请假条员工。
在成长中有很多事值得我们庆祝，大家一定会给身边的朋友送上祝福吧，在日常生活中祝福语被我们频繁的使用。就让我们共同传递美好的祝福，你现在有写作祝福语的思路吗？以下由小编收集整理的《请假条格式员工》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
请假条格式员工【篇1】
尊敬的学校领导：
因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
附：相关规定：
一、女员工人工流产假是怎样规定的
从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。
二、女职工享受生育津贴的数额如何计算
流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
产假天数按下列标准确定：
(一)女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的，产假不享受晚育待遇。
(二)女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时有发生;而用人单位认为只有正常生育才能享受产假待遇的误区也经常出现。在此提醒广大女职工，要准确理解和运用法律规定，依法维权，同时也不要过度维权。
请假条格式员工【篇2】
尊敬的领导：
您好!
转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利. 公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
所以在春节期间想请十二天假(腊月二十四至正月初五)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
请假条格式员工【篇3】
尊敬的领导：
因本人已孕9个月，预产期为________月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据国家晚婚晚育有关政策，特请假4个月，________后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
____________
________________年________月________日
请假条格式员工【篇4】
填写时间： 年 月 日
姓 名 部 门 职 务 请假时间： 年 月 日至 年 月 日 □事假 □病假 □年假 □婚假 □产假 □丧假 □其它
请假原因：
请假人： 部门经理 意见： 签字： 年 月 日
总经理 意见： 签字： 年 月 日
注： 1. 请假内容由本人填写，经领导批准后生效;超假按旷工处理。
2. 此单附于考勤表报财务部作为考勤依据。
请假条格式员工【篇5】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期__月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请__月__日正式休产假，预计从__月__日__月__日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给_____领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
请假条格式员工【篇6】
一、女员工人工流产假是怎样规定的
从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。
二、女职工享受生育津贴的数额如何计算
流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的.，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
产假天数按下列标准确定：
(一)女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的，产假不享受晚育待遇。
(二)女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时有发生;而用人单位认为只有正常生育才能享受产假待遇的误区也经常出现。在此提醒广大女职工，要准确理解和运用法律规定，依法维权，同时也不要过度维权。
由上可知，流产假跟怀孕时间是有相关联系的，如果怀孕时间越长流产后，女性需要恢复的时间越多，则享受的产假则就会更久一些，要是你还想要了解更多的知识，欢迎咨询华律网的在线律师，他们将为您做出更加详细的解答。
请假条格式员工【篇7】
XXX领导：
我是XXX，现因XX原因急需请假XX天。请领导批准为感!
请假人：XXX
XXXX年XX月XX日
请假条(居中位置)
(另起一行顶头)尊敬的xxx(单位或领导)：
(另起一行空2格)因本人家中有事，急需回xxx(家乡)处理，需请假x天，望领导批准为盼。
(请假时间：年月日年月日)(另起一行靠后位置)
请假人：xxx(另起一行，写在请假人名字下方)
年月日
请假条格式员工【篇8】
尊敬的领导：
您好！
本人______因____________的需要，现请假______天，请假时间为____年____月____日（周____）—____年____月____日（周____），____年____月____日（周____）正常上班。我会尽快处理完____那边的事，完事后，尽快回公司。
望领导批准！
申请人：__________
_____年____月____日
请假条格式员工【篇9】
尊敬的______老师：
我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全职责由我(学生本人)自负，请您准假！教师意见：
请假人：xxx
xx年xx月xx日
请假条格式员工【篇10】
尊敬的公司领导：
您好！
产期XX月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的培训，XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
请假条格式员工【篇11】
编 号姓 名请 假 原 因请 假 时 间本 人 签 字办 公 室 批 示领 导 批 示
请假须知：
1、员工因故必须请假者，应先填写请假单办妥请假手续后，方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者，得于当日内委托同事、家属报告单位主管代为办理。
2、未经核准而先行离开职守，或假期已满未准续假仍延不到勤者以旷职论，连续旷职三日者免职。
3、事假一次不得超过两天，全年累计不得超过十四天，超过日数均以旷职论。请病假须缴验医保医院或特约医院证明，全年病假以三十天为限，逾期以事假及特别假抵充，若再逾期者留职停薪。
4、员工捏报请假理由经查明属实者以旷职论。
5、员工请假须依规定检附证明文件，如其请假理由不充分或有妨碍工作可能时其主管得酌情不准给假或缩短假期或延期给假。
请假条格式员工【篇12】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加5天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!
请假人：_____________________
时间：_______年______月_____日
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