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采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇1)
上半年瞬间过去了，今年对于公司来说，是真正意义上非同寻常的一年。这半年来，尽管我们比以往更多的辛苦付出，经常加班加点，可是，我们各种指标离要求的差距甚远。对于我来说，心里沉甸甸的，非常不是滋味，但是，没有任何一家企业是一帆风顺的，关键是遇到困难的态度、信念和勇气，找出问题的症结在哪儿?然后对症下药，根治不良，顺应市场发展规律。
一、我想就此发表一下个人感受：
20xx年10月4日，我很荣幸得到出国留学公司领导赏识进入欧安，并且安排比较重要的采购工作，当时对我这个已经成家的步入三十又无专业技能的人来说，心存无限感激。因为公司离家很近，刚从上海回来的目的就是方便照顾正上小学的女儿，加之本人的属“牛“性格的原因，所以对这份工作显得格外珍惜和投入，致使于有些同事甚至不能理解，认为我有目的性。我相信：“日久见人心”这句话的内涵，尽管常人无法理解和认同，但是，人做事，天在看，我问心无愧。没有专业技能，我们没有骄傲的资本，只能通过先天不足后天完善，制造机会和创造条件适应社会，如果破坏了这个基本的游戏规则，恐怕也违背了起码的生存法则。人各有所长，各显其通，没有什么可以置疑的。踏实的工作态度、朴实的工作作风，确实也赢得了一些客户的理解和信任，也赢得了商机和另一个转折点，就是销售工作。这是个很有挑战性的工作，这是需要融会很多随应千变万化的东西。零八年，就我个人直觉在这个平台上，也就是在这个企业，我可能达到了顶峰，我担心令人失望局面发生，自己难以面对，为此，那时提交过辞职报告，也给相关领导谈得心得。可是，没能如愿以偿。说实在的，这里面也夹杂着用户的依赖和难以割舍的不解情缘，最终没有痛下决心断然离去。
“心存感激，处处感动”，也许是机缘，也许饶幸，尽管压力众多，困难重重，**年工作制定的目标还是勉强完成了。但是，销售指标的完成掩盖了我们的组织结构、企业管理和市场的发展、企业定位逐步脱节现象，忽略了人员素质和技能的培训与提高，也造成了目前很多产品不能正常交付，给现有的工作和公司的发展带来了极其被动甚至进退两难的尴尬局面，大量的人力、物力和资金投入到这些项目中，而且还不知道何时能解套。
总之，“冰冻三尺，非一日之寒”，这种现象的存在是多方面因素引起的，我们的组织机构、技术水平、人员素质;干部员工岗位的责任心、对公司的敬业心、对
工作的爱心和奉献心。观查色，察其行，我们凭着良心认真反思一下，我们究竟付出了什么?付出的结果如何?公司战略定位中销售和产值的实值性意义何在?员工的成就感有多少?但凡没有信心和成就感，一味埋头苦干在当今社会是非受益?
“人非圣贤、孰能无过”，关键我们对待错误的态度至关重要。在这个组织中，同样的问题重复出现，简单的事情复杂化，复杂的事情推诿化的现象屡见不鲜。例如，昆机操作箱的开孔尺寸问题、昆机系统发货遗失模块、电抗器事件多次的问题、发货缺件跟踪不到位等，总是等到货到现场反馈才发现、才追究、才解决。其实，这类问题，如果第一次犯的时候，若能及时地指出来，后期工作中的现象应该是可以减少甚至是可以杜绝的。所以，当每出现问题的时候，我们都得细致记录、综合分析、认真解决。
为了鼓励和调动销售人员的积极性，充分发挥其价值，公司今年制定了一系列的相关政策，别的部门也给予大量的支持，可是上半年过去了，仍没有拿到任何项目，可见，专业技能在营销中的重要性。希望出国留学公司对销售部门这块儿注入些技术队伍人才，这样，可能更会赢得用户的信任和依赖，取得更多的市场份额。
上半年的销售工作内容：
1、元月份重点工作是年终用户走访;
2、二月份是重点是年度的工作的总结和新的一年工作计划安排;
3、三月份工作重点是筹备上半年的合同，用户要求发货的频率相对较高，生产任务尤其集中，重点是了解生产现场的情况，跟踪落实生产进度，及时与用户沟通和联系;
4、参加20xx年4月11-16日北京国际机床展览会，借助这个平台，更多更好的宣传了企业产品。**再次合作就是这个契机中重建的平台、**在各大主机厂购买几台机床时，在展会上看到我们为**配套的电控柜赞不决口，带着主机厂技术人员要求以我们为标准制作电柜，同时希望主机配套用我们的产品。
5、**数控这块儿的合作，组织相关人员学习和体会市场运作体制。通过深入走访，很多思想得到拓宽，经营合作方式和途径很多，认识到只有想不到，没有做不到。
6、针对发货欠款的作了重点部署，通过上述报表也不难反映，不能及时回款重点还是在项目不能正常交付这块儿。**公司这块儿去了几次，电话传真多次，不见任
何起色。这块儿款难要是一方面，主要效益不好，以后合作的可能性几乎没有，针对这种情况我们及时向公司反馈，动用律师来解决这块儿的疑难问题。
半年来，公司遇到前所未有的社会大环境和企业内部管理诸多困难，虽然我们组织机构做了局部调整。但是，遗留的历史问题太多，很棘手，很让人疚心刺骨似的痛。我们必须得实事求是地认真工作中存在的问题，分析现象的发生，沉着冷静地进行战略部署，加强主人翁意识，让员工甘心情愿地无私奉献。只有这样，企业才能脚踏实地的生存和发展。半年销售额才***万元，可是任务非常饱满，劳动强度大，二至四月份生产装配人员连续奋战，真是筋疲力尽，苦不堪言，致使有些员工陆续提出离职申请。那段时间公司领导为此煞费苦心，对组织机构和人员工资方面痛心疾首地做了些调整。
最后，关于市场方面，我一直有个想法，出差人员到现场工作情况，我们掌握的不够充分，建议公司在出差人员报销时，必须有切实可行的工作记录，并附有用户的反馈信息。这样的目的，我们便于用户多强沟通，尤其在催办欠款方面更为把握和力度，同时为长期项目合作的奠定基础。二、物资采购方面工作
自四月份部门合并后，针对人员少、任务重这个环节，我也采取了一系列的措施，通过各种途径加大这方面的配套手段。
针对今年各种原材料不断上涨，利用一切资源有儿降低和控制成本。首先，对人员作了调整，把***的能动性充分调动起来，在市场、采购和仓库中发挥起穿针引线的作用，了解市场计划，协调组织调配元器件和装配过程中的缺件跟踪工作。原来***每月出发货费用平均在三千元左右，算算他的成本和劳动量，费用支出不成比例，所以，先和他谈条件，当然，他有很多言词进行反驳，初战不顺利，于是采取其他措施，让***借用上下班之际配送货物，有机的用活人，有效的降低了成本。这种情况下，关师傅也意识到了问题的严重性，对货物比较多专车发货不再过多牢骚并积极配合。另外，根据掌握的信息，和个别信誉好的物流公司谈了合作协议，若该公司有我们的货物，让他们一并带到我公司来，这样不仅有效地降低了一些费用支出，也保证了货物能顺利到达用户现场。
三、仓库方面的工作
仓库今年三个人有两名是新手，她们进入公司首先得适应工作的环境，对于琳琅满目的元器件，外行人做起来必须得有一个过程，加之今年上半年生产任务繁重，与此同时，金蝶软件对她们来说更是痛心疾首，经常加班加点儿。皇天不负有心人，通过她们不懈努力，很快熟悉了各种元器件和软件的使用，能结合明细及时办理出入库登记手续，积极有效地配合生产组织货源，没有给生产装配和市场带来什么不利因素。随着工作的熟练程度后，通过各方面的学习和感悟，他们也逐渐意识到仓库管理工作的重点性，各自对工作有了新的认真，信心实足的想把库存物资盘活。
通过此次盘库，根据财务部反馈，仅三年以上低压器件库存已达到近百万元，**年以后的库存量没有明确的账目，希望公司这方面引起高度重视，把这方面的工作调动相关部门的人员做细致全面些，并将这结库存物资公布出来，便于市场方案和技术选型使用，真正减少我们的库存物资。
据我所了解，这两年的库存积压非常严重，仅装置部分占用资金达四十万元。为此，我安排部门人员认真地做了统计，分文别类的将其规格型号和数量出来后报送相关部门，要求检验其产品的合格率。技术人员已在检测中，若因技术和材料不能恢复正常功能的返厂家进行维修，修好后决定用在后期投产的项目中，坚决杜绝浪费现象再次发生。
总之，接手采购和仓库，让我很多方面的感受，公司管理细则中有很多不完善的地方，有些方面过于人性化，造成人员想做事的人处处都是事情，事不多的人敷衍了解、游手好闲、无事生非，照样工资不少，津贴照拿，应证了那句“叫唤的孩子有奶吃的现象发生。公司各部门总是这缺人，那缺人，真是这样吗?我我们真的认真深讨过这个问题吗?公司的工作环境、生活环境、学习环境在不断改进和提高，可是大家听到更多的却是抱怨、是牢骚、是委曲。这种现象正常吗?欧安发展理念是“靠技术、凭企业、重信誉、促发展”，为啥我们用户投诉率越来越高?市场占有率的越来越少?用户信誉越来越差?我们企业每年都想有新的突破。拿什么去突破，技术真的领先了吗?人才是否日益辈出?员工的积极性是否在不断提高?企业的干部员工是否有用心做事?团队责任心和凝聚力是否都很强等等，其实，这都关系到企业正常发展的不可缺少的重要组织部分。
企业讲究赢利，办企业的宗旨就是赚钱。但是，投资都是有风险的，是把双刃剑。如果投资都有回报，普天下就不存在流浪街头，偷、砸、抢事件恐怕也不会发生，即使发生，可能是挑战自己、寻求刺激的一种娱乐方式了吧!所以，我们不得不面对现实，自我解剖，找准定位，这才是明智之举。我们要擅于思考、勤于思考，发现问题，解决问题。企业究竟是短期的还是长期的?恶性的还是良性的?如果盲目为了追究产值和利润，企业可能是短性行为，不可能做长久，更不要提生存和发展。也许有人会置疑甚至会谴责我讲这句话的动机，是为市场销售完成不了目标找理由、找借口。当然，我能理解，决不推诿，毕竟自己不是最大的投资者，讲这些话可能超越我的职权范围。但是，我可以理直气壮坦言声明，我绝不是这些人想象的那种不负责任的人，目标完不成我也彻夜难眠，只能说明能力有限。为此，我也诚恳地希望公司慎重研究关键岗位是否用对人的问题。无论公司如何决定，只在我在欧安一天，我都会竭尽全力贡献自己的微薄之力。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇2)
一年来，在公司领导及部门负责人领导下，和同事们的协助下，自己在思想意识方面和工作作风态度，得到了进一步的完善提高之中，一年来通过自己的辛勤认真负责的工作。有效地按计划完成各项采购任务和部门负责交办的有关事务。
与往年比，20_年采购品种变多，周期变短，外发件比例增多等，给采购部带来严峻的考验。在完成工作的同时，也存在许多问题，为了更好地完成20_年的采购任务，现对工作作如下总结：
一、加强与供应商沟通，及时做好跟催工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种物料。特别是些零星的采购，我们不追货，他们也不发货，所以需要花费大量的时间去沟通。
二、对于一些新的产品，后续的预测量一概不知，对于批量供货的导致外协供应商刚接手做时，货接不上或是供货吃力，没有人能告知此预测?所以要及时做好协调与沟通，工作往前做，提高工作效率。
三、降低采购成本，货比三家，多快好省的采购原则。客户都要求降本，所以采购物美价廉的产品，尤其重要。
四、对于客户指定的产品，新的价格要做一份采购价与客户给定价格比较清单，避免有采购价高于客户价的现象存在。
五、每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，做到问题不推迟，尽最快解决。
六、要求仓库做帐很准确。如一个物料有一批电脑账未做，再去查供应商，供应商回复已送到位，导致帐目不准，起不到帐目一目了然的作用。
七、有些采购件，要货很被动，每个物料的采购是否到位都会直接影响到生产。生产缺物料，再查供应商未送，即耽误了生产，操作方式也不对，同时也增加了公司的成本。目前系统中采购合同的录入都为手工录入，系统目前只好x个人用，所以工作量较大。_能自动生成订单，仓库入帐及时也准确，这样会节约时间，我们查货由被动改主动，效率会提高不少。
八、采购各人员，要不断地学习，提升业务技能，拓宽知识面。收集采购资源。目前，产品的品种越来越丰富，采购工作对技术的依赖越来越大，所以提高基本技术能力，避免工作中的失误，这也是我今后努力的方向。
九、多询些供应商，让供应商知道危机感，从他们意识上重视产品质量以及交货的及时率。
在以后的工作中，不断地积累丰富采购经验，完成各项工作，争取在新的一年里能取得更大的进步！同时希望公司20_年的发展越来越好！
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇3)
采购部上半年工作总结
在过去的半年时间里，我们采购部团队通过不断努力和创新，为公司的发展作出了重要贡献。下面，就让我们来回顾一下采购部上半年的工作总结：
一、采购管理
采购管理是我们采购部的核心工作之一。在上半年中，我们严格按照公司的政策和要求，规范采购流程、加强采购管理，确保采购的公正、透明、高效和合法。我们建立了健全的采购档案管理系统，对每一笔采购都进行了详细的记录和跟踪，同时也积极加强了对供应商的管理，督促他们遵守合同协议。
二、供应商开发
供应商是我们采购部工作中一个非常关键的方面。上半年我们基于“合作共赢”的目标，积极开展供应商开发工作，完成了多项开发任务，同时加强对现有供应商的跟进和管理。 通过不断发掘新的合作伙伴，优化合作关系，我们不仅保障了采购质量，也为公司节省了大量的采购成本。
三、采购成本控制
在上半年，我们始终坚持“适合即是最好”的采购理念，通过多方面的措施，对采购成本进行了有效控制。我们注重细节，深入项目，通过合理的谈判和价格监控，确保了采购成本的最小化。同时也强化了对库存管理和供应链管理，确保了采购成本的可持续降低。
四、采购服务优化
我们采购部不仅工作量大，还要承担着“服务”的重任。在上半年中，我们注重加强采购服务优化，提高服务质量和效率，主动为公司各部门提供协助。另外，我们积极倡导数字化采购，通过升级采购系统，优化采购流程，为公司随时提供准确的数据和信息支持。
总之，在上半年的工作中，我们采购部团队不断创新、不断追求卓越，为公司的发展贡献了力量。我们将继续努力，继续提升采购管理水平，为公司实现更加稳健和持久的发展做出更大的贡献。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇4)
公司采购部上半年工作总结
2021年上半年，我们公司采购部的工作量繁重，但是我们成功地完成了各项任务。在此，我对采购部所有成员的辛勤工作表示感谢！在这个特殊的时期里，我们秉承着严谨负责的态度，为公司采购工作注入了新的活力。
一、采购任务完成情况
上半年，我们完成了公司所有的采购任务。特别是在疫情期间，我们充分利用各种采购途径，采购了大量的防疫物资，为公司复工复产提供了保障。同时，我们加强了对供应商的管理，确保了采购流程的合规性和效率性，为公司节约了不少的采购成本。
二、采购流程优化
上半年，我们对采购流程进行了全面的优化和升级，减少了采购流程中的繁琐环节，提高了采购效率。我们采用了电子采购系统，将采购流程全部转为线上操作，大大减少了纸质化操作，降低了采购流程中的环保压力。
三、采购风险管理
上半年，我们采用有效的风险管理手段，对采购过程中的供应商进行了风险评估，以及分类管理。同时，我们建立了供应商档案，对供应商的信用状况和商业实力进行了全面的监管和管理。这样，不仅降低了采购风险，还有利于公司与供应商之间的长期合作关系的建立。
四、采购绩效考核
采购绩效考核是我们部门的工作重点之一。我们通过设置绩效指标、监测绩效数据等方式，有效判断了各个采购项目的效益。而这些考核数据，也为采购流程的优化提供了重要依据。同时，我们针对绩效考核中存在的问题和不足，制定了可行的改进方案和措施，为下一阶段的工作积累了宝贵的经验。
总之，201年上半年，公司采购部的工作取得了显著的成效。但是，我们也清楚地认识到，采购工作永无止境。下半年，我们将继续发扬工作上的优点，不断创新工作方法，迎接更严峻的市场和采购挑战，为公司的健康发展不断贡献各自的力量。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇5)
上半年采购部工作总结
近年来，随着市场经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，采购工作渐成重中之重，对于企业的发展和长远规划起到了不可替代的作用。而在这个大背景下，我公司的采购部门在上半年认真贯彻落实公司战略方针，精益求精，深入细致地开展工作，全面提高了工作效率、降低了采购成本，为公司的发展打下了扎实的基础。
一、加强管理，保障采购质量
上半年，采购部门以提高采购效率、开发新的物流渠道为重点，强化内部管理，完善与各合作方的沟通和协调机制，充分将采购改进与合作方案相结合，从而加强了对采购过程的掌控，为公司的后续发展奠定了坚实的基础。
• 推进专业化管理
采购部门树立“质量第一”的理念，突出采购专业的细化管理。加强了采购部门的人员培训，加强流程控制，规范了采购方案、招标文件等的制定，同时完善各项制度，提高了采购管理水平，保障了采购质量，使采购与供应链的各个环节变得清晰明了。
• 加强内部协作
采购部门与公司内部的各个部门加强了沟通与协作，使发起采购的流程更加规范化。采购部门加强了堆旧料的管理，落实了较好的回收利用模式，从而节约了采购成本，减少了荒废现象的出现。
二、控制成本，提升采购效益
上半年采购部门在采购过程中，不断强化成本控制，通过对市场行情的调查与分析，以及对供应商的优化筛选，实现了大量成本的优化。
• 严格控制采购生命周期的各个环节
采购部门在采购流程中严格控制了各个环节，提高了采购效率，缩短了采购周期，减少了库存周转时间，从而降低了采购成本和仓储成本。
• 加强对供应商管理
采购部门对供应商进行定期评估，针对质量、价格、交货期、售后服务等多个方面进行综合考核，选择良好的供应商合作，不断提高供应商质量，从而实现了成本的大幅控制。加强供应商与采购部门沟通，定期进行业务推进交流，进一步提高供应商服务水平，优化产品质量、价格及交货期等方面服务内容。
三、加强创新，拓展新的采购渠道
上半年，采购部门不断开拓新的采购渠道，优化供应商选择，通过新的方式和技术手段达到采购效果的最优化。
• 创新采购方式
采购部门在采购策略的制定方面，尝试各种采购方式，如电商采购、全网招标、竞价等，以便统计成本并了解产品市场价格，从而促进了整个采购流程质量的提升和供应链流畅的进行。
• 探索新的供应渠道
采购部门加强了与国内外供应商的合作，在自主研发、技术支撑、市场信息共享等方面实现了双赢局面。同时，采购部门对新兴市场进行了深入调研，发现潜在的供应商资源，并进行了合适的邀约和招标，扩展了采购渠道，为公司未来的发展预留了更加充足的空间。
在上半年的采购工作中，采购部门注重科学规划、加强供应商管控、实现成本控制、优化采购方式、突破创新成果等多重层次的推进，不仅取得了优秀的战绩，还培养了一支经验丰富、作风务实、团队合作的专业化采购团队。在未来的发展中，采购部门将继续贯彻执行公司制订的价值观和目标方案，不断提升工作水平质量，以更好地推动公司发展的新起点进军！
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇6)
2019公司采购部上半年工作总结
一、工作回顾
上半年，公司采购部在完成日常采购工作的同时，还取得了一些较为显著的成绩。
1、清除“僵尸”供应商
通过深入排查，我们成功清除了一大批“僵尸”供应商。这些供应商没有实际经营场所，没有实际生产能力，或者生产能力严重不足。这些“僵尸”供应商不仅会浪费公司的采购成本，还会影响供应链稳定性。经过清理“僵尸”供应商，公司的供应链体系更加健康、稳定。
2、完善采购流程
公司采购部在上半年进一步完善了采购流程，通过引入电子采购系统，实现了在线采购、在线审核、在线签订合同等功能。这不仅大大提高了采购效率，降低了采购成本，还减少了人工错误。同时，通过优化供应商管理流程，我们使得供应商与公司更加紧密、协作更有效。整个采购流程效率得到了显著提升。
3、提升供应商配合度
在上半年，公司采购部通过开展供应商培训、制定物资标准、完善供应商反馈机制等一系列措施，全面提升了供应商配合度。同时，我们还通过定期的供应商评估及时、有效地引导供应商进行改进，保障了供应链的质量和稳定性。
二、工作亮点
1、抢占采购市场
上半年，我们完善了采购渠道，拓展了采购范围，抢占了采购市场。通过招标、询问、挂网等方式，我们优化了采购流程，降低了采购成本，同时确保了采购质量和稳定性。新的采购渠道不断涌现，有效地提高了公司的采购性价比。
2、加强团队建设
公司采购部上半年加强了对员工的培训和日常管理，提高了团队凝聚力和工作效率。我们举办了一系列培训班，针对采购人员的专业能力不足和沟通协调能力的不足进行有针对性地培训。同时，通过优化岗位职责和激励机制，鼓励员工创新，使得员工更有干劲、更有归属感，全力以赴完成工作。
三、问题与建议
1、规范采购管理
在采购过程中，部分员工没有严格按照规章制度来进行采购，有时会影响公司的采购效果和采购结果。同时，在采购中，由于缺乏对供应商的深入了解，导致有些供应商的质量和能力并不如我们所预期。
因此，我们建议采购部在下半年持续加强采购规章制度的贯彻与落实，加强对采购人员的培训，提高他们的专业水平和采购能力，同时加强对供应商的考核和管理，以提高公司的采购效果和采购成效。
2、优化供应商管理
上半年，公司采购部在供应商评估、培训和管理方面取得了一定的成效。然而在具体的采购过程中，还存在部分供应商的配合度不高，产品质量和交货时间无法满足公司的需要。
因此，我们建议采购部在下半年继续加强供应商管理，建立更加严格的供应商考核标准和管理机制，对不符合标准和要求的供应商进行淘汰和优化，以实现优质供应商与公司的良好合作关系。
总之，2019年上半年，公司采购部在日常采购工作中，取得了一定的成效，并且在团队建设、采购渠道拓展、电子采购系统的实施等方面，也进行了较为积极的改进。但是，我们仍然存在一些问题和不足，需要在下半年采取更加有效的措施进行改进和优化，来实现更好的采购效果和采购成效。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇7)
采购部门半年工作总结
随着市场经济的不断发展，企业的采购工作也变得越来越重要。在这个背景下，采购部门的工作也变得越来越繁忙。在过去的半年里，我们的采购部门为公司的发展做出了积极的贡献，取得了一些显著的成绩。本文将对我们采购部门的半年工作做出详细的总结。
1. 采购计划的制定
半年来，我们采购部门在认真分析市场情况的基础上，制定了相应的采购计划。在制定计划时，我们首先对企业的生产计划进行了详细的了解，然后分析了市场供求情况，结合企业的财务状况，最终制定了细致和务实的采购计划，确保了采购的及时性和合理性。
2. 供应商的谈判与合作
在采购的过程中，我们认识到供应商是关键因素之一。因此，我们不仅要与供应商建立起长期的合作关系，还要在采购过程中与之良好的沟通与谈判。在供应商选择的过程中，我们注重选择口碑良好的供应商，并积极与之中建立深入的合作关系，以便更好的获得最好的交易条件。
3. 供应链的优化
为了更好的满足企业的生产需求，我们对企业的供应链进行了优化。我们在与供应商的合作中，不断调整供应商的种类和数量，以确保采购物资的品质和及时性。同时，我们还建立了一套完整的调度系统，以保证采购和生产的高效协调。
4. 成本控制
在采购的过程中，我们注重成本控制。我们不断优化采购流程，通过与供应商良好的沟通和谈判，获得更优惠的采购价格。此外，我们还对采购流程和采购成本进行了认真分析，一步步实现了采购成本的优化。
5. 制度建设
半年来，我们采购部门加强了制度建设。我们建立了采购审核制度和采购物资的质量控制制度，确保采购物资的品质和质量。我们还制定了相应的采购流程和采购指南，提高了采购工作的标准化程度和工作效率。我们相信，权责清晰、流程优化的制度将进一步促进采购工作的规范化和标准化。
6. 突发事件处理
在采购工作中，一些突发事件也时有发生。在过去的半年里，我们采购部门突发事件处理能力得到了大大的提高。我们建立了应急预案，并随时做好应对突发事件的准备工作。此外，我们也注重与供应商的沟通，及时处理供货问题和质量问题，保证了采购工作的不断顺利进行。
总的来说，半年来，我们采购部门在积极推进企业采购工作的同时,也凝心聚力,充实拓展,收获颇丰。所有这些工作，与每一位同事的不断努力和付出密不可分。带着过去半年的经验和成果，我们的采购部门将继续坚定前行，在未来的工作中，考虑到在我们以前的工作中表现出的优势，并继续做得更好。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇8)
时间像过隙的白驹，转眼间20_年又即将在指缝中慢慢逝去。面对过去，我即在公司领导的正确指挥和各部门的积极配合下，对公司总库材料的收发、采购、调控和配送运行等方面，尽心尽职且一丝不苟地做了一些我应做的工作，即为公司的正常生产、运转提供了保障。现我把一年来一些主要工作情况简要地向大家作个总结汇报：
一、上半年工作总结
1、圆满完成了公司采购工作任务。年初以来，按照公司的安排和部署，认真执行公司的采购计划，严格执行公司的采购制度与流程，做到了采购及时、原辅料数量质量好、价格低，操作制度清楚，帐帐相符，单据有据可查。上半年采购__多少，采购__多少。质量达到了公司要求的__标准，数量满足了公司的需求，价格同比下降__%，为公司节约资金__元。并保持了与各供应商建立并保持良好的关系。
2、服务理念显著提升，在服务在做到了六个坚持。一是坚持严格遵守公司的采购管理制度，做好每日计划与总结。为了达到日事日毕的要求，我部门将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对每天的工作情况做一个总结，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推迟，尽最快速度解决。二是坚持“多快好省”的采购原则，严格控制采购成本。我们的采购工作就是服务于生产，就是要以最低的成本采购到高质量的生产原料，所以一定要对要采购的原材料进行细致的分析，衡量它们的性价比，始终坚持“以质论价，货比三家，多快好省”的采购原则。三坚持在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平：加强与供应商的沟通，要及时做好跟催工作，让他们积极配合我们的工作：遇到问题要及时采取措施解决，一定要保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原材料。四是坚持加强与各部门的沟通与协调，严格控制采购时间和采购周期，保证各种原材料的购进科学合理：极力配合公司的各项财产运营工作，当不同种类的物品或原材料进厂时，要及时的和有关部门做好协调与沟通。五、坚持严格控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。六是坚持主动与人沟通、交流，经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
3、工作逐渐成熟。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。作为一个采购主管不但要认真做好公司交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映实际情况、实际工作中的困难：向下，积极传达公司的精神，管理好自己的团队，努力为公司的发展做出自己的贡献。
二、工作不足方面
由于目前公司以订单安排生产，所以在订单的原辅料采购交期方面做的不是很好，工作计划性不强，下半年继续改善。目前公司有的供应商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能达到理想效果，特别是技术部的沟通不到位。
三、下半年工作计划
在下半年工作中，将认真执行公司的采购计划，主动增强责任意识，加强团队管理，高标准、高质量地完成了采购工作任务。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇9)
2022年的上半年已经结束了，公司各部门的员工也进行了一系列的工作总结，以评估过去6个月的工作成果以及挖掘问题，并为未来的工作计划做好准备。
财务部门
财务部门上半年的工作主要是以严格的预算管理和资金流程规范为核心的财务管理。团队根据公司整体战略，制定了详细的预算，实施了严格的审批流程，确保所有支出都与公司的目标和战略一致。此外，财务部门还协调了公司的税务工作，确保符合法律法规。
营销部门
营销部门上半年的工作重点是推广公司品牌、提高市场占有率和维护现有客户。在去年的市场调查基础上，团队制定了一系列新的营销计划，包括参加行业展览、举办客户活动等。这些举动取得了显著成效，公司品牌和知名度不断提升，同时客户维护工作也获得了较好的效果。
人力资源部门
人力资源部门上半年的工作主要是确保公司的员工拥有一个健康、积极的工作环境，从而提高员工的工作效率和工作质量。团队采取了多种措施，如开展培训项目、举办团队建设活动、促进员工健康等。这些举措为员工提供了更好的职业发展机会，加强了团队的凝聚力，同时也带来了更高的工作满意度和绩效。
技术部门
技术部门上半年主要致力于开发各种新产品、解决技术问题和维护现有系统。团队将高度关注先进技术的发展和市场趋势，研究实验室最新成果，不断完善公司的技术平台。同时，还专注于数据安全和网络安全问题，保障公司技术能力的稳定和可靠性。
总体来说，这些部门的工作取得了显著的成效，公司的商业模式和成长策略也逐渐走向了稳健和可持续的方向。然而，在未来的工作中，各个部门还需进一步合作和协调，共同迎接市场变化、新兴技术和新的机遇。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇10)
上半年的工作也是完成了，受到疫情的一个影响，和之前的计划还是有一些出入，但总体来说，我们采购部门也是按照公司的一个要求，去做好了采购，没有超出预算，公司需求的物资也是认真的去采购，完成了工作的任务，我也是对于我们部门的工作来做一个半年的总结。
一、完成工作任务
开年的时候，也是受到影响，所以物资并不是那么容易的采购，但是后续疫情渐渐好了起来，我们采购的工作也是能正常的去进行，之前的一些供应商也是由于受到疫情的影响，有些无法供应，有些市场也是没有开张，所以我们也是重新找新的供应商，新的市场，以满足公司物资的需求，通过部门的一个努力，也是在预算满足的情况下去找到了新的供应，从而把物资给采购到手，上半年的采购工作做得并不是特别的容易，也是遇到了很多的困难，一些供应商的缺失，物资比较的紧张，甚至还需要和外部去竞争，不然根本拿不到货，我们采购也是积极的去寻找合适的供应，而不是只满足于之前的市场或者需求。
二、部门进步成长
通过半年的努力，我们部门除了完成了工作，自己也是得到了进一步的锤炼，经历了这次的疫情，也是感受到，做采购的工作不能止步不前，对于市场有更多的了解，熟悉更多的供应商，那么也是有更多的一个渠道去拿到物资，而不是说这个供应商没了，那么自己没有办法了，甚至会造成公司经营出了问题，无法去生产工作了，那样也是不行的，整个部门也是这半年在努力的去挖掘新的市场，去找到更合适的供应商，通过部门的努力，部门的人员也是有了进一步的提升，各自都有了一个成长，对于采购更加的熟悉了解，对于市场的变化，一些情况也是有了更多的应对措施。遇到困难，也是有了更多的一个解决方式和方法，通过这次的工作，也是意识到，遇到问题了，要去解决，同时也是要有备用的计划才行，不能只有一个方案去做采购，那样也是容易遇到麻烦的。
上半年的工作虽然做得还不错，没有超出预算把采购任务做好了，但同时也是由于第一个季度公司一些生产也是没有去做，而下半年也是要开始了，我们部门要继续的去做好采购的事情，去为公司服务，来把采购工作做好，同时也是要去提升整个部门的能力。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇11)
上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一、完成工作方面：
1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供
图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
为降低成本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方
2、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。
3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽努力按照我司的标准供应产品。
4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。
二、采购工作的几点体会：
1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。
2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面进行开展工作，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。
3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。
4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。
三、采购工作上的小要求：
对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。
四、工作上的缺点和不足：
1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程，由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避免的，但是由于采购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的处罚都愿意承担。通过这次的教训，今后的采购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必须把资料补全。并了解市场的变化，要求各采购对设备要充分了解，避免此类问题再次发生。
2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的计划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到理想的效果。
以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也希望领导及各部门同事多提出你们宝贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。
我个人的一些体会,刚将部门分开起初的一、两个月中，我一直是不理解。对于管理而言，这样的安排对于整个采购流程难度提高了很多。在此之前为了工作方便，我并没有彻底按照X总指定的新的工作方法贯彻，一直采用自己觉得很正确很有效率的方法操作。随后也是带着一种怀疑而勉强的态度开展工作的。直到出现了更大的工作成绩。方对公司的安排有了真正的认识。没有这样的工作岗位变更，我甚至根本没有剩余精力来完成这些极其重要的工作。原来认为很急的必须立即办的工作，从现在的眼光来看都是对公司的发展的意义不大的了。一些普通的岗位完全就可以胜任了。岗位价值根本没得到体现。所以公司已明确的指令理解的要不折不扣的执行，不理解的也必须先不折不扣的执行，然后再去慢慢的理解。这就是我这半年来总结出来的经验。其实我们各部门执行中所出现的各种困难，在公司下达命令的时候大多都已经预见到了，就算没有很好解决方案但一定是考虑到不执行既定的命令比执行了命令产生的负面影响给公司带来的不利大的多。做为我们中层，如果在这些执行过程中出现问题能够给予公司良好的建议和解决方案为公司分忧，那才能使新的方案完美无缺。而不仅仅是提出问题。
管理的最终目的和最终体现是出国留学增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。
当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比出国留学当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。AA行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子很小，摊到每件部件可用供货商资源并不多。AA制造商都用着很多同样的供应商。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。
对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，就如刚刚说的如果公司高层一直打击着公司部门的工作差错不管青红皂白的一味的追究每项损失，那这些部门不论从情绪、效率、积极性到工作效果都不会做的很优异，甚至不知道该如何做事。供应商亦是如此!因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为AA服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。
同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的.方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。
采购工作上半年工作总结(通用12篇)(篇12)
回顾这一年的工作，在公司领导及各部门同事的配合帮助下，严格要求自己，紧紧围绕厂内领导指定的工作思路扎实工作，改进工作方法，提高部门员工工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来的工作情况总结如下：
一、完成的工作：
1、完善采购制度，严格审核采购计划，降低采购成本。本年度对部门采购人员进行了采购流程及制度的相关培训，重点加强采购人员对采购业务工作流程的管理，提高采购业务质量和工作效益，降低采购成本;针对各部门提出的采购计划进行严格把关，无相关领导批示的采购计划一律不予采购。部门人员根据库存量和生产计划安排制定的生产采购计划严格审核，避免出现重复采购及采购量过大增加库存压力及降低库存周转率等情况。
2、培养部门人员加强完善采购合同执行力度。日常工作中及时解决员工在采购合同执行中出现的各种问题，紧缺物料屡催不来的究其真正原因，亲自去供方实地考察沟通解决。
3、加强库房5S管理，确保库房物料帐卡物一致。本年度对库房管理人员进行了仓库管理工作流程和库房安全管理制度的培训，重点加强库咳嗽惫ぷ饕滴窳鞒碳翱夥堪踩意识，物料严格按照库房管理制度做到先进先出，码放整齐有序，标识做到明显易见，提高库房人员工作效率，提高库存周转率降低库存成本?/p>
4、积极开发新的可替代的供应商并维护现有供应商，建立并保持良好关系。本年初针对有机玻璃出现的缺货问题，积极寻找供方，我部门人员屡次配合技术部和质检部去厂商实地考察，几近周折最终圆满确认了供货方;本年度部分注塑件产品期间出现过大规模不合格品现象，针对此种情况数次去供方生产基地查看并指导相应生产，顺利完成生产任务所需;20__年10月份供应部进一步加强了对供应商系统管理，重新更新了合格供方名录，对新供应商进行了供方调查分析和评价，确保每一个合格的供应商资料完整齐全。根据厂内经营理念，和供应商逐步建立为真正意义上的战略合作伙伴关系，以助于提高公司成本核心竞争力。
5、积极配合各部门相关工作业务，团结同事，实现积极有效沟通，更好的完成工作任务。工作中团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系，充分发挥岗位职能，认真完成各项工作任务。严格按照技术质检部质量标准要求，及时与相关供应商协调沟通，为我厂提供质量合格的物料。
二、工作中存在的不足及弥补措施
采购订单执行力度欠佳，部分供方未能严格按照采购合同去执行，某些物料在交期方面存在不足，偶尔出现影响生产部门正常运作的情况。我部门在明年会着重加强供方在交期方面的处罚力度，不断完善采购合同的执行情况，努力把工作做得更好;目前有部分供应商刚开始合作，短期内无法形成真正意义的战略合作伙伴关系;部门与部门之间的沟通未能达到预计理想效果，未来一年中需加强各部门员工的工作责任感，真正实现理想沟通效果。
5.采购员个人转正工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我职业生涯中弥足珍贵的经历，也给我的人生留下了美好的回忆。在这段时间里您们以及总库同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了迪信通物流人的胸襟，同时也体会到了总库作为迪信通物流中心的任务的艰巨。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为迪信通的一份子而惊喜万分。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。
记得初次应聘时，我对总库的认识仅仅局限于物流层面的了解，对仓管的认识也仅局限于从事货物收发。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何尽快的去认识、了解并熟悉自己的职责，便成了我的当务之急。
一、通过制度学习和日常工作积累使我对总库的物流中心概念和作业有了较为深刻的认识。
记得初到总库时，孙主管首先就给我讲了总库的制度和岗位职责的重要性，然而对于这些制度的理解也仅停留在字面上，虽然在物流企业里面对运输和仓储的操作和项目运作有一些了解，但这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是进一步做好本职工作的前提和基础，在这段时间里我进一步学习了总库的相关制度，再加上日常工作积累使我对总库有了较为深刻的认识，也意识到了做库员工作细心和细致的重要性。我们的总库她不仅仅是迪信通货物的聚集地，更重要的是迪信通作为流通企业的流通问题处理中心，总库同事的各种行为对公司的运作和各门店的销售业绩均有着举足轻重的影响，公司手机、配件等的发放量，均需要由总库再接到采购计划后根据实际情况作出具体的配发和承运。目前不仅电子产品销售行业、其他各个行业也都在对流通成本进行控制，总库正是在袁经理的带领下顺应了这一发展趋势，不仅对仓储和运输成本上下足了功夫，而且在一些具体的细节管理上也是很成功的。“配送线路与频率的的合理配置、车辆管理、快递供应商的甄选、深入的细节管理、成本的控制、公司erp物流系统的应用、总库人员的优化管理及周四例会宣讲”等一系列制度、设施和服务意思的实施、提高，这一切都让我对总库充满了信心和憧憬。
二、坚持系统的学习和总结让我的理论和工作素养不断得到提高。
一直以来，我认为做物流是一个简单流程的叠加，在总库我认识到在工作中，要全面的看问题，关心公司整个销售战略的进程，关心公司的门店分级管理，关心公司和门店销售的季节差异，注重学习与了解公司在oa和erp系统中的相关信息，这与一些行业和公司把仓库关起门做事情有着本质上的区别。通过上述学习，使我坚定了物流不仅仅是简单的仓储和运输的信念，勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。只有使自身的工作素养得到了进一步的完善，才能跟的上总库的步伐。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守总库的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按制度作业;平时生活中团结同事、不断提升自己的合作精神。曾经读过的《成功学》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，让自己在和迪信通总库牵手的道路中越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)采购入库验收;(2)公司新开门店之备货、交接;(3)门店日常采购计划之配置;(4)公司门店调货工作;(5)门店正常退货验收工作;(6)采购退货验收工作;(7)对外地分公司发货和到货验收工作;(8)外地市场的配货和退货验收工作;(9)公司门店歇业时退货验收工作;(10)实物保管具体作业工作,日常盘点。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的库员应当具有良好的沟通能力、协调能力、问题处理分析能力、工作效率不断提升的能力及踏实认真的工作态度。我在总库组织的装箱竞赛中出现的问题与不足，让我更清晰的认识到了我在近期将要继续努力的方向。为了让自己做一个称职的迪信通物流人，我会努力提高自身的综合素质和工作效率，以便在以后的仓库工作中实现自身的提升。
20__年是一个充满激情的奥运年，也是公司进一步发展的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习物流及其设施的知识，并用于指导和提升自己在总库工作。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断与同事交流、学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断磨练自己的服务及客户公关意识，提高自己解决实际问题和突发问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
曾经看到过一个关于管理的总结“管理的内容在于流程，管理的核心在于控制，管理的成败在于制度，管理的提高在于创新”，我相信在公司、总库领导的带领下,以及与同事们的努力，公司的发展会更好，总库的发展也会更好。
