员工发言稿。
编辑用心编写这篇“员工发言稿”堪称是激励人心的文章之一，希望对大家有所帮助。 语言不仅仅是表达，还是交流的一项技能，当我们接到上台发言的任务时，发言稿可以让你在演讲过程中更加地独具特色和精彩纷呈。
员工发言稿(篇1)
亲爱的同事们：
大家早上好！
今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示衷心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，在胡总的带领下，我们全体员工群策群力，克服了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的指标还有一定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不可分的。
我们酒店现在的员工已经达到了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历。我也同时希望你们能证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。
酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，所以今天才能相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。旺季即将来临，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带领下，相信大家一定会创造出更好的成绩，让大家共同瞩目你的风采，相信你们将是古月清风酒店未来最闪亮的明星！
谢谢大家！
员工发言稿(篇2)
尊敬的领导，同事们：
大家好：
人这一生其实很简单，“眼睛一闭一睁，一天就过去了；眼睛一闭不睁，一生就过去了”，这话是小沈阳在春节联欢晚会上演的小品中的一句台词，我们都耳熟能详了。
是啊，人这一生能有多少天呢？能活到90岁的高寿者，算来也才仅有32850天。我们不得不感叹人生之短暂、岁月似流水，谁也无法阻挡它匆匆远去的脚步，所以，我们活着的时候要珍惜每一天、每一时、每一刻、每一分、每一秒的时光，不能虚度。能活到90高龄者毕竟少之又少，我们为何不能在活着的这3万天的日子里好好珍惜时光，何不在活着的时候善待老人、善待邻里、善待同事，对他人要宽容、要诚实，要严以律己，善待他人，这是做人的底线，我们必须要坚守。
天未老，地未老；人易老，人先老。岁月永远是年轻的，而我下半年就要退休！
回首过往，几十年的岁月弹指一挥间就过去了。我在皖南医学院图书馆这个团队工作了二十四年，算来整整占去了我一生工作时间的大半。再过一段时间我将要离开与我朝夕相处的同志们，真的不舍得你们呀！以前，我曾有过“巴不得早点退休”的想法，此刻真的就要退休了，其心境是很失落的，甚至是很痛苦的，因为再也不能和同事们朝夕相处了，再也不能为了某个小问题各自表达着自我的观点，
虽然争论得面红耳赤最终却能不失和气的友好收场；再也不能……记得我在上班的时候同学们亲热地喊我教师，还有的喊我大叔、大爷，不管他们怎样称呼都是对我的尊重，他们比我女儿年龄还小，出外求学离开父母需要我们的关爱，把同学们当成自我的孩子对待，为他们供给优质的服务，是我们图书馆人的职责和义务。
再说了，天天和朝气蓬勃的同学们相处在一齐，我会感觉到自我年轻了不少，日子过得很充实。还是好好珍惜和同学们以及同事们“朝夕相处”的日子吧。“好的留下来，不好的请走开”，（）这是一首歌中的一句歌词，也能够用它来激励自我，把好的东西留下来，把不好的东西抛弃或带走。所以我们活着、在岗的时候必须要发扬“只争朝夕”的精神，干好自我分管的那份工作，不给自我的人生留下遗憾。有本事时，就做点大事；没本事
时，就做点小事；有权力，就做点好事；没权力，就做点实事；有余钱，就做点善事；没余钱，就做好家事；身体好动得了，就多做点事；身体不好动不了，就回忆过去的开心事。我们肯定会做错事，但要尽量避免做傻事，坚决别做坏事。生活其实没啥事，一辈子也就这回事！
此刻我是真正理解了“时间都去哪啦”，原先，它刻在了我们平凡的日子里，它刻在了我们的记忆里，它刻在了我们奋斗的历程中，它刻在了我们开始年轻之后渐渐凸显皱纹的老去的脸上，……在风风雨雨的几十年奋斗历程中，我们为了过好每一天艰难的拼搏着，
直到临退休的时候老了的时候，却不明白时间都去了哪里……所以说，在岗的时候不好好工作，一旦退休了就没有机会好好表现了，其所造成的遗憾是无法弥补的。在岗时多做有益的事，不要计较个人的得失，不要怕吃亏，不要再为那点鸡毛蒜皮的小事而发生争执了，我很快就要退休了，真的想弥补过去的过失还真的没有机会了。这是我感同身受的切身体会。
我要感激几任馆长和同事们给予我那么多的关爱和帮忙，还有包容和体谅，真的很感激……此时我找不到适宜的词语来表达我此时想要表达的谢意和感激之情。
员工发言稿(篇3)
各位领导、同事们：
晚上好！
非常感谢领导给我这次机会让我来抛砖引玉一下——来代表新进员工在这儿和大家交流一下近期的工作感受。
因为我是在工作所以我在这儿只能谈一下我对这个团队的真实感受——这是一个“三心”团队——极负责任心、爱心和上进心的团队。
首先这儿是一个极负责心的能吃苦耐劳的团队。因为这儿条件非常艰苦是众所周知的，风吹雨淋的；上班的时间也很长，从早上6点起床坐车到晚上8点才到家；而且工作强度也大，平是都是20xx人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4点到6到集中要过78百人。但是大家都豪无怨言，齐心协力地在各自的工作岗位上把工作做到位，让团队能积时，顺利地通过安检。
然后这儿是一个极负爱心的很和睦的'团队，虽然大家都是从各个单位过来的，但大家都很融和的相当的快，相互之间都很友好的。工作时在岗位上都做到积时补位，出现问题都能直言以对相互提醒；空闲时更是如一家人随和，今这个带点咸菜，明那个带点辣椒大家一起分享，大家都相处在一个很温 的氛围中。
而且各位领导也是非常关心着我们这儿的，张主管是天天在这儿和我们共度风雨，陈经理是经常在这儿和我们共进午餐，平总、叶书纪也是经常来这儿关心大家，体贴大家的。
最后呢这儿是一个极负上进心的向上的团队。喜欢是最好的老师，而且大家都是年轻人，都极负朝气。早上一来，大家都主动自沉地拖地、擦桌子、支伞，都很主动地爱护着自己的工作环境；团队一来，大家都马上到了各自的工作岗位，热情宝满地工作；当晚上游船来了差不多时，都很主动地问还有多少台车没来，问车号、电话之类的，大家都是齐心协力地为一个目的——把工作做好。
所以能加入到这样一个好的团队中是我们的荣兴，我们也会好好地珍惜能在这个团队中的工作，认认真真地做事，踏踏实实地做人，把事情做到位。
今天是我们在景区中的第一个五一黄金周，但请领导放心，我们有心理准备，不论在哪个岗位中，我们都会多看、多学、认真、踏踏实实地做好交给我们的任务，因为我们是生在这样一个好的团队之中，我们会为我们的责任而努力工作的。
以上就是我的体会，谢谢大家。
员工发言稿(篇4)
紧张而忙碌的20xx年即将过去，在20xx年的各项经营工作中，我们在认真总结餐饮部自身经营状况的同时，结合现今酒店业餐饮市场环境的特点和压力，及时调整经营思路，从管理方法、开拓市场、营销策略和员工培训等方面，积极开展各项经营管理工作，在保证餐饮整体营收的同时，努力控制各项成本费用开支。
现就20xx年餐饮部主要工作内容和经营重点汇总分析如下，便于我们在今后的工作中努力提高自身整体经营水平，更好的开展对客服务的同时，保证餐饮各区域营业收入。
工作总结如下：
一、营业收入
20xx年营业收入XX元，目标任务XX元，距目标任务相差XX元，完成目标任务的XX，相比20xx年营业收入XXX元，20xx年营业收入减少XXX元，20xx年经营实际净收入XXX元，经营净收入预算XXX元，超额完成净收入XXX元，完成净收入比例XXXX，相比20xx年经营实际净收入XX元，20xx年实际净收入增加X元。
20xx年宴会营业收入XX元(其中宴席营业收入XX元，会议营业收入XX元)占部门总营业收入XX，接待宴席共计XX场合计XXX桌，月均接待宴席XX桌，桌均消费X元，接待会议共计XX场，平均场租费为XX元。
20xx年包厢营业收入X元，占部门总营业收入XX,接待包厢数量XXXX个，其中营销订包厢XXXX个，散客订包厢XXXX个，包厢上座率为X，包厢人均消费为X元。
20xx年西餐厅营业收入X元，占部门总营业额XXX，西餐厅茶芥营业收入为XX元，早餐收入XX元，其他食品、酒水收入XXX元。
二、今年完成的主要工作：
(一)、调整、合并岗位，控制人力资源成本，提高工作效率1、年初餐饮部在原有编制XX人下进行精减到年底编制为XX人，服务员编制减少XX人，将传菜员和洗碗工工作进行合并成后勤部，减少编制XX人，岗位合并任务之艰巨让酒店领导每个人手中都捏了一把汗。最终在部门各分部的大力协作下，我们仔细研究，调整分工，上下拧成一股绳，终于工夫不负苦心人，在酒店领导规定的时间内完成合并。
2、在接待宴席和会议过程中，翻台、摆台工作很是辛苦，服务员将桌椅在各个会议室、仓库之间调整，我们流过汗水，也流过泪水，无论多么艰难辛苦，我们都认真完成，有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，才能顺利完成各项接待任务。
(二)、艰难中求发展，稳定中求利润。
1、正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，员工流动性很大，且部门新上任管理人员较多导致出现青黄不接的状态，一定程度上影响了服务质量。这也就增加了餐饮部的管理难度，所以在新老员工交替之时，部门拟定新的培训计划，针对性进行培训，日常工作中管理人员在服务现场亲临亲为、以身示教传教，用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操作流程,提高了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。
2、由被动到主动，积极营销促收入,每天由预定台员工主动针对客户资料和客人消费信息及时与客人联系，楼面管理人员在了解客人用餐
感受的同时，也及时将出品信息反馈给厨师长，使得餐厅与厨房实现资源共享，保证客人用餐信息反馈畅通，一定程度上有效加强了对客服务质量和菜品质量。并定期总结用餐预定信息，做好客户资料收集整理工作。
员工发言稿(篇5)
一、在上半年里内部管理方面分别出台了“餐前检查表”“宾客意见征询书”
“小毛巾调换表”“台布登记表”新的婚宴预定单、摆台技术比武;
等项目;同时建立了以下5个制度：内部奖罚制度、小毛巾管理制度、台布管理制度、餐具管理制度、包厢备酒管理制度;
二、对外促销活动：
※1月：
①推出舟山海鲜节;
②推出现榨“玉米汁”每扎48元;
③推出时令菜肴;
④推出特惠套餐第8期;
※2月：“情人节”鲜花赠送活动推及新“鲍翅单”的出台;
※3月1日—4月1日：
①推出“江南风情美食节—天台篇”和“满就送”两项活动;
②推出特惠套餐第9期;
※5月1日：推出“五一”特价菜;
※5月29日—5月31日：
①推出“端午节”活动(特惠菜、并赠送“五芳斋”礼盒/58元);
※ 6月5日：推出特惠套餐第10期;
员工发言稿(篇6)
很高兴来到XX这个大家庭，来到这里已经三个月了，时日虽然不长，却是我成长和蜕变的关键， 在这里向一直帮助我、关心我的领导和同事表示深深地感谢。
还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。
在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是新闻专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写？一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。
回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。在今
后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。
看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，在公司这个大舞台展示自己，为公司的辉煌奉献自己的一份力量！
员工发言稿(篇7)
各位领导、青年朋友们：
大家好。
感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视，值此五。四来临之际，非常荣幸能以青年员工代表的身份，在这里与大家共同学习交流。
我叫xx，20xx年进入xx机加车间工作，我十分珍惜企业的良好工作环境和成长氛围，在领导和同事的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升，多次被评为物资公司百名优秀青年、物资公司“安全先进个人”、“优秀员工”等荣誉称号。借此机会，谈谈几点体会和感受，不足之处还请大家批评指正。
首先，要练就过硬的基本功，加强自身素质的提高。学习是一个人进步成长的前提，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，通过加强学习，增强我们青年员工做好本职工作、更好的为企业服务，做到干一行、爱一行、转一行、精一行。参加工作之初，车间领导经过研究决定让我学习家具组装打眼和多排钻操作技术。为了尽快的掌握打眼机的操作技术，一边干一边学，没活的时候问，懂一些了就利用边角废料进行练习。回家后还利用网络，书籍等认真研究家具的连接构造，经过努力，仅用了半个月的时间就能够独立操作设备，现在已经完全达到精准操作，每天平均打眼3000多个，任务繁忙时，最多的时候一天打眼8000多个。
其次，要有高度的责任心，忠于使命。态度决定一个人的做事方式，也决定一个人的成长。我们是企业的一名员工，企业养育着我们，是我们生存发展的舞台。我们理当感恩企业，时刻忠于企业，把企业的前途和个人的发展联系起来，恪尽职守，不辱使命。作为一名基层员工，除了有爱岗敬业的意识，还要立足本职岗位，脚踏实地的做好工作的觉悟，想领导之所想，急任务之所急。记得我结婚时的那个夏天，是车间的生产旺季。婚礼结束送走宾客后，车间主任给我打来了电话，对我表达新婚祝福和未能参加婚礼的歉意。听见电话那头设备的运转声和主任沉重的呼吸声，我感受到车间生产任务的繁重，这就是岗位对我的呼唤。婚后的第三天，我立即就回到了工作岗位上，与大家共同奋战，为车间生产贡献自己的力量。
第三、要勇于实践，敢于创新。实践是检验学习成效的重要手段，也是在工作中发现问题、分析问题、解决问题的唯一途径。实践出真知，只有在不断的学习和实践中，才能将自己掌握的知识转化成为能力和经验。创新是引领发展的动力，结合自身岗位加以思考推敲、实验，以强烈的责任感推进自己在工作中不断进步。20xx年的5月，厂里应油田公司的要求完成一批井场运转台加工任务。在生产加工中，因为没有这种产品的加工经验，只能边干边摸索。我在担任生产主力的同时，还和几名青工自发的组成了攻关小组，围绕井场运转台提高生产效率、降低操作风险、减少劳动强度等方面下功夫，开始了一连串技术创新。
“井场运转台”刚开始下料，就遇到了难题。改进前，为了保证板材规格统一、两端截面平齐，需要对4.1米的板材两端截头。下料的过程中，完成一端截头后，需两个人抬着100多斤的板材旋转180度，再进行另一端的截头，每天只能完成5立方米的下料。经过和同事们的创新，将一台梳齿机和一台精工锯联合作业，一次性完成木料两端的截头。不但降低了职工的工作强度，还将工作效率提高了3倍多，每天可以完成18—20立方米的下料工作。
下料的问题解决了，组装过程中又遇到新问题。运转台板材连接依靠的是螺栓，为了保证台面平整，需要将螺帽和螺母卧到它的沉孔里。透孔打完后，再打沉孔的时候，钻头会挡住透孔位置，因为手持电钻的震动，导致沉孔经常打偏打斜。后来经过大家反复试验，在钻头上焊接一个定位器，只需把定位器放进透孔，就可以准确打出沉孔。改进前，三人配合完成的工作，现在只需一人就可轻松完成，提高工效的同时，还避免了三人交叉作业带来的安全隐患。通过和车间同事们的共同努力，圆满完成了油田建设所需的21000平米井场运转台的保供任务。
五四精神不仅推动历史的进程，经过百年洗礼用闪烁的光芒，时代的精神影响着我们。在聚焦高质量发展，持续打造六个物资的新目标下，继承和发扬优良传统，弘扬五四精神，不断用五四精神校正人生坐标，用五四精神照亮我们前进的道路，不负青春使命努力前行。
员工发言稿(篇8)
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家晚上好！
首先祝我们XX公司周年生日快乐！
很荣幸能代表XX公司的员工家属们，在这里和大家一起，庆祝我们“XX公司”成立周年庆典，员工家属发言稿。
斗转星移、日月如梭，转眼间X年了，XX公司从无到有，从有到优，一步一个脚印，经历了许多风风雨雨，才有了今天的成就。原创。
为了工作，多少个不眠之夜，多少次加班加点，我们都能理解；菜热了又热，衣服换了又脏，我们都能够体谅，因为我们知道，他们所有辛苦都是为了我们今天的幸福。我们所能做的，就是给他们吃好、穿暖，给他们一个安定家，一个稳定的后方，一个温馨的港湾，累的时候，能在这里栖息，苦的时候，能从这里靠岸。
XX公司今天的成就，是XX公司所有员工们的骄傲，同样也是我们家属们的骄傲。XX公司的员工爱XX公司，我们XX公司的家属也用同样的热情和期盼深爱着XX公司。
在今后的日子里，我们会一如既往，坚决做好员工们的后勤工作，巩固好XX公司的后防阵地，支持着我们XX公司的员工，为我们的XX公司贡献更多的力量。
最后，祝我们大家都吃得愉快、玩得开心，祝我们XX公司今后的道路，越走越宽，越走越畅。
谢谢大家！
员工发言稿(篇9)
(会前配乐)准备开会，请领导到主席台上就坐，请准备发言的部门负责人到第一排就坐。
大会纪律：请大家把手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走你周围的垃圾，请会议发言人发言后将自己的发言稿交给主持人，留办公室存档。会后交办公室存档。 此次全部议程将以视屏资料的形式存档，成为XX公司又一新里程碑的见证。
xxx辞旧岁，xxx报春来，尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家下午好!在这辞旧迎新的时刻，我们胜利的走过了20xx 年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节来临之际，我们xxxx有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天的大会将分两大部分进行，第一部分是总经理、各部门领导和员工代表做20xx年的总结发言与新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表现优秀的员工和发放20xxx年员工年终奖金。大会结束后我们将直接转战对面的xxx酒店，请公司全体员工一起共享团年饭。
xxx都公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的xxxx这个大家庭健康发展，兴旺发达。接下来有请各部门负责人、员工代表以及xxxx发言。
俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“群雁高飞头雁领”。我们的xx总就是我们的“火车头”“领头雁”。 xxx公司成立于xxxx年，至今已经整整xxx年了。从一个普普通通的小店面到如今年产值过亿，行业涉足xxxxx的公司，这一切的变化，离不开他，他为xxxx公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家。接下来让我们用最热烈的掌声有请陈总，做公司的总结报告!
以上各位的报告充分肯定了20xxx年xxxxx有限公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的家人。在这岁末年初之际，xxxx公司决定对这些家人给予表彰和奖励。接下来要公布的获奖名单都是根据前一段时间员工的不记名投票并结合评优小组的评审，最后评出来的。
首先由我很荣幸的宣布：获得xxxxx有限公司20xxxx年度优秀员工的名单，一共xxx位，他们在本年度的工作中表现优异，得到了大家和评优小组的普遍认可!那么获奖的家人是哪一些呢?大家给点掌声!他们就是。。。。。。。(公布名单)，恭喜他们!大家掌声有请他们上台领奖(上台)!有请公司副总经理xxxx为本届这5位优秀员工颁奖!(颁奖中)本届优秀员工的奖励是xxxxx限公司20xxx0年度优秀员工证书和xxxx元的现金大红包。(红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!。。。。。(发表感言)恭喜获奖的各位优秀员工!大家掌声欢送!
接下来还是由我很荣幸的宣布下一个奖项!获得xxxxx有限公司20xxxx年度希望之星的名单，一共x位。希望之星的意思是虽然他们的资历并不是很深，在公司的时间并不是很久，但是他们表现突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充满着燎原的希望，代表了xxxx公司生机无限的未来!那么获奖的家人是哪xx位呢?他们就是。。。。。。。(公布名单)，恭喜他们!大家掌声有请他们上台领奖!(上台)有请公司副总经理xxxx为本届这xx位希望之星颁奖!(红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)本届希望之星的奖励是xxxx有限公司20xxx年度希望之星证书和xxxx元的现金大红包。大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!(发表感言)恭喜获奖的各位希望之星!大家掌声欢送!
最后是本届评优活动的最后大奖----xxxxxxx有限公司劳动模范的颁奖!
他的颁奖词是：有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。没有豪言壮语，没有惊天动地，你如同一头任劳任怨的老牛，默默的耕耘，无私的奉献。在繁杂的工作中，你表现了坚定的责任感和使命感，折射出强烈的爱岗敬业的精神和无比的耐力;正是在这平凡的岗位上，你赢得了掌声与荣耀，彰显出了一名劳模员工的优良品质和新时代劳模的风采!
你因xxxxx成就了人生的舞台，xxxxxx也因你而感到骄傲!
他就是------是哪一位呢?-----。。。!
有请。。。上台领奖，请接受我们所有人最最热烈的掌声!有请公司总经理xxxxx为劳动模范的获得者-----。。。颁奖!(戴红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)本届劳动模范的奖励是xxxxx有限公司20xx年度劳动模范证书和xxxx元的现金大红包。恭喜恭喜!大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!(发表感言)恭喜获奖的。。。!大家掌声欢送!
榜样的力量是无穷的，以上xx名优秀的个人，是我们xxx公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的工作岗位上做出了成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。
接下来，让我们掌声有请公司副总经理---xxxxx为大家发放20xxx年度员工年终奖金。念一个名字，上来一个，逐个领取。(按照年终奖表格的顺序念名字，xxxx和xxxx由xxxx总发红包，其余的xxxxx的由xxxx总发红包)
(发奖金后)刚才，xx总和xxx总已经给大家发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。
今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞。这是一个团
结的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了20xx年的成绩，也看到了20xx年新的曙光。我们充分相信，20xx年，我们公司在x总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出XX公司辉煌绚丽的新 篇章。最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年大吉大利!
现在我宣布，会议到此结束。
接下来，请大家稍等，下面有三件事情讲一下：
1、散会时请带走您周围的垃圾。
2、再次提醒一下，春节期间，各单位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盗，春节值班的人员，你们辛苦啦!
3、公司已经在对面的洞仙酒店准备了晚宴，请大家共进晚餐，祝大家度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚。会后请各部门人员不要拥挤，有序离开会议室，由XX和XXX给大家带路前去XXX用餐。有请主席台人员离席，带头先行一步!
1. 首先强调会议制度，手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随
意走动和中途退场，散会时请带走垃圾;
(背景、横幅、插花盆栽等、PPT投影 、主席台椅和发言人椅贴名字、主持人台、音乐设备、麦克风、)、会议备用矿泉水(每人)、会中配乐 会后撤场(2人)、会前演练
5. 优秀员工名单准备：由评优小组准备提供，名单上XX位获奖人，每一位的名字都需要有相应事先写好
的获奖评语，最少1-2句话的评价，折叠好后放入信封封好，贴上封条。
7. 奖金红包准备：XXXXX 会前将奖金红包包好，包上面做好注明，按照发放奖金的程序和年终奖名单
的顺序准备好，会中或者会前交XXX。XXXX等协助颁奖，拿红包。
员工发言稿(篇10)
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好!
我是来自湖滨分理处的XX，今天能站在这里跟大家一起交流学习，感到非常的荣幸!感谢领导给我们这次畅谈心声、展示自我的机会。我演讲的题目是《感恩、敬业、合规将是我永恒的追求》。
作为农行的一名员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作习惯，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养。感恩已经成为一种普遍的社会道德，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。心存感恩，我们就会心平静气的对待工作中的许多事情，少一份抱怨，多一份忠诚;心存感恩，我们就会认真、务实的从每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬业;心存感恩，我们就会自发的真正做到严于律己，少一份风险，多一份合规。学会让自己生活在感恩的空气中，努力让自己养成感恩的好习惯。
习惯一、心怀感恩，把工作当成事业，忠诚胜于能力。
我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展示了广阔的发展空间，为我们提供了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩。而规章制度就像一把保护伞一样保护我们，为我们遮风挡雨，为我们的事业保驾护航！当我们以一种感恩的心情工作时，我们就会更加尽职尽责，更加敬业，更加合规。
工作并不等于事业，工作是谋生手段，而事业是毕生追求。
员工发言稿(篇11)
尊敬的各位领导、教官，亲爱的领导、同事们：
大家好!
我李天华，作为新员工代表在这里发言，我感到非常荣幸。首先，请允许我代表全体参训同事向各位领导、教官、领导们说一声：你们辛苦了，谢谢你们!
感谢公司，为我们提供了这难得的锻炼机会;感谢教官，教会了我们如何做一个有钢铁般意志的人;感谢领导，是你们的陪伴，让我们的心里充满温馨，拥有了克服困难的勇气。
在这个秋高气爽，菊花飘香的时节，我们全体新员工迈着矫健的步伐，走进了向往已久公司大门，在这明亮的教学楼里，绿茵茵的操场上，将开启我们人生中一段崭新的篇章。
时间如沙，从指间悄然流逝，七天的学前教育即将结束，但是这短短的七天将永远珍藏在我们灵魂深处。
10天里，我们和坚强而又可敬的教官风雨同行，与严肃却充满慈爱的领导同甘共苦，原本陌生的同事已然成为了知己。
10天里，我们经历了烈日与汗水的洗礼，在全体教官的悉心教导、在大家的共同努力下，同事们刻苦训练，圆满地完成了军训任务。
10天里，我们熟记了校规、校纪和校训，熟悉了校园的一草一木，我们已经成功的融入了公司这个集体。
10天里，我们亲身体验了我校特色教学方法——高效课堂。从被动的灌输式教学转变为主动的探究式教学，让我们成为课堂的主人，我们对这种勤学、多问、参与、互动的课堂氛围充满了期待。
未来的画卷已经在眼前徐徐打开，让我们全体新生带着美好的希望，以最饱满的精神去迎接崭新的明天，用勤奋去攀登智慧的高峰，扬知识的风帆到达成功的彼岸!
同事们，今天，我们以进入公司为荣，明日，让公司因为有我们而感到自豪!
谢谢大家!
