。
三是多策并举，示范带动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。共产党员在企业中有没有地位，有没有荣誉感、自豪感，能不能“香”起来，直接关系到先锋模范作用的发挥，关系到企业的发展。在开发区，共产党员在民营企业中很“吃香”，员工对共产党员很羡慕。开发区的企业党员在政治上有荣誉、在企业中有地位、经济上有实惠、社会上有影响。三年来，共有xx名民营企业党员获全区优秀党员称号。民营企业在招聘员工时普遍把党员作为优先对象。在中层干部等重要岗位的人选上，优先选择党员;在企业劳模、岗位能手的评选上，同等条件下党员优先。在金澳科技，50名党员中有30多名担任中层以上干部。在xx公司等企业对优秀共产党员不但在企业内部让员工学习，还在内部刊物上刊登事迹，送开发区两委班子及报社、电台等相关媒体上进行宣传。
四、加强基层党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围为了营造风清气正构和谐、团结一心谋发展的良好氛围，我们大力加强基层党风廉政建设，从领导制度上，从制度建设上，从宣传教育上，从党务政务财务公开上加大工作力度，多管齐下，有效地推进农村“双代”管理，民主管财，财务、政务公开，并将“三资”(资金、资产、资源)管理工作程序化、规范化。
一是加强领导。为抓好农村基层党风廉政建设工作，开发区工委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。切实加强领导，调整充实了开发区农村基层党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作，领导小组成员工作职责到位，驻点指导督促到村(居)，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保证。工委每年召开2次专题会议研究部署全区党风廉政建设工作，并在工委班子成员日常会议中把党风廉政建设工作与全区经济社会和党建紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，全面安排部署全区党风廉政建设和反****工作。要求各部门密切配合，上下联动，齐抓共管，形成合力，实行领导干部及部门分片包村(居)责任制，把该项工作落到实处。
二是加强制度建设。健全党风廉政建设责任制度。开发区工委、管委会与各村(居)、区直各支部(单位)签订《党风廉政建设责任书》30份。把党风廉政建设各项工作分解到人、到单位，明确党政一把手对全区的党风廉政建设负总责，分管领导对分管的单位、部门及所驻村(居)的党风廉政建设负领导责任，对其班子成员和所涉单位、部门的党风廉政建设负直接责任。责任制的落实直接与年终考核挂钩，层层分解明确，一级抓一级，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，使党风廉政建设工作落到实处。认真开展农村基层干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话、述职述廉、村(居)干部勤廉双述制度。对全区村(居)两委干部工作成绩作出客观公正的评价，找出存在的差距，促进村(居)干部的工作。通过双述活动，找出了工作中存在的不足，促进了村(居)干部的工作，党群干关系进一步得到优化。完善谈话和诫勉制度。开展党政主要领导与村(居)干部谈话制度，共进行村(居)干部谈话xx人次，戒勉谈话x人次。四是做好党务、政务、村务公开制度。全区xx个村(居)全部推行政务公开和党务公开。
三是加强宣传教育。开发区把农村党风廉政宣传教育纳入工委宣传教育工作的总体部署，形成了工委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。以泽口居委会、孙拐村及泽口小学作为廉政文化建设为示范点，在村(居)委、学校及附近设立文化宣传长廊;xx、xx居委会成立文艺业余演出队，利用农闲时间进行廉政文化宣传;在xx集镇、各村(居)主要路口拉横幅、贴标语。开展了领导班子述职述廉活动。每年年头及年中，开发区都要组织全体班子成员和机关干部开展述职述廉活动，并由各村(居)及部门干部进行评议。
四是加强党务政务财务公开。全区各村(居)实行政务、村务、党务公开制度，加强村级民主决策，执行“一事一议”筹资筹劳工作。加大民主理财力度，在全区农村财务管理中，各村(居)按照财务管理制度的要求，每个季度按时公开本村(居)财务管理和运行的情况，接受群众的监督。各村(居)成立民主理财小组，加强村干部任期和离任经济责任审计。邀请群众监督员，干部自觉把自己的财务行为放到群众眼前接受监督，增强了财务管理的透明度。在xxxx年进行的村“两委”换届选举工作的顺利进行，都体现了村(居)干部在群众中树立了勤政廉政的好形象。
个人党建工作总结(篇5)
基层党建工作个人年度总结
时光如梭，转眼之间，我已经在一家企业工作了一年。这一年，我所在的团支部严格按照党的建设要求，融入企业文化建设，深入开展了一些基层党建工作。
首先，我们组织成立了自己的青年志愿者社团。这个社团旨在通过青年志愿服务来积极促进企业文化建设，推动可持续发展。社团成立以来，我们已经组织了多次公益活动，如参与有偿献血、义务植树等。此外，我们也积极主动地参与企业打造的文化建设活动，如年度公益活动等，为企业增添文化底蕴。
其次，我们还发挥了团支部的组织优势，加强了职业素养培训。通过邀请企业高管进行培训，我们让自己掌握了跨学科、高复合型人才的职业素养。
此外，我们团支部还成立了一个学习小组。这个小组由有志青年自愿组成，每周固定时间在公司聚集进行学习。我们选择的学习内容则是党的理论知识和思想文化的学习，这样不仅能让我们更好地学习党的方针政策，也能够提高自己的文化素养，为公司的管理工作提供更多优秀人才。
最后，我们团支部还积极参与了党组织的各项活动。在庆祝建党96周年的时候，我们还发起了一场主题为“不忘初心，砥砺前行”的思想教育活动。通过进行座谈交流，向大家讲述党的初心和党的历史，增强团员的党性观念。
总的来说，我们在行动中不断摸索前行，在不断地尝试中学习提高，并在企业文化建设中实现优化。我相信在未来的日子里，我们还将更加努力，更加成熟地开展基层党建工作，为公司国有责任地换来更佳的发展与成果。
