企业座右铭。
一个平凡无奇的人只在意如何消磨时间，而有才华的人则想方设法利用它。在我们的求学时代，我们常会选用一些激励人心的话语作为座右铭，它们可以成为我们前进道路上的助力与支撑。座右铭可以激励我们在各个方面自我超越，你最难忘的座右铭是什么呢？希望本文能为您带来一些启示！
1、只要你选择歪门邪道，口袋钞票就往外冒。
2、创新看似很难，实际上融合在我们每天的工作中，每个小的生产改进、工艺改进都是创新。
3、授权和信任是有效授权的途径。管理专家大卫·柯维说。
4、沟通是管理的本质。山姆·沃尔顿，沃尔玛的总裁。
5、在一个野蛮的社会里，力量支配财富和智力；资本社会，财力资源可以用物质和智力；在信息社会，智力可以把金钱和体力结合起来。
6、如果你不能评估，你就不能管理。管理学家琼玛格丽塔。
7、成功是通过不断的失败获得的，但绝不是失败。
8、士兵的日常生活不只是会唱会哭，而是会唱会哭。
9、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
10、娱乐圈嘭起来、掉下去的多了，我一定不能掉下去。我在想我要是掉下去我怎么办?我很没安全感。
11、事业，把人带走；企业字停了；因果报应是因果的法则。
12、人生是一个大舞台。要成为一个超级明星，在你每天上台前对自己说：我爱我的观众！
13、赛马不如马好。他们和马不在同一个马厩里吃东西。
14、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。郭士纳，IBM总裁。
15、推着走的，易变成障碍，自愿干的，会成为坦途。
16、你不能在市场上销售一种产品。
17、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。世界著名咨询公司兰德公司。
18、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。松下幸之助，日本商业之神。
19、什么样的人，就会有什么样的国家；什么样的人；有什么样的系统；什么样的人，什么样的企业；什么样的人，什么样的家庭。
20、我们要加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
21、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）。
22、创新的过程就是在传承中打破常规，在逆境中奋勇担当，在积累中图谋进取的过程。
23、成功的人一遇到问题就会马上解决。他们不把时间花在担心上，因为担心并不能解决任何问题，只会增加他们的担心，浪费他们的时间。
24、同辈都是敌人，但我也看到一些企业家以公正和慷慨赢得同辈的尊重，让一个人的天地一点都宽，你为什么要处处想着压别人的头呢。
25、2015-05-02，我会好好地坚持着。
26、一个人是不可能展示出这种能力的。
27、为了世界的光荣，宁可避免一件事的耻辱，而邀请一千人的欢乐，也不要解释一个人的抱怨。
28、有时候我做一件事，我说不行，就怎么都不行，我贴钱都做。《美人心计》都拍了两天了，我觉得那个地板不好看，全部都换了，人家都说我发神经，但是我觉得那个地板就是丑，睡觉都睡不着。
29、要与狼共舞，就必须成为一只狼，一只超级狼。
30、外资企业对汽车合资企业的控制力度不断加大，控制技术，并通过技术转让、零部件采购、员工高额奖金等方式将大部分利润转移到国外。
31、理想，在奋斗中开花，在不懈中结果。
32、生活意味着，如果我们没有爱好，我们就像一个非常无聊和经营不善的剧院。
33、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
34、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。管理专家Danpiart说。
35、电影还是跟普通观众有距离，但电视剧就很接地气，不拍电视剧，你就损失了电视观众。
36、在商界，人们可能会说，早六个月会好得多，但可能不会说晚六个月会好得多-杰克？韦尔奇（jackWelch）。
37、没有文化的素质，就没有领导的素质；没有领导的素质，就没有团队的素质。
38、他为自己领导的微软感到骄傲，因为他召集了一群和他一样热爱这家公司的人。
39、我是个很简单的人,不擅言词,也不会操作事情,所以老得罪人，但我真不希望自己因为拒绝某人的勒索而成为过街老鼠,我把丑话说在前面。
40、以世界一流的精度为荣。
41、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏，海尔总裁。
42、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"
43、企业存在的目的是什么？任务！我对此很有信心。
44、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。
45、首先设定高目标，然后你会想出一个新的方法。iqdepipfeffer。
46、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
47、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
48、企业的执行力取决于纪律。卢正新，中国华章建设有限公司董事长。
49、小商人只盯着自己的小口袋，大商人则盯着世界上的大市场。同样是商人，不同的眼光，不同的境界，不同的结果。
50、善于透视，得到客户的批评，你不妨对他说：你的批评很对，对我来说，我也会这么想。这些话有一种神奇的抚慰力量。
51、管理不是独裁的。公司的最高管理层必须能够领导和管理员工。
52、有很多人能够发现问题并提出问题，那些能够创造机会和获得机会的人就是那些能够发现问题并解决问题的人。
53、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二，它将收购或退出该业务。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）。
54、有异议的想法是一个合理的想法，因为它确实是一个强有力的想法，因此值得尝试。-gehretook。
55、领导者需要完成的最重要的任务之一就是预测变化并为未来做计划。要做到这一点，领导者必须具备洞察力和趋势分析能力。
56、我一直在质疑西方投资者的权威。他们还不是我们的用户，他们不生活在中国，他们不知道中国的互联网用户现在在做什么。这是他们对中国互联网公司判断失误的主要原因。
57、要与狼共舞，你必须先变成一只狼，然后变成一只超级狼。
58、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。日本麦当劳董事长田富田。
59、世界就是知识。世界上每个人都是聪明的。说服和喜欢他们容易吗。
60、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。马云
61、就产品质量而言，不是100就是0。松下幸之助，日本商业之神。
62、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。
63、管得少，管得好。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）。
64、生命是短暂的，但尽管如此，还是有时间去庆祝的。
65、任何坚强都不可能成为终点，历史长河是浩浩荡荡的，潮流是繁荣的，逆流是死的，对于企业来说，只有逗号，没有句号，坚强没有顶头，没有边界！
66、应聘时要看他对企业的忠诚和可靠程度，希望能够结合企业的意愿，如果这三件事都是对的，我们的企业会给他一个很大的发展机会。
67、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
68、管理是一种严肃的爱。他是国际农业机械商业公司的董事长。
69、做生意是做不到侠义的，但我还是经常给宝贝的情歌注册码。
70、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
71、做好借字、借脑、借人才、借智、借资金，就是要充分利用社会资源来帮助企业发展，我认为这是绝对明智的。
72、写作很忙，但是很愉快， 喜欢这种关起门来做梦的感觉，喜怒哀乐全倾注在电脑周围的方寸间。
73、一艘没有目标的船，任何方向的风都对它不利！
74、当你不能再吃的时候，你就不会遭受损失了。越苦越甜。
75、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）。【1467.coM.cN 大学生范文网】
76、我不特别。如果我必须说有比普通人更好的东西，我只是更努力工作。安德鲁drucadecki。
77、收视的惯性和导向不是你我能决定的， 花脑筋在这种事上，倒不如把剧本做做好，把场景做做好，别弄得一整个山寨版似的。
78、生活不必非要完美,只要过的精彩。Life does not have to be perfect，to be wonderful.
79、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
80、作风扎实，深入基层，注重调查总结工作经验。
81、创新源于对事物的专注与思考，成于全力以赴的努力。
82、鞭策自己前进，让自己感受到时间、勤奋和人们没有等你。
83、少数人往往被证明是正确的，因为多数人并不认真。
84、我觉得电影演得好的，未必能演电视剧;而电视剧演得好的，一定能演电影。
85、企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。、
86、创业者都是在当前的环境下，为了改善环境，抱怨有什么用，独自抱怨有什么用？这个国家现在要处理的事情太多了，你的失败只能怪你自己。总之，即使你不走运，你也错了。
87、使企业更加和谐、充满活力。为了提高公司的工作文化，并按照员工自愿的原则。
88、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
89、订货单是企业发展的永恒主题，企业要发展就必须有订货单和订货单。
90、你得到了你想要的。管理专家迈克尔·拉博夫。
91、知识是有限的，而创新是无限的。
92、当两只鸡一样大的时候，人们会认为你比他小；当你是一只火鸡，别人是一只鸡，你会觉得自己很大，别人会认为我们一样大；只有当你是一只鸵鸟时，别人才会认出你。所以不要高估你的力量。
93、读书是从开始看，而经商则相反，从结束看开始，达到目的而努力。哈罗德genian。
94、懂得微笑，才能紧紧抓住生活。
95、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。——李嘉诚
96、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。
97、因为人啊，很容易想到自己的高，也很容易想到自己的低。
98、每天提升一点，每天改进一点，每天深思一点，每天超越一点。
99、如果能为社会做点什么，利润自然会随之而来。-樱田辉。
100、走一百英里等于走了一半。
101、提高组织工作效率，推进项目建设！
102、只有自己亲手创造的未来才是你唯一可以相信的命运。
103、观察他们就像观察你的生活一样，因为一旦你失去了他们，生活就失去了意义。
104、反复把握，反复把握，把握关键，把握改进。
105、在做决定的时候，一个人应该保持开放的心态，考虑到整个情况。但是一旦做了决定，不回头地坚持到底是很重要的。
106、当前，在企业文化建设过程中，存在一个严重的问题，这就是注重企业精神、企业宗旨等内容的提炼，而忽视企业习俗、礼仪的培育，以至于企业文化建设漂浮在空中，没有落地生根，因此更没有达到高层经营者预想的效果。
107、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
108、我们应该和我们的对手比较，了解我们的优势和劣势。我们尤其应该看到对手的长处。人们经常花很多时间看对手的弱点，但更重要的是看他们的优点。
109、哪有抄袭?只有借鉴。你能说《京华烟云》抄袭《红楼梦》吗?承载的主题一样，故事都一样才叫抄袭。说白了，这是中国人对很年轻就成名的人不宽容。
110、人靠素质，工资靠成绩。
111、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
112、我的作品都是精品，只是超越时代。
113、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
114、改革仍然是中国经济发展的保障。要从打破垄断、改革资源价格机制、改变城乡二元结构、转变党的职能等方面入手。加强企业自主创新能力建设，充分发挥民营经济作用。
115、虽然老板的压力很大，但是老板赚的钱比员工多，所以我总是提醒自己要多为员工着想，让他们得到他们应得的福利。
116、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。查尔斯·李，通用电话电子公司董事长。
117、要自信，要全力以赴。有了这个想法，十之八九会成功。
118、为客户节省每一分钱。山姆·沃尔顿，沃尔玛的创始人。
119、管理就是决策。赫伯特·西蒙，美国著名的管理科学家。
120、我们不是怕狼那样的敌人，而是怕猪那样的同志。
121、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
122、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。
123、中国的企业都有一个从少林小子到太极大师的过程。少林小子会打几次，太极宗师有章法，还有阴阳，中国企业应该从第一天就有练太极的想法。
124、我的写作是我用生命换来了，是我每天十几小时坐在电脑前用健康换来的，不喜欢可以不看，不好可以不理，但不要有谩骂和诋毁，因为对于一个把生命交给文字的人来说，那是一种致命的打击。
125、要实现企业创新，必须打破常规，突破现状，敢为人先，谋求新发展。
126、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！
127、在公共事务中保持同中国共产党高度一致，在思想上和行动上保持高度一致，依法行政、依法办事。
128、企业管理是沟通，过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通，松下幸好有帮助。
129、我们还需要一个强有力的体系，以确保我们所有人都能获得国有企业不断增加的财富。
130、我们的竞争对手就像磨刀石。他们把我们磨得这么厉害，我们就把他们砍了。
131、坚持以发展为中心，以效率促发展。
132、认准了目标，就要偏执地信，拼命地干。
133、工作认真负责，公平正直，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利，乐于奉献，杜绝无为。
134、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。
135、对生命安全的渴望，当有五：清新的空气；澄清的饮用水；third-flow沟；四扫房子；五个完整的日光。
136、民主管理是效率最低的管理。
137、没有素质的培养，就没有人才的素质；没有人才的素质，就没有企业的素质。
138、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。
139、如果你不走运，忘掉你的命运，努力工作吧。
140、现在很多编剧只为钱而不做事，对剧本的践踏无以复加，名编剧甚至找枪手填细节，实在是忍无可忍。我想说，编剧拼的就是细节真实而不是故事大纲。
141、撤退得好，胜利得大。费米尼，瑞士军事理论家。
142、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
143、微软离破产只有18个月了。世界首富比尔·盖茨。
144、重要的决定不能没有其他选择。克莱斯勒总裁李艾科。
145、权力大权力小，企业就会衰落；当权威优先，权力紧随其后时，生意就会兴隆起来。
146、好事不总是好事，坏事不总是坏事。
147、**优秀，专业研究，作风扎实。
148、胜利不是一切，但渴望胜利才是一切。
149、创新需要一定的灵感，这灵感不是与生俱来，而是需要长期的积累和全身心的投入。
150、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。美籍华人企业家王安博士。
151、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
152、因为以前是要靠经验的积累才能做出来的，所以一直以来都是沿着攻击，但尝试做了之后，却怎么也出不来。
153、预防是解决危机的最好办法。英国危机管理专家Michaelrijester说。
154、正确的决定来自所有人的智慧。Tday，美国社会学家。
155、奥运精神不在于输赢，而在于参与；生命的意义不在于征服什么，而在于如何精采地战斗。
156、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
157、我太热爱我的工作了， 所以只要一写起作来就完全不要命，那般的废寝忘食， 那般的孜孜不倦， 只为在荧屏上占有一席之地。
158、创新是成为大公司的唯一途径。
159、青春的文明，奋斗的文明，与环境斗争，与时代斗争，与经验斗争。因此，青春是生命之王，是生命的春天，是生命的花朵。
160、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。胡伯林，甲骨文中国总经理。
161、创造力是商业运作中非常重要的一部分，但它只是一部分，不是全部，所以要把每一项工作都付诸实践。
162、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。世界首富比尔·盖茨。
163、经营企业只是获得快乐的一种方式。-wen-lung许。
164、我告诉新员工，如果你认为我们疯了请离开，如果你等待上市请离开，我们将用80年的时间做生意。
165、提供高质量的产品是对客户最好的回报。
166、想干肯干有舞台，能干干成有嘉奖。
167、如果你的青春不发光，一切都会失去它的魅力。howhalpur。
168、鼓动投资回报，银行注入利息，合伙人赚钱，雇员参与收入，老人纳税。
169、公司的人。松下幸之助，日本商业之神。
170、抢先一步，领先一路。拖拖拉拉，全是白瞎！
171、我何必再为昨日的事叹息？流水难寻花。
172、在商业上没有绝对的成功公式。但依靠某些原则可以大大提高标准。
173、现在，我所害怕的并不是那么艰难和严峻的生活，而是我将不再能够学习和理解这个我如此渴望了解的世界。对我来说，要么学习，要么死亡。罗蒙诺索夫。
174、其他人从0开始，而我从负数开始。
175、无论何时，人们都不能放弃自己。Fumiichiro他。
176、这次收购没有利用好。它们是没有人想要的、难以消化的业务。他们都声名狼藉，弹尽粮绝，千疮百孔，就像一个深渊，让我们纵身一跃。
177、工作是你人生的舞台，能否赢得掌声取决于你自己。
178、如果你不能衡量它，你就不能管理它。管理学大师彼得·德鲁克。
179、我借着爱的轻翼飞过园墙，因为砖石的墙垣是不能把爱情阻隔的；爱情的力量所能够做到的事，它都会冒险尝试，所以我不怕你家里人的干涉。
180、一个平庸的人关心如何度过他的时间；有才能的人设法利用它。
181、我从没想过家族企业会被稀释。如果家族企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。
182、愿意东山再起的第一代民营企业家和想立于不败的第二代民营企酷我听书业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。高潮中往往伴有大陷阱，最好清仓离场;而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。何学林
183、一个成功的企业家必须具备两个基本素质。第一个是保持专注的能力，不容易被周围的环境干扰。二是在危机和矛盾面前，化解危机，抓住机遇，化失败为胜利的能力。
184、礼仪是一个国家社会、企业单位的文明程序、道德风尚的反映。
185、我的东西一直都很精致，我是改变了中国电视剧命运的人，我的每个作品都是精品。虽然有人骂，但不管是水军也好，不理解的观众也罢，收视率是他们无法质疑的。如果我的东西不好，我早就被时代淘汰了。
186、细节的不平等意味着1%的错误会导致100%的错误。细节决定成败，王仲秋著。
187、电影没有商业和艺术之分，只有好看和不好看，如果你的东西真的很好，必然有商业价值，你的东西不好，怎么体现艺术价值?
188、顾客有了以后，服务的开始就是销售的开始。
189、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
190、IDG在选择项目时遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力和团队竞争力。在这三者中，我们最看重团队。
191、与时俱进，无私的心宽天地。
192、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。克莱斯勒CEO李艾科。
193、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。--联想集团总裁兼ceo杨元庆。
194、有卓越的团队，才有卓越的企业。
195、我是一流的编剧，一流的制片人。从来当仁不让，我不谦虚的，出名要趁早。
196、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
197、归根结底，企业就是人，管理就是借用资源。
198、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能中文听书网够发现问题并解决问题的人。唐俊
199、内部管理就是要创造外部市场。
200、我认为我是艺术家，我在为这个行业奉献自己的一生，我在这里面是全身心投入的，我觉得过几十年之后，大家真的会把我当成大师，每个大师也都是这样过来的。我觉得我是个有商业价值的艺术家。
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