试用期转正工作总结。
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试用期转正工作总结 篇1
幼儿园试用期工作总结及转正申请
前言
亲爱的园长、老师们，您好！我很荣幸地能在您们幼儿园工作，经过一段时间的学习和实践，我在工作中发现了自己的不足之处。今天，我将在这里总结我的试用期工作，希望对我今后的工作有所帮助，也希望您们能够给我些建议，帮助我更好地成长和发挥自己的才能。
一、试用期工作总结
（一）业务能力
在试用期内，我主要担任的是班级助理的工作，负责助理园长老师处理各项工作，我在业务能力方面主要表现为：
1.充分发挥自己的专业知识，根据幼儿发展的规律，积极参与教师打小朋友的活动，设计教案，促进幼儿发展。
2.认真听取老师的教学意见和建议，及时改进工作中的不足，提高自身的业务能力。
（二）工作态度
在试用期内，我对工作持一种积极负责的态度，工作并不是一份平凡的工作，而是一份注重责任的工作，我在工作中的态度表现为：
1.认真负责地完成任务，助理园长老师处理各项工作。
2.严格遵守幼儿园的有关规章制度，向园长老师汇报工作情况。
3.积极参加园里的各项活动，为幼儿和家长提供良好的教育环境和服务。
（三）沟通能力
在试用期内，我发现自己在沟通方面还需要更多的学习和提高，我主要表现为：
1.与同事互相协调合作，在助理园长老师处理各项工作中，与同事合作，共同完成任务。
2.处理好与家长的关系，在日常工作中，积极与家长沟通，为其提供优质的服务和咨询。
3.在团队内保持开放的心态，虚心听取他人意见和建议，不断提高自己的工作效率和质量。
二、转正申请
在试用期内，我深深意识到了幼儿园教育工作的重要性和责任性，也知道了要成为一个优秀的园教师，还需要不断地学习和提高自己。因此，我希望能够通过转正，成为园内的一员，为幼儿的成长和家长的信任、支持和喜爱而不断努力。
转正申请语：
我在试用期内，深刻理解并支持了幼儿教育和园内管理的各项规章制度，积极参与各项工作，认真完成任务。如果给我一次机会，我一定会不断努力向更高的方向发展，在为家长、幼儿和园长服务的同时，为园内教职员工做出好榜样，努力实现自己的价值和梦想！
感谢校领导、园长和各位老师，感谢您们对我的信任和支持，我会继续努力，成为一名优秀、靠谱的教师。
试用期转正工作总结 篇2
来到公司已经x个月了，感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。在今年的x月我来到xxx设计，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对xxx更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。 所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司效劳。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、 机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔彩笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
我们的领导为了公司的开展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司效劳。有这么好的领导带着我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关心。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们每个工程小组的组员也许有所不同，但经过短暂的磨合期也已经共同完成了几个工程的设计与深化，例如xxx工程。所有的工程靠一个人的力量是不能完成的。这里需要前期筹划、概念设计，方案设计，方案深化直到最终确定方案打印成册，这都是公司每个人的相互合作共同完成的成果。所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的`管理与分配，将最适宜的人安排在最适宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使筹划工程更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们联点文化自己最响亮的品牌。
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去承受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。 人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为xxx的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的开展，来尽自己的一份微薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固！也祝愿xxx的每一个人身体安康，幸福快乐！
试用期转正工作总结 篇3
村委会试用期转正工作总结
作为一个新入职村委会的工作人员，经过三个月的试用期，我终于顺利地通过了转正考核，成为了这个村委会的一员。在试用期间，我充分了解了组织架构和工作流程，并且结合自己的经验和能力，不断调整、优化自己的工作，取得了一定的成绩和进步。下面，我将对这三个月的工作进行总结，以便更好地对过去的工作进行总结和反思。
一、工作思路和理念
在完成具体的工作之前，首先要明确自己的工作思路和理念，只有深入了解和把握了这一点，才能更好地完成工作任务。在实际工作中，我始终坚持“守初心、担使命；砥砺前行、开拓创新”的工作思路和理念。我认为，一名村委会工作人员必须始终把村民利益放在第一位，始终保持纯真、真诚、热情，不断学习新知识、新技能，不断创新和进取，努力推动村庄的发展和进步。
二、开展调研工作
针对村委会开展的调研工作，我参与了调研问卷的设计和实施、数据的整理和分析、报告的撰写等各个环节。通过调研，我们获取了很多村民的意见和建议，并通过分析，得出了一些问题和困难。在这个过程中，我发现最难的地方在于如何让村民充分地参与和表达自己的意见。后来，我在组织问卷调查时，采取了多种方式，包括电话、上门、网络等多种途径，增加了调研的有效性，并反馈给村民调查结果和重点问题，让村民了解了我们的工作进展和意见。
三、开展文化活动
在试用期间，我主持和协调了多项文化活动，如“学生夏令营”、“文艺汇演”、“读书活动”等。通过这些活动，我发现村民生活比较单调，特别是孩子们的教育很有限，文化水平较低。因此，我们组织了多种文化活动，丰富村民的精神生活，提高村民的文化素养，同时也为孩子们提供了学习、交流和成长的机会。
四、接待和协调工作
试用期间，我担任了一些接待和协调工作，这种工作需要高度的耐心和细心，需要从容和客观地应对各种突发情况。通过多次接待外来人员、协调两个部门之间的工作、处理矛盾纠纷等工作，我逐渐积累了一些实践经验，并对自己的工作能力有了更深刻的认识。
五、心得与体会
总的来说，三个月的试用期对于我而言，是一段十分宝贵的经历，这段经历不仅让我明白了村委会的工作内容和职责，更向我展示了一次耐心、恬静、细致和动人的经历。通过这三个月的实习，我收获了许多珍贵的经验和知识，从而更好地融入到村委会的工作中去。
结束语
最后，我要感谢所有那些给予我经验、指导和帮助的人们，让我在试用期期间能够顺利地完成工作。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地工作、更加热爱我的事业、更加坚定自己的信念、更加注重个人能力和全面提升，为我们的村庄做出更大的贡献。
试用期转正工作总结 篇4
该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。
该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。
该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，x年度总产量为630023。19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。
该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，x年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
试用期转正工作总结 篇5
20xx年3月30日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。
作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。
到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责17、18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。
我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准!
当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。
回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：
一、试用期工作总结
1、施工技术、质量管理工作。
1.1进场开工前的准备及工作面移交工作。
1.1.1对于技术员这个岗位，开工前的准备工作，主要是指熟悉施工图纸(施工说明或设计说明也应重点关注，虽有些都是模版照搬，但有可能将来遇到问题的答案就包含在这些地方)、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标(以此确定本项目进度、质量管理目标)和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况，具体细化到子分部、分项工程。熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳务队说话也更有依据。从4月17日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，现场执行经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。
1.1.2工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工质量，同时也会导致工程成本的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。
纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了10层，虽然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这10层(期间因为管监的介入，形势变的更加复杂，利弊各半)，总包遗留问题至今仍在整改维修，可见总包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。
最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化”的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界面问题汇总分门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有数，对接收后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度终于有了些许改善。
1.2装饰装修材料的质量管理
该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被动。
1.3工程施工质量检查与检验。
1.3.1技术员是一个技术与管理相结合的岗位，管理有时比技术更加重要。劳务队现场管理人员的水平、素质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。
1.3.2技术资料必须引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及管理计划进行有侧重点的过程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。
2、生产管理工作。
以前一个朋友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根据现场实际情况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要控制住人就ok了...”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说，做任何事之前都要有个计划。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是计划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。
4月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做户型样板间。17日，甲方下达工作指令，要求10天内必须完成样板间施工。我分管的楼栋共有2户：17#c1户型，19#楼a1户型。由于时间比较仓促，各工种、材料集中进场，加之总包中铁的国企性质，进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人篇三：试用期转正工作总结
试用期转正工作总结
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心，让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报
一、非常注意的向周围的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。入职三个月来，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
四、因工作需要我被借调到3ac2期的交房工作组，担任12组交房小组组长职务。对于我来说这是一个全新的工作领域，收到借调安排的通知后我就私下在网上搜索有关开发商交房的注意事项相关内容，后来经过公司的几次交房培训演练工作后，信心倍增。持续21天的交房工作中我成功完成了89户业主的收房验房工作。这次的工作经历对我目前的工作产生了很多有益的帮助，让我明白和发现了商品房成品施工控制薄弱点和对产品细节和使用功能合理化进一步完善的着重点。
五、在工作中，善于思考，发现问题便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。、总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。这些日子里我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我希望能得到公司领导的肯定，按期转正。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，会用我的实际行动为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期转正工作总结 篇6
本人于近期入职某早教机构，经过三个月的试用期后，顺利转为正式员工。此次试用期转正工作，不仅让我更加深入地了解了公司文化和运营模式，也让我更加了解自己的内心需求和职业规划。
试用期工作总结
首先，从试用期的角度出发，我认为我在这段期间做得很好，但也存在一些不足。在工作中，我积极投入、认真负责、不断提升自己的专业素养，同时也能够跟同事多沟通、多协作，这些都是我自我期许并且做到的。
但是，在与家长沟通的方面，我觉得还需不断学习和锻炼。有时候，家长会对我们提出很多具有挑战性的问题，需要在提高专业知识和掌握技巧的同时，更要解决好家长的疑惑和问题，才能让家长对我们产生信任和好感。
试用期的经历让我更清晰地了解了公司运营模式，这对我以后的工作有很大的帮助。在公司制度、产品运营和市场营销方面，我都有了更深入的了解和认识。同时也认识到，在竞争激烈的市场环境中，公司的生存和发展离不开不断创新和求变，并始终以客户为中心，不断提高产品和服务质量，才能得到更多家长的信任和支持。
转正工作总结
转正工作比试用期更为紧张，更需要高度的认真态度和敬业精神。首先，在产品的知识、授课理念和教学方法方面，我都需要更加深入的了解和掌握。只有在达到专业水平后，才能够在教学中做到言传身教、以身作则，让孩子和家长都能够感受到我们的专业和服务质量。
其次，在与家长沟通的方面，我也需要持续锻炼和提高。只有通过与家长的良好沟通，让家长从中感受到我们的细心和关爱，才能够让他们放心将孩子交给我们，成为他们的教育伙伴。
最后，我认为在求知上我需要持续学习和更新知识，吸取行业内的优秀经验和做法，不断追求卓越。并且，也需要不断反思自己，在不断总结反馈中找到自身的优缺点，为个人职业发展和公司发展做出更好的贡献。
总之，试用期转正工作不仅是对一个员工自身价值的肯定，也是对整个团队和公司发展的贡献。秉承“以客户为中心、不断创新”的企业文化和服务理念，以更高的标准、更认真的态度、更优质的服务，继续为公司的发展和孩子的成长贡献一份力量。
试用期转正工作总结 篇7
自从20__年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、 初期的学习
1、 我积极认真的学习公司的、熟悉公司组织架构、。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、 认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行及录用等。
4、 在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。
二、 角色工作
1、 员工招聘、录用，办理入职和手续，资料备案存档的工作;
的初签、续签及备案工作;
3、 新入职人员的培训工作;
4、 社保及工伤的办理工作;
5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;
6、 “7S”宣传、落实与促进，“7S”管理的进一步深入，“7S”检查等工作;
7、 公司各项规章制度的落实与执行;、
8、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;
9、 办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作;
10、 安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理;
11、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况;
12、 其他相关的人事行政工作。
三、 个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量
