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医院述职(篇1)
各位领导、职工同志们:
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表，我感到十分的光荣，同时也感到肩负的职责和重担。因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领技术部全体人员，用心主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责状况述职如下，不妥之处，大家批评指正。
一、注重学习，始终持续思想上的先进性。
一年来，我始终坚持理论学习，用心深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等资料。透过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级持续高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。
二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。因此，在参加公司职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神。回到单位，迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展期望。作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，用心去帮忙他们，重视听取他们的意见和诉求，发奋去维护他们的正当权益和合法要求。同时，作为职工代表，我十分注意自己的形象，发奋做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作。
工作永远是第一位的。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我发奋从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。从高度上认识自己工作的重要性，不能正因自己工作托大家后腿，影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导交待的任务，还是同事相处、合作方以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，用心想办法，无论大事小事，都要尽自己最大的潜质去帮忙。四、今后发奋方向
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的潜质，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的潜质。
2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。为公司发展再做新贡献。
医院述职(篇2)
尊敬的各位领导和同事：
大家下午好！
我叫xx，现系xx科护士，在xx任职的这3年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着＂以病人为中心＂的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己业务水平，为更好地服务病人打下坚实的基础。现将3年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下：
一、思想政治方面
作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础，我积极学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与党中央、中央军委保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以＂讲政治、顾大局、守纪律＂为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。
二、履职尽责方面
只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。
作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学习，团结协作，共同进取。工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。
三、缺点不足
在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点：
1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。
2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。
3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。
四、未来打算
针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：
1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。
2、注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文章。
3、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。
3年非现役护士任职的护理工作经历，使我有些工作经验与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。
以上是我3年期间的任职总结，古人云＂以人为镜，可以明得失＂通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。不足之处，请各位领导批评指正。
述职人：xxx
20XX年x月x日
医院述职(篇3)
一年来，急诊科在院部的正确领导及具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。经过努力，圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了辉煌的成绩。
经过一年来的努力，我科全年总收入达136万，比去年(106万)增长22%，其中急诊病人收入为98万，比去年(84万)增长14.2%，留观病人收入为38万，比去年(22万)增长42.1%，急诊病人为10000人次，120小组出诊为344人次，具体做法
一、抓思想政治教育，营造良好政治氛围
全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、__同志的七一讲话和__大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用____和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、加强业务技术培训，提高抢救能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护长的业务指导作用，亲自参与管理，坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
经过努力，一年来，我们急救水平及急救含金量明显提高，今年10月份，曾成功救治一例因溺水致心跳呼吸停止5分钟的1岁男性幼儿。此外，静脉溶栓治疗急性心肌梗塞(ami)，早期脑梗塞;中西医结合治疗重度心衰，大量脑出血，大面积脑梗塞，蛛网膜下腔出血，急性胰腺炎，糖尿病酮症酸中毒，mods等多种急危重症，效果显著。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
三、加强管理，做好传染病及突发事件的防控工作
近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，是每位医务工作者都应该重视的，急诊科首当其冲。所以加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。同时我们多次组织培训和演练，进行书面考试，年终考核，使大家思想上能真正重视，业务上能熟练掌握，工作中决不疏漏。
特别是今年出现的手足口病，我们按照院部的安排，大力宣传普及手足口病防治知识，消除百姓对手足口病的恐慌心理;并做好防控及筛查工作，避免了大面积的转播。
此外，根据上级卫生行政部门和县委、县政府的统一部署和要求，针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿的情况，迅速按照院部的安排，开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿的筛查诊断和救治工作，并负责收治问题奶粉致婴幼儿泌尿系统结石患儿，配合中西医结合综合治疗，且取得较好的疗效。
医院述职(篇4)
尊敬的党组织：
在担任医院公共卫生及防疫科主任期间，我自始自终都得到了医院领导和同事的关心和爱护，使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪浅。现将本人在20xx年全年工作有关情况汇报如下：
1、在思想上能积极要求进步，解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。能认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，尤其是国家的卫生政策以及卫生部门的相关法律法规，使自己的行政能力有了一定的提高。
2、实施促进基本公共卫生服务均等化项目是提高居民健康水平的重要举措，是党和政府关注民生的重要体现。担任公卫科主任期间，我结合自身以前工作实际，加强学习，严格遵守工作纪律，按时上下班。能够做到团结同志，服从安排，注重搞好同事的关系，严格遵守医院干部的行为规范。凡事积极主动，不懂就问，虚心请教。能够自觉遵守医院的各项规章制度，自觉参加医院组织的各种政治学习，并做好记录，向其他同志学习办事程序，认真做好本科室日常工作，及时办理有关公文。工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕中心和重点工作。
3、为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理是国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。为了做好此项工作，预防接种工作人员严格按照《疫苗储存和运输管理规范》要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。根据国家免疫规划程序，我院对适龄儿童进行了13820针次常规接种，合格接种率为98%；我院按照国家免扩大疫规划按相关规定进行管理，对辖区内1120名儿童进行了扩大免疫接种；截止20xx年xx月我院对1338适龄儿童进行了二类疫苗接种；通过接种使个体产生自动或被动免疫力，保护个体和人群不受病原因子的感染和发病。起到消除或消灭所针对的传染病的目的。
4、及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；我们严格要求接诊医生规范填写门诊日志、入/出院登记本、首诊医生在诊疗过程中发现法定传染病病人、疑似病人后，按照要求填写《中华人民共和国传染病报告卡》，疫情信息管理员定期收集核实传染病报告卡，在规定时限内及时报告各类传染病。截止20XX年12月我院共上报法定传染病62例，法定传染病报告率为100%；法定传染病报告及时率为100%；法定传染病报告一致率为100%；20xx年全年无传染病疫情发生。
今后我将加强学习，注重实践，不断提高自身素质；围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手；扎实工作，求真务实，树立良好的形象，绝不辜负领导和同志们的期望。
以上是我的20xx年年终个人述职报告，请予审议。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
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医院述职五篇
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医院述职【篇1】
医院科主任述廉述职报告材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢大家对我工作的支持和关心。今天，我在这里做述廉述职报告，向大家汇报过去一年来我在医院科主任岗位上的工作情况。
一、工作概况
作为医院科主任，我本着廉洁自律，忠诚履职的原则，不断努力推动科室工作的发展和创新。过去一年来，我带领科室全体成员，团结协作，积极开展工作，取得了一些成绩。
1.1 严格落实工作纪律
我要求科室成员严格遵守各项工作纪律，包括考勤制度、值班制度、巡查制度等，督促科室成员按时、按质完成各项工作任务，保证医疗安全和医疗质量。
1.2 规范科研工作
我重视科研工作的开展，推动科室成员积极参与科研项目的申报和论文的撰写，提高科室的学术水平。同时，我也鼓励科室成员在临床工作中积累疾病数据和临床经验，开展临床研究，为科研工作提供更多的实践依据。
1.3 完善科室管理制度
我积极与院领导配合，建立了一套科室管理制度，明确科室成员的职责和工作要求，规范科室的工作流程和管理流程，确保科室的工作有条不紊地进行。
1.4 加强团队建设
我注重科室成员的培养和团队建设，开展各类培训和交流活动，提高科室成员的专业水平和团队合作能力。通过定期开展团队建设活动，增强科室成员之间的凝聚力和归属感。
二、存在的问题
在科室工作中，我也意识到一些问题存在，需要进一步改进和解决。
2.1 人员流动问题
科室人员的稳定性还有待提高，一些优秀的医生经常因个人原因离职，影响到科室工作的稳定性和连续性。我会加强对科室成员的关怀和培养，提高他们的工作满意度和归属感。
2.2 资源分配不均衡问题
由于医院资源的限制，科室在设备和人力方面存在不足的问题，影响到了科室的工作效率和医疗质量。我将主动与院领导沟通，争取更多的资源支持，努力提升科室的整体实力。
三、下一步工作计划
基于过去一年的工作经验和存在的问题，我明确了下一步的工作计划。
3.1 加强科研平台建设
我将进一步与相关科室合作，共同建立和完善科研平台，提供更好的科研条件和支持，为科室成员的科研工作提供更大的空间和机会。
3.2 提高服务质量
我将在医疗服务方面加强投入，提高服务质量和病患满意度。通过加强队伍培养，提高医护人员的专业素养和技术水平，不断提升科室的医疗实力和综合服务能力。
3.3 加强团队建设
我将继续加强团队建设工作，通过开展各种形式的团队建设活动，增进科室成员之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和执行力。
四、总结
过去一年，我始终坚持廉洁自律，忠诚履职，以科室发展为己任，努力提升科室工作质量和水平。我将以此为契机，以更高的热情、更大的决心，继续在医院科主任岗位上努力工作，以更好地服务于广大患者和医院的发展。
谢谢大家！
医院述职【篇2】
医院随访述职报告
日期：XXXX年XX月XX日
各位领导：
首先，感谢各位领导对我们医院随访工作的支持和关心。在过去的一段时间里，我们医院随访团队全力以赴，认真履行职责，积极开展随访工作。现就随访工作开展情况进行述职报告，希望得到各位领导的指导和支持。
一、工作概述
在过去的一年中，我们医院共进行了XXX次随访工作，涵盖了各个科室的患者。我们主要以电话随访、上门随访、远程随访等方式开展工作，确保患者在治疗后得到良好的康复效果。我们致力于提高患者的满意度，促进医疗服务的质量。
二、工作进展
1. 随访方式多样化
为了更好地照顾患者需求，我们多种随访方式并行。电话随访是最常用的方式，可以及时了解患者的健康状况，解答其疑问。对于一些病情稳定的患者，我们还进行上门随访，详细询问患者的身体状况，了解治疗效果。另外，远程随访也是我们新尝试的方式，通过网络平台与患者进行沟通，为他们提供远程医疗服务。
2. 随访内容细致全面
我们随访内容包括但不限于患者健康状况、用药情况、治疗效果、生活习惯等。针对特定疾病，我们还会为患者提供相关的健康教育资料，如糖尿病患者的饮食指导等，帮助他们更好地管理疾病。此外，我们还会收集患者的反馈意见，不断改进我们的工作。
3. 随访效果显著
通过我们的努力，患者对医院的满意度显著提升。不仅仅是身体健康方面，患者在我们的关怀下感到被尊重和理解，增加了对医院的信任感。同时，我们还通过随访及时发现并解决患者治疗中遇到的问题，促进了康复效果的提高。
三、存在的问题及改进措施
1. 随访工作量大
由于患者庞大而有限的人力资源，我们的随访工作量相对较大。为了提高工作效率，我们加强医患沟通，明确随访时间，优化工作流程，并与各科室加强协调，合理分配随访任务，确保每位患者都得到及时关注。
2. 随访结果的反馈渠道不畅
目前，我们在患者的治疗结果反馈方面仍存在一定问题。为了解决这一问题，我们计划建立一个完善的患者反馈渠道，包括建立患者满意度调查表，定期开展医患座谈会等形式，倾听患者的心声，及时改进工作。
3. 随访数据整理及分析不足
随访工作的数据及记录的整理和分析对于改进工作很重要，但我们当前在这方面的工作还不够完善。为此，我们计划加强对随访数据的整理和分析工作，建立健全的数据管理系统，利用现代信息技术手段提高工作效率和数据准确性。
四、下一步计划
在接下来的工作中，我们将继续努力改进随访工作，提升患者满意度和康复效果。具体计划包括：
1. 完善随访工作流程和标准，明确各个环节的职责和工作步骤。
2.加强对医护人员的培训，提高其对随访工作的重视和专业水平。
3.建立患者满意度调查和意见反馈渠道，及时了解患者的需求和意见。
4.加强与其他医院的随访工作交流与合作，借鉴其经验和好做法。
五、结束语
通过不懈的努力，我们医院的随访工作取得了一定的成绩，但也面临挑战和存在问题。我们将认真总结工作经验，改进工作方法，进一步提高随访工作的质量和水平。对此，我衷心感谢各位领导的关心和支持，期待在各位的指导下，医院随访工作能够更上一层楼。
谢谢！
医院述职【篇3】
药房个人述职报告[三]
[Part 1]
时光荏苒，不知不觉在药房工作了三个月，从陌生到知道，从熟悉到现在融入这个团队。我深感这是一个非常有活力和好斗的团队，我很荣幸成为这个团队的一员。我喜欢这个职位。作为一名药房工作人员，在药房的日常工作中，我兢兢业业，尽心尽责地为每一位客户服务，努力打造优质的窗口服务形象。
在领导的关心支持和同事们的无私帮助下，目前我对药学岗位的各项工作基本适应和熟悉。现将我个人的工作总结报告如下：
1．严格遵守医院各项规章制度。 准时下班，绝不迟到或早退。
2.主动熟悉和掌握各种药品的功效和成分，牢记各种药品的价格，确保客户在最短的时间内买到最理想的药品。
3.坚持参加药学的各种学习和会议，更好、更全面地掌握药学的各项工作流程，结合药学系统工作实际，制定适合其相关岗位的规章制度。
4.职业素质：药师要对患者极其负责，态度诚恳，善良热情，关心和考虑患者，把握患者心理特点，给予无微不至的身心关怀。
5.做好心理护理，语言要亲切，耐心讲解，有针对性地做好患者的思想工作，增强患者抗击疾病的勇气和勇气。信心。
6.衣着整洁，仪态端庄，举止端庄，待人有礼，朴实大方。
7.作风正派，平等对待患者，认真对待工作。
俗话说：“没有钱是赤裸裸的，没有人是完美的”，我还是有很多不足的，比如：个人服务水平需要相应加强和提高。在此，我要感谢领导的关心和支持。还要严格要求自己，加强学习，努力提高业务能力，争取早日掌握药学的各项工作。我们将全力提升药店优质的窗口服务形象，为药店的美好明天贡献力量。
【第二部】
时光荏苒，20**年的工作即将成为历史，20**年意味着新起点、新机遇、新挑战。为更好地做好二十周年工作，扬长避短，报告如下：
从思想上认真学习贯彻党的党性，充分认识“解放思想、开拓进取”的重要性创新”，加强理论联系实际，提高思想政治意识，弘扬求真务实精神，自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正风气，“以病人为中心” ”，做好一线窗口和临床药学服务工作，荣获20**-20**年医院“优秀团员”称号。
在门诊药房工作期间，严格遵守处方配药制度，认真遵循“四查十对”处方审核制度，查明处方??中的不符、剂量、规格等错误，并及时联系医生。交流。 7万余张处方准确、认真核对，无差错。操作熟练、快速，最大限度地减少了患者取药的等待时间。对于分发给患者的药品，主动向患者讲解用药常识和注意事项，特别是对孕妇和儿童的注意事项耐心讲解，为群众提供快捷、准确、优质的用药服务。
在临床药房工作的同时，他每天坚持参加新生儿科的临床查房。一方面，他从医务人员那里学到了一些临床知识。患者病情及用药全过程。向医生和护士提供药物选择、剂量、途径、方法等方面的咨询和药物治疗服务信息。此外，积极配合并圆满完成了卫生部“行医质量和特殊抗菌药物行进”检查工作。
按照医院处方审核制度的规定，组织开展门诊处方审核工作。联合计算机中心设计并初步完成了处方审核信息化模块，提高处方审核效率。一年来，每月对门诊和急诊处方、孕妇、儿童、抗生素处方进行专项审核。分析评估结果，及时发现和纠正医生不合理用药的现象。
在学习方面，加强药学和临床基础理论知识的学习，不断丰富和更新自己的知识，积极阅读国内外文献，了解和掌握新的专业学术动态，掌握基础药学理论和基础知识和基本操作技能，运用药学专业知识更好地指导临床合理用药。积极参加本专业各项学术活动，参加省级年会一次，不定期参加培训班和学习班，发表会议论文1篇。承担了药学本科研究生实习的教学任务，使学生顺利完成了实习任务和毕业论文的撰写。
作为一名临床药师，我觉得我所做的还远远不够。专业方面，我需要更加努力学习，提高专业素质。加强医护沟通，提高患者合理用药。美丽的20**即将开始。我会继续努力，不断突破，努力把我的工作带到更高的水平，为我院合理用药的发展贡献力量。
【第三部分】
在系主任的正确领导和关心下，在同志们的大力支持和帮助下，经过他的不懈努力，圆满完成了任期。各种工作。报告如下：
在思想上：
能认真贯彻党的路线方针政策，积极参加学术、部门组织的各种政治学习，牢记医院宗旨始终与医院党委一致。认真学习张主任讲话，领会讲话精神，并将其应用到实际工作中。
在事业方面：
我可以严格要求自己，严谨认真，认真负责。在配药过程中，可严格按照配药操作规程进行，做到“四查十对”。对患者有礼貌、热情、大方，说话有礼貌，认真细致地讲解用药方法及相关注意事项，为患者安全、有效、经济地用药提供服务。对于患者提出的各种问题，我都可以详细解答，直到患者满意为止，很好地维护了我院的形象，获得了良好的社会效益。若处方内容不当或有误，可及时联系开方医师，更正后方可开处方，保证患者用药安全，杜绝错误发生。严格“毒、麻、禁、剧”药品管理，实现“五专”管理，即：专人、专柜、专账、专方、专簿登记。
配合临床做好药品供应和管理工作，使药品安全、有效、合理地应用于临床。平时主动告知医生和护士药物信息和动态，做到相互配合，协助医务人员合理选择和使用药物，共同为患者服务。对于即将过期的药物，可以及时联系医生，让他们尽快使用，避免药物过期。及时熟悉和掌握新药品种，并介绍给临床科室。同时反馈临床用药信息，充分发挥药师的职能作用。做好药品的维护保养，定期整理放置自己负责的药柜，保持药柜干净整洁。定期检查药品保质期，对临近保质期的药品及时上报，避免经济损失。认真学习《药品管理法》，理论联系实际并应用于工作中。
随着药学的飞速发展，药学工作正从单一的层次发展到各个层次。为适应这一新形势，我不断学习新的专业知识，阅读相关书刊，掌握国内外医学发展动态。新趋势，不断更新自己的知识水平，提高自己的业务能力。抓好药房管理，实行分柜管理，责任到人，充分调动大家的积极性和主动性，让大家认识到药房工作的重要性和必要性。
Identity 全身心投入到药房的工作中。 积极配合部门主任的工作，认真传达部门会议精神，严格按照部门计划，按时、认真完成科里安排的工作。
我上任以来虽然取得了一些成绩，但我还有很多不足。 我一定会反省并互相学习。 力争更上一层楼，把药房办得更好。
医院述职【篇4】
医院业务员述职报告
尊敬的领导：
我是某地某医院的一名业务员，我非常荣幸能够向您汇报我的工作情况。在过去的一年里，我按照医院的工作要求，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，取得了一定的成绩。现在，请允许我详细地向您介绍一下我的工作内容和所取得的成绩。
在过去一年中，我主要负责医院的患者招募和公关工作。首先，在业务招募方面，我积极参与各类医疗展览会和招聘会，通过与人源公司合作，大力招募患者和医护人员。我深入了解潜在患者的需求，并通过电话、短信等方式与他们进行沟通，积极争取他们的到院就诊。此外，我结合医院的特色和优势，积极宣传、推广医院的技术和服务，吸引更多的患者前来就诊。通过这些努力，医院的患者量增加了20%，为医院的发展做出了贡献。
其次，在公关工作方面，我主动与患者建立了良好的关系，并有针对性地收集他们的反馈意见。通过开展满意度调研，我及时发现患者在医院服务、医生诊疗等方面的问题，与相关部门及时沟通，争取改进。同时，我还积极组织医院的义诊活动，与慈善机构合作，为贫困地区的患者提供免费的医疗服务。这些公益活动提升了医院的社会形象，并得到了社会各界的赞誉和认可。
另外，我还加强了与其他医院和合作伙伴的合作。通过参加各类行业会议和交流活动，我与其他医院的业务员建立了良好的合作关系。我们相互交流经验，分享营销策略，共同提高。同时，我积极与医保部门和保险公司沟通，为患者提供更多的医疗保险服务，提升医院的服务品质和附加值。
最后，我还积极参与了医院内部的培训与提升。我不断学习医疗方面的知识和技能，努力提高自己的专业素养。我认真研究市场动态，了解竞争对手的举措，并根据市场需求及时调整销售策略。通过这些努力，我不仅提高了自己的业务水平，也为医院的发展贡献了一份力量。
总结来说，在过去的一年里，我通过积极参与业务招募和公关工作，加强与合作伙伴的合作，不断优化销售策略和提升自身素质，取得了一定的成绩。但是我也清楚自己的不足之处，还有很多需要改进和提升的地方。在今后的工作中，我将进一步加强学习和培训，提高自己的业务能力，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！
敬上
XX日期
医院述职【篇5】
尊敬的领导：首先，我非常荣幸能够向您提交我所担任的医院物业管理人员的述职报告。在过去的一年中，我积极努力地履行职责，努力推进医院物业管理工作，现将详细说明我的工作内容及所取得的成绩。一、工作职责及工作内容1. 维护和管理医院的园区、建筑物、设备等物业资源，确保其良好的环境和运营状况。2. 负责制定和实施医院的物业管理制度，包括设立相关规章制度、安全管理措施等，以保证各项工作有序进行。3. 筹划医院的物业资产管理方案，合理规划物业的使用和配置，提高物业的价值和利用率。4. 负责医院的设备维修和保养工作，及时发现问题并采取措施解决，确保设备的正常运转。5. 负责医院的环境卫生管理，包括清洁卫生保洁、垃圾处理、绿化养护等工作，保持医院的整洁和舒适环境。6. 进行物业安全管理工作，制定安全操作规范，组织安全演练和培训，保障医院的安全。二、工作成果及取得的成绩1. 建立完善的物业管理制度和规章制度，确保了各项物业管理工作的有序开展。2. 提出并实施物业资产管理方案，对医院物业进行全面评估和分类管理，提高了物业的利用率和价值。3. 按时完成了医院设备的维修、保养工作，减少了设备故障和停机时间，提高了工作效率。4. 加强了医院的环境卫生管理，定期进行清洁和消毒工作，提高了医院的整洁度和卫生水平。5. 实施了物业安全管理措施，加强了医院的安全意识和防范措施，确保医院的安全。三、存在的问题及改进措施1. 物业设备老化，需要及时更新和维护。未来会加强设备检修和维护，及时更换老化设备，确保正常运转。2. 环境卫生保洁工作仍有提升空间。将加强对保洁人员的培训和管理，提高工作效率和质量。3. 物业安全措施需要进一步加强。将组织更多的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。4. 物业管理系统需要进一步优化。将考虑引入高效的物业管理软件，提高管理效率和信息化水平。四、总结与展望通过一年来的努力工作，我充分发挥物业管理人员的职责和作用，取得了一定的成绩。但同时也意识到还有许多需要改进和提升的地方。未来，我将进一步加强学习和培训，不断提升自身的专业能力和管理水平，更好地推动医院的物业管理工作。同时，也希望能够得到领导的指导和支持，共同为医院的发展贡献力量。谢谢。物业管理人员日期：
医院述职5篇
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医院述职 篇1
医院护理科主任个人述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院护理科的主任，今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报近期的工作情况。我将对护理科近期的工作进行总结，并与大家分享一些工作中的收获和遇到的挑战。
一、工作总结
过去的一年里，护理科始终秉持着“患者至上，质量第一”的原则，努力提升医院的护理水平，为患者提供优质的医疗服务。在领导的指导和支持下，取得了一些显著的成绩，主要有以下几个方面：
1. 团队建设
在过去的一年里，注重团队建设，以提升护理质量为核心目标，加强了护理团队的协作性和沟通能力。通过定期召开团队会议和培训班，不断增强了员工的专业技能，提高了团队整体的工作素质。同时，还注重了护理人员的职业发展，制定了一系列的职业发展计划，提供了良好的晋升机会，激发了员工的积极性和创造性。
2. 护理质量和安全
在护理质量和安全方面，采取了一系列措施，推动了全科室的质量管理工作。加强了患者的宣教工作，提高了患者的医疗知识和自我护理能力。同时，加强了对医疗操作规范的培训和督导，减少了医疗事故的发生。通过与其他科室的紧密合作，还建立了优化的工作流程，提高了医疗服务的效率。这些措施的实施，有效地提升了护理质量和患者满意度。
3. 技术引进和创新
为了提高护理科的技术水平，积极引进了一系列的先进设备和技术。通过与国内外专家的合作，学习和吸收了许多国际上先进的护理理念和技术。同时，还注重护理研究和创新，鼓励护理人员参加学术会议和科研项目，在护理领域取得了一些创新性的成果。
二、工作收获
在过去的一年里，的工作取得了一些显著的收获。首先是护理质量的提升。通过加强培训和科研工作，的护理人员的专业素质和技术水平得到了明显的提高，医院护理质量得到了有效的保障。其次是患者满意度的提高。通过护士的关怀和宣教工作，成功提高了患者的医疗知识水平和自我护理能力，患者对的满意度大幅提升。可喜的是，医院护理科成为了全国医疗护理质量评比活动的优胜单位，得到了行业的认可。
三、面临的挑战
在工作中，也面临了一些挑战。首先是人员流动的问题。由于护士队伍的流动性较大，经常面临着新员工的培训和适应工作的问题。其次是医患矛盾的处理。随着医院治疗水平的提高，患者对医疗服务的要求越来越高，面临着压力和挑战。在未来的工作中，会面对更多的挑战，需要各级领导的关心和支持，共同努力，克服困难。
四、工作计划
将制定相关的工作计划，以应对未来的挑战。将继续加强团队建设，建立更加高效和协作的工作机制。同时，将继续加强技术培训和学习，提升护理人员的专业能力。还将加强与患者的沟通和宣教工作，提高患者的医学知识水平和自我管理能力。还将进一步推进护理质量管理工作，加强与其他科室的合作，提供更加优质的医疗服务。
我要感谢全体护理科的同仁们，感谢您们在过去的一年里的辛勤付出和努力。同时，我也代表护理科向所有支持和关心工作的领导和同事们表示衷心的感谢。将继续努力，为提高医院的护理水平，保障患者的安全和健康贡献自己的力量。
医院述职 篇2
医院述职
作为一名医院管理者，我每天都面对着来自各方的压力和挑战。这篇文章将详细介绍我在医院工作中所做的工作，以及我如何应对困难和改进医院服务的经验。
作为医院管理者，我负责管理整个医院的运营。这包括现金流管理、员工招聘和培训、设备采购和维护等方面。每天我都要花时间与不同部门的负责人开会，了解他们的工作进展和存在的问题。我会进行周密的计划，确保医院的运营顺畅，并且不断优化流程，提高效率。
我也注重提高员工的医疗服务水平。我鼓励医生和护士们参加学术讲座和专业培训，不断更新他们的知识和技能。我推行了一项奖励制度，鼓励员工提供优质的医疗服务。我也定期与患者进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，以便及时改进医院的服务质量。
除了对内的工作，我也努力与社区建立良好的合作关系。我与社区领导定期举行会议，了解他们的需求和意见。通过合作，我们可以提高社区居民的医疗保健水平，解决他们的实际问题。我们还举办了一系列的健康教育活动，提高居民对健康的认识和重视程度。这些努力不仅帮助增加医院的知名度，也为居民提供了更好的医疗服务。
我也面临了一些困难和挑战。其中之一就是医院设备的更新和维护。为了满足患者的需求，我们必须不断购置新的医疗设备。这却需要大量的资金投入。我经常与合作伙伴和政府部门进行沟通和协商，争取得到更多的支持和资助。同时，我也积极引进新的技术和设备，提高医院的诊疗水平。
另一个挑战是医院的运营成本管理。医院是一个高度人力密集的行业，人工成本占据了很大一部分。为了降低成本，我推行了一系列的管理措施。例如，我优化了排班系统，确保员工的工作效率和利用率最大化。同时，我也注重员工的培训和发展，提高他们的绩效和凝聚力，以降低人员流失率。
作为一名医院管理者，我的工作是多方面的。我不仅要关注医院的运营和管理，还要注重提高员工的医疗服务水平，与社区建立良好的合作关系。在面对困难和挑战时，我坚持以患者为中心，协调各方资源，寻求解决方案。通过持续的努力，我相信我可以不断改进医院的服务质量，为患者提供更好的医疗保健服务。
医院述职 篇3
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，需要认真地为此写一份述职报告。那么述职报告应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的医院办公室主任助理个人述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一年的工作在紧张中度过，今年是我在办公室配合科主任负责有关行政、创建、党务工作的第五个年头，在这五年来，我已经历了三次评选市文明单位和四次评选先进党组织的任务，从今年开始我光荣的有了自己的公休，作为科主任助理，在医院创建市文明单位“四连贯”和党总支达标创先“一级党支部”的评选年中，我配合科主任，同担重担和高压，从“全面参与”到“逐步负责”，面临的任务多、收获也多，在完成各项重要任务的过程中，锻炼了一定的工作能力。述职如下：
一年中，大局意识得到了增强，能正确处理局部利益与全局利益、当前利益和长远利益的关系。
⒈在精神文明创建工作中，我负责完成了多份每月征询表测评统计、余例来电来访处理、发放余份科室反馈表、近名季度一级服务窗口。在区局“宗旨伴我行、满意在卫生”竞赛中，被列为区局创建互查队监督员，负责完成卷的日常工作资料整理和创建总结书写；在迎接市局行风检查前后，协同主任加班加点完成大量备查资料，组织余人次知晓率培训，最后取得了全院首问负责制执行情况获得市局大会表扬的好成绩。年终院部给我机会，参与了市文明单位创建培训班，通过了理论和业务素质考核，在名市级各单位培训者中获得好成绩，为医院树立较好的形象。
⒉在党务工作中，负责党总支达标创先工作的卷资料册整理、总结的书写，通过努力达到了区“一级党支部”的`考核目标；配合总支下辖四个党支部发展新党员名，在名新党员的入党介绍人工作上谈心约次；作为工会小组长，平时主动关心身边同事，献血、病事假等主动慰问记人次。
⒊在行政工作中，参与完成全院“三无优胜奖”的考核和发放工作；负责院部考核嘉奖得发放；参与季度的院科目标责任书完成资料统计和讲评分析；配合主任协调各科内管理中的问题等。完成院部交付的重大任务；做好各类院部召开的会务安排和记录；做好院信息短讯投稿；完成日常各类事务接待处理；能模范带头地为医院做努力、添成绩、争荣誉。
医院述职 篇4
1、财务工作琐碎但要求细致，但财务人员相对较少，一人兼管数个项目，财务人员经常是在各个项目部之间疲于奔波，而且好多重要账务处理都集中在月底，如工资汇总，材料出库汇总及小组劳务费汇总等，还经常会遇到资料交接不及时，手续不全等问题，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。按时上报公司各种财务报表。
2、财务科每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务科最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门的财务要求。严格执行资金管理和审批制度，强化了资金的有计划使用。
本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，深入贯彻陈总提出的“现金为王”理念，积极回收资金，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力，各项资金收付安全、准确、及时。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来，全年审核处理会计记账凭证4797张，出具各种报告、统计表、调查表170多份，出具各类会计报表300多份。
3、累计计算分析了29个项目成本，分公司机关对其中12个项目的成本真实性进行了核实。并及时为8个项目的抵押承包兑现提供了依据。分公司于7月和10月召开了两次成本分析会，增强了项目经理的成本意识，使项目全员参与到成本管理体系中。
4、积极服务和指导项目部财务工作。根据年初职代会提出的“行走制度”，共深入了7个项目部，进行了业务知识培训，成本考核与指导，文件精神的传达，统一了各种表格格式。另外协助7个项目部进行了外出施工纳税登记，协助项目部与8家建设单位进行了账务核对。
5、抓紧回收保证金。污水处理厂交投标保证金15万元，甲方要求将该款转为履约保证金，经财务科与甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程预付款，应将该保证金退还，及时回收了资金。
6、理清债权债务关系。与8家建设单位进行了账务核对，对6家外协单位的结算作了挂账处理。
7、严格执行规章制度，核算工作规范运行，做到程序规范、收支规范、粘贴规范、装订规范，做账规范、账表规范。顺利完成公司的工作安排，按时准确上报公司各种财务报表。在20xx年度公司财务报表评比中我分公司荣获了一等奖。
8、加强对固定资产的管理。督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与材设科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。今年从建设单位抵回的各种车辆，均按公司要求出具了以物抵债报告。对于达到使用年限的固定资产，如食堂、活动房等，及时向公司打报告申请报废。
医院述职 篇5
医院医生个人年终述职报告
尊敬的领导、教授、同事们：
大家好！我是某某医院的医生某某，今天非常荣幸能够站在这里为大家汇报本年度的工作情况和个人的年终述职报告。回顾过去一年，我深感既有骄人的成绩，同时也存在一些不足之处，下面我将从三个方面对自己的工作做一个详细的总结和展望。
一、工作业绩
作为一名医生，我始终把患者的健康放在首位，全面提供医疗服务。今年以来，我共接诊患者2000余人次，针对各种疾病类型进行了及时、准确的诊断，并采取了有效的治疗方案，使患者尽早康复。尤其是在急诊科，我经常面对紧急的病情，我在一次次危急时刻做出了正确的判断和灵敏的反应，完成了多个急救任务，深受患者和家属的赞誉。
在开展科研工作方面，我积极参与临床研究、学术会议，不断提高自身的学术水平和临床技术。我发表了两篇国内核心期刊的论文，并在省级会议上做了专题报告，得到了相关领导和专家的认可。同时，我也多次参与学术交流，与国内外同行交流经验，拓宽了自己的学术视野。这些工作不仅提升了我的个人能力，也为医院的学术声誉做出了贡献。
二、团队合作
作为医生，我深知医疗事业的特殊性，团队合作是提供优质医疗服务的基础。今年以来，我积极与其他科室的医生、护士进行沟通，与他们建立了良好的合作关系。在日常工作中，我能与同事们支持和相互配合，对患者的治疗进行全方位的协作，达到了协同治疗的效果。我还参与了医院内部的科室定期会议，与同行们互相交流经验，共同解决科研和临床实践中的难题，进一步提升了团队的凝聚力。
三、继续学习
在医学领域，知识、技术更新迅猛，停滞就意味着落后。为了不断提升自己，我积极参加继续教育培训。今年，我参加了七次国内外学术交流和研讨会，了解到最新的医学科研进展和前沿技术。我还利用业余时间，购买了相关医学文献，扩充了专业知识的面广度和深度。同时，我积极申请科研项目，提高了自己的科研能力和独立思考问题的能力。
展望未来，我将进一步加强自身的专业知识学习和技术能力提升，以更好地服务于患者。我将继续加强与团队成员之间的沟通交流，提高整体医疗服务水平。同时，我还将积极申请科研项目，推动医院的学术进步和技术创新。
我要感谢领导和教授对我的支持和培养，感谢同事们的帮助和理解。在未来的工作中，我将不断努力，提升自己的医术水平和科研能力，为患者的健康贡献自己的一份力量。
谢谢！
医院述职
当我们参加聚会的时候，大家常常在值得庆祝的日子送上祝福，人们在读了祝福语后会感到非常开心，让我们大声地对身边的人说出祝福吧！什么样的祝福语最吸引你？小编陆续为大家整理了医院述职，希望你能从中找到有用的内容！
医院述职(篇1)
医院基层党建述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我院于去年全面开展基层党建工作以来，通过一年的努力，已经取得了显著成效。现将我院基层党建情况做一简要汇报。
一、工作目标
我院的基层党建工作目标是：以党建促医疗服务，以党建提高卫生水平，以党建树医院形象，以党建增强团队凝聚力，最终实现推进我院医疗卫生事业不断发展，全面提升医院的整体素质。
二、工作内容
为了实现上述工作目标，我院针对实际情况开展了以下工作：
1. 制定工作计划。管委会明确了基层党建的工作目标、工作内容和工作要求，制定了适合我院的基层党建工作的时限计划。
2. 完善基层党组织。充分发挥党组织在医院基层党建工作中的重要作用，加强党组织建设，把党组织建设成为医院基层党建的基础和保障。
3. 推进组织建设。在各级领导的带领下，将组织建设作为医院基层党建工作的核心内容，组织协调医院各项工作，确保工作落实到位。
4. 加强党风廉政建设。坚持从医院基层党建工作的方方面面切入，注重加强党员干部的作风建设，特别是反腐倡廉方面的教育培训和管理。
5. 鼓励民主参与。通过建立多种形式的民主参与机制，鼓励广大职工参与医院基层党建工作，积极推动医院基层党建工作的进展。
三、工作成绩
在上述工作的基础上，我院基层党建工作取得了一定的成绩：
1. 增强了党组织的战斗力。我院党员数量增加，党组织建设得到加强，党组织的战斗力得到提升，医院工作的推动力也得到了充分体现。
2. 创新了组织建设工作。通过推行严格的制度管理，强化责任和制度执行，进一步规范了各项工作流程，提高了医院的效率和效益，增强了医院的整体竞争力。
3. 在党风廉政建设方面做了大量工作。推行党组织纪检委员会制度，实现了医院基层党建管理的规范化，进一步防范了不良现象的发生。
4. 拓宽了民主参与渠道。通过搭建各种民主参与平台，医院工作得到了更广泛的调动，职工的积极性和创造性得到了充分发挥，进一步提升了医院的发展潜力和竞争力。
四、问题和建议
在基层党建工作中，我们也发现了一些问题，其中最主要的是：
1. 党员队伍稳定性不够。一部分党员因为调动、辞职等原因，使得党组织工作的推进受到影响。
2. 有些党员观念不够明确。部分党员缺乏政治觉悟，对党组织工作的理解和支持程度不够，还存在不思进取的状态。
基于以上问题，我们提出以下建议：
1. 继续加强党政建设。不断加强对党员干部队伍的建设，定期开展党员干部培训，提高党员干部的素质，使其对党组织工作的理解和支持程度达到最佳状态。
2. 加强组织领导。加大对基层党组织的投入力度，并建立起一套完善的组织领导机制，确保各项工作顺畅实施。
3. 完善民主参与机制。扩大政治民主参与的范围，完善民主决策机制，鼓励医院广大职工积极参与医院基层党建工作，共同推动医院事业进步。
五、总结
基层党建是医院发展的重要基础和保证，我们要严格按照国家相关政策和制度，加强党员队伍建设，深化党风廉政建设，制定高效的民主参与机制，不断完善基层党建工作体系，推动我院医疗卫生事业的不断发展，为社会健康事业做出卓越贡献。谢谢！
医院述职(篇2)
本人述职医院信息科
一、工作岗位及职责
我在医院信息科担任网络管理员一职，主要负责医院网络的维护和管理，包括网络设备的维护、网络安全的监控和防护、监控系统的维护、数据备份和恢复等工作。
二、工作内容及成绩
1.网络设备的维护
为保证医院各部门的正常工作，我组负责维护医院的各项网络设备，确保各项网络设备的正常运行。在实际工作中，我通过实施日常巡检、及时排除故障等方式，实现了设备良好的运行状态。同时，为了提高医院网络的性能和可靠性，我与供应商进行协商和谈判，引进了新的网络设备，使得网络运行更加稳定和高效。
2.网络安全的监控和防护
随着网络攻击和病毒的不断增多，我积极开展了网络安全方面的工作。我利用各种安全工具和技术对医院的网络进行了全方位的监控，同时对可能存在的漏洞，进行了及时的防护和修复。在工作中，我主导了医院的网络安全规划和实施，有效保护了医院的网络安全，保障了医院各部门的正常工作。
3.监控系统的维护
我还负责医院内各项监控系统的维护，包括实时监控系统、病房监控系统、门禁管理系统等。我通过日常巡检和定期维护，及时更换监控设备，确保各项监控设备的正常运行。在实际工作中，我搭建了一个统一的监控管理平台，对各项监控系统进行统一管理，使得监控数据的采集和分析更加方便和高效。
4.数据备份和恢复
为保护医院的重要数据不被意外删除或破坏，我组负责医院的数据备份和恢复。我通过定期备份，保护了医院各项重要数据的安全和可靠性，并在数据丢失或损坏时进行了及时恢复，确保了医院业务的正常开展。
三、工作中的困难和问题
在工作中，我遇到了许多困难和问题，其中包括：
1.网络保障困难
一些网络故障的发生较为复杂，并不是很容易排除。为此，我不断学习各项网络故障的排除技能，并将其应用于实际工作中，同时积极与供应商、厂商合作，采用各项有效方法，及时解决各类网络故障，保障设备的正常运行。
2.技术水平不断提高
随着时代的发展，网络技术也在不断更新和发展。为了保持技术的前沿性，我不断学习各项技术，并动手操作实践，从而更好地适应新的环境。
3.协调医院内部各部门的关系
在日常工作中，我需要与各科室进行沟通和交流，以满足他们的各种需求。同时，我还需与食品、采购等部门进行配合协调，以保障医院的正常运行。
四、工作中的收获和体会
在工作中，我学到了很多东西，其中最重要的一点是学会了如何进一步提高自身的专业技能，并从中体会到了成长的快乐。同时，我也在工作中不断锤炼了自己的协调能力和沟通能力，积累了宝贵的工作经验和人生经验。最重要的是，我能为医院的信息化建设做出了一定的贡献。
总之，医院信息科需要具备一定的知识储备和实际经验，并要与时俱进，以适应不断发展的网络环境。我相信，在不断的学习和探索中，我会更好地工作，做出更大的贡献。
医院述职(篇3)
每位工作职员齐心协力，药房是一个整体。上下一心，互相配合，相互帮助，尽对会保质保量的完成我院领导交给的各项工作任务。
要说先进呢，荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告。药房的每位工作职员都是先进个人，先进是属于我集体的五位工作职员都不会说些阿谀奉承之语，不过我工作应该是大家有目共睹的都是脚踏实地、实事求是干好我本职工作。任劳任怨，默默无闻。工作认真仔细，对事一丝不苟。手脚麻利，精明能干。工作踏实，知识广泛。而我本人呢!也是积极地做好了每一项工作。固然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。
不知不觉的带着收获悄然离我而往，繁忙的工作中。回忆这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到院的迅速开展，作为我院的职工，都由心的感到兴奋。
药房是集治理、技术、经营、效劳于一体的综合性科室，众所周知。药房不仅要保证提供给患者正确、质量合格的药品，而且还要保证患者平安有效地使用药品。药房的每位工作职员，都认真学习?药品治理法?处方治理制度?一直以平安有效用药作为自己的`职业道德要求，全心全意为患者效劳，以礼待人，热情效劳，耐心解答题目，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力着。
药房的工作方向是继续改善效劳态度和进步效劳质量，20xx年。发现题目及时解决纠正。进步工作效率和质量，发挥我优点，杜尽一切过失事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝(魏会计)做好经济核算工作。假设还有存在缺乏，那就是专业知识还不够扎实，一定会努力改良。
医院述职(篇4)
宣传科的工作得到了董事会、院领导的高度重视，在医院各科室职工的配合下，宣传科工作进度扎实开展，工作安排有条不紊，工作力度有增无减，工作效果比较明显，较好地完成了各项预期工作。
一、完成基本工作情况
⑴、在全科室人员的共同努力下，宣传乡医介绍病人到中医院住院治疗的人数，1—5月份已达409人，较去年1—6月份的267人，增长了53%。
⑵、和我院发生业务往来的乡医人次，1—5月份已有1271人次，较去年1—6月份的741人次，增长了72%。
二、完成组织各种活动情况
带领科室主任与重点乡医面对面多次沟通。在上半年的工作中，我们走访了所有乡镇，拜访了所有与中医院有联系的乡村医生，并和多个卫生院的内、外科医生建立了良好的业务联系。积极参与医院的文化建设和管理建设中来。
三、完善、更新《市中医院网站》
医院网站在领导支持下，得到了充实更新和完善，新的网页形象将以更强大的功能展现给关心医院发展的每一个人，同时利用各种媒体平台宣传医院网站，提升网站的访问量，网站的正常运行为医院打造了一个信息交流的`网络平台，成为医院与患者、院领导与全院职工沟通的窗口。
四、电视媒体的宣传
在董事会统一指挥下和院委会的直接领导下，与电视台合办医疗健康专题栏目。栏目的宗旨是向广大观众增加认知、传递健康，使观众认识健康，了解健康，拥有健康。此栏目不仅推出我院各专业的医疗专家，还宣传了护理质量、检测设备、医疗环境等工作，达到了医院综合实力的整体宣传目的。此栏目内容覆盖了我院科室的多个专业，栏目内容播出后，受到社会的一致好评。
五、制作编排《就医信息》
为了把《就医信息》办好，提升一个较高的档次，突出医院文化特色，宣传科动了脑筋，想了很多办法，最后决定把报纸的内容定位为：围绕中心工作开展医院先进性工作、专家风采、天使风采、门诊科室、医疗医技等专栏。报纸的出版，始终是宣传我院良好的医疗氛围，先进的医技设备。同时传播健康知识，为沟通医护患之间的信息，保障病友健康和生命安全，架起了一座友谊的桥梁。
六、医院标语、标牌设计，出色圆满，制作规范。
为了支持响应上级的文件、规章等，同时也为职工和广大患者营造一个整洁温馨，文化浓郁的外部环境，不断升华医院的文化内涵，今年我们在设计上遵循整体规划，总体布局，统一色调，人文设计，厉行节约的原则，在工作中，制作设计各式标牌、条幅、幕墙、版面、贴纸等宣传工具，起到了良好的作用。
1、加强健康教育的宣传
2、加强党风建设的宣传。
3、积极联络科室，发觉好人好事。
塑造了一个又一个可歌可泣的医护形象，及时宣传了科室的医疗动态和技术的进展，他们是中医院医德医风建设的坚决执行者和塑造者，是“优质服务”和“爱院如家”的响应者和模范。我院根据董事会指示精神和医院工作计划要求，开展“好人好事”征集活动以来，全院科室积极配合，把医院的“好人好事”的搜集当成一件工作来抓，当成一种精神来推动。为加速我院精神文明建设的前进步伐，弘扬我院新风正气起到了典型的带动作用。
七、工作总结
宣传科上半年的工作在上级精神的指导下和全体人员的帮助下，差强人意。但我们的工作仍有不足，离董事会和院委会的要求还相差甚远，和医院的先进科室更有差距。我们仍需努力，团结奋进，开拓创新，苦干争先，为我院的蓬勃发展贡献全部力量！
医院述职(篇5)
尊敬的医院领导、各位同事们：
大家早上好！在这个特殊的节点上，我们召开医院领导述职会议，对过去一段时间的工作进行总结，分析存在的问题，并提出未来的发展方向和目标。作为医院领导，您的述职报告将是本次会议的重要环节。
首先，请允许我对过去一段时间的工作进行回顾。我们的医院在过去的一年里取得了令人瞩目的成绩。从医疗质量和医疗安全角度来看，我们始终坚持以患者为中心，提供高质量的医疗服务。我们在各个科室投入了大量资源，在人才培养和技术创新上取得了显著成就。同时，我们不断加强与社区的合作，提供更加便利的医疗服务，努力让患者感受到我们的关怀和温暖。
除了医疗服务方面的成绩，我们也在管理和运营上取得了重要进展。我们加强了组织架构和内部流程的优化，通过信息化系统的推行提高了工作效率，改善了医院整体的运作效果。同时，我们也加强了人员管理，建立了更加科学的考核和激励机制，为团队成员提供了更好的发展空间。
尽管我们取得了诸多成绩，但也必须正视存在的问题和挑战。在述职报告中，请您详细分析医院在过去一段时间中面临的困难和挑战，如人员流失、医患矛盾等，以及如何应对这些问题的具体措施和计划。通过深入剖析问题的根源，我们将更加清晰地认识到问题的严重性，并有针对性地制定解决方案，推动医院持续健康发展。
此外，我们需要明确未来的发展方向和目标。在述职报告中，请您清晰阐述医院的战略规划和重点发展领域，指引医院未来的发展方向。我们需要寻找新的突破点，推进创新医疗技术的引进与应用，提高医疗服务质量和效果。同时，我们也需要加强与各级政府及其他医院的合作，建立更加紧密的合作关系，实现资源共享，提升整体服务水平。
最后，我想强调述职报告的重要性。通过述职报告，您将实现对医院过去一段时间工作的总结和归纳，对问题和挑战的分析和解决方案的提出，对未来发展方向和目标的明确阐述。这将是未来工作的指南和依据，也是我们共同努力的契机和动力。
谢谢大家的聆听！我期待您的精彩述职报告，相信在您的带领下，我们的医院一定会取得更加辉煌的成绩！
医院述职(篇6)
医院消防科述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是XX医院消防科的一名工作人员，今天我来给大家作一份述职报告。作为医院消防科的一名工作人员，我们的工作是非常重要和艰辛的，因为我们需要保障医院内的安全，提高医院的安全意识，及时处置火灾和其他突发事件，为医院的正常运转提供保障。
一、工作职责
我所在的医院消防科主要负责医院内的消防安全工作，具体的工作职责包括：
1. 制定消防安全管理制度：具体制定医院的消防规定和程序，保证医院各项消防设施和消防设备的使用安全。
2. 安全巡查和安全检查：定期对医院各个科室的消防设施和消防器材进行检验和维护，及时解决发现的隐患问题。
3. 协调应急处理：当发生火灾、煤气泄漏、中毒等突发事件时，组织医院内部力量进行协调处理，保障病人、家属和医务工作者的生命安全。
4. 进行宣传教育：定期组织医护人员进行消防安全知识的培训，提高他们的安全意识和对火灾等突发事件的应对能力。
二、工作内容
作为一名医院消防科工作人员，我的工作涉及到以下几个方面：
1. 权威机构的认证：我所在的医院消防科已经通过了市消防局的权威认证，这是对我们工作的肯定和鼓励。
2. 安全隐患排查：随着医院的不断发展，安全隐患的数目也在不断增加，我们的工作重点就是要及时排查和处理这些安全隐患，确保医院的安全。
3. 消防安全检查：我定期对医院的各项消防设施和消防器材进行检查，针对发现的问题及时进行维修和更换，确保设施和器材的有效性。
4. 应急处置：当医院发生火灾等突发事件时，我们需要及时调动医院内部人员进行协调处理，保障医院内病人和医护人员的生命安全。
5. 宣传教育：我还需要定期组织医护人员进行消防安全知识的培训，提高他们的安全意识和应对火灾等突发事件的能力，保障医院内病人和医护人员的安全。
三、工作亮点
1. 安全意识教育：我们定期开展各种宣传活动，让医院的管理人员和医护人员深入了解和掌握消防安全知识，如何正确使用消防设备和灭火器材，从而提高他们的应对突发事件的能力。
2. 统一的应急预案：我们定期对医院的应急预案进行更新，保持预案的可操作性，确保在发生突发事件时能够第一时间进行有效的处置和应对。
3. 安全管理规范化：我们制定了严格的安全管理制度，加强对安全隐患排查和消除，使医院的安全管理规范化、科学化、高效化。
四、工作建议
在日常的工作中，我们需要不断总结经验，完善制度，提高医院的消防安全水平。具体建议如下：
1. 加强各项消防设施和器材的维护，随时保持完好和有效性。
2. 加强对运用消防器材和设施的技术指导和培训，提高医院工作人员和病人家属的消防安全意识。
3. 加强医院应急预案的修改和更新，保障医院内出现突发事件时能够做出正确应对的处理。
4. 加强安全管理制度，尽可能排查隐患，并定期进行反馈和总结，以加强消防工作的有效性。
五、结语
作为一名医院消防科的工作人员，我将始终坚持以人民群众的生命安全为最高利益，认真履行职责，不断提高自己的业务素质和工作能力，为医院的消防安全工作做出更大的贡献。谢谢！
医院述职(篇7)
医院基层党建述职报告
尊敬的评审委员会，各位领导、同事：
大家好！我是某某医院党委基层党组织书记，今天我很荣幸来到这里向大家述职。
一、工作回顾
近年来，我院基层党建工作在党委的领导下，紧跟时代步伐，围绕服务患者、支持医疗改革、推进医院科学发展的中心工作，以党员队伍建设为核心，全面加强组织建设、思想建设、制度建设，积极发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断推进医院基层党建工作全面深入开展。
(一)组织建设
以加强党委领导为目标，我院重点抓好组织建设。通过改革机制、强化制度标准、发展党员、稳定干部、建立考核机制等一系列措施，促进基层党组织正常化、规范化、科学化运作，不断提高组织工作的水平。
1、加强党组织建设。每个科室的党组织、每个科室领导干部都以“建设高质量党组织”为目标，开展了一系列党的组织建设活动。统一对党组织进行规范化建设，防止一些党员自发党组织行为，保证党组织的权威性和纯洁性。
2、推动建立规范办公体系。建立科室制度档案，推行规范化手续，加强科室管理。
3、发挥领导干部积极性。因地制宜地开展领导班子建设，打破固有的“铁的法则”，不忘初心，坚持守正创新，树立正确的改革思想和精神状态，推动我院基层组织积极建设和系统推进。
(二)思想建设
思想建设是医院基层党建工作的重要组成部分，对医务人员思想行动的精神状态和素质都具有重要的影响。我院从深入推进思想引领这方面入手，不断推动青年党员教育、高质量培训、公开讲座等活动，加强理论学习，提高党员的政治素养和思想觉悟。
1、打造思想政治教育基地。集中力量加强组织领导，建立健全教育培训体系，不断推进知识更新、技能提升、能力培养，在全院形成积极向上、追求卓越的学习氛围。
2、活跃党员思想生活。党员活动室、党员阵地、党员电台等建设，开展互动交流、学习教育、业务培训、例会主题活动等。
3、积极营造工作学习氛围。搭建学习平台，举行村级、县级专题讲座、深入开展有关培训，保障党员全面学习，助力党员进步发展。
(三)制度建设
基层党建工作要围绕“制度”这个核心，全面深入推进基层通用制度和行业制度的建设，加强制度建设和管理，整合各科室制度建设的重点和难点，及时解决工作中存在的问题，稳健推进制度建设，打造高效、规范、权威的制度体系。
1、推动制度规范化建设。以“制度建设”为核心，坚持体制机制创新，强化任务落实，充分调动全院干部职工的积极性和创造性，不断提升基层党组织和员工的管理水平。
2、发挥制度导向作用。通过加强业务指导、完善各项管理体系，推动党员教育、考核、培训等工作体系的建设，实现管理与服务之间的相互促进，形成全面协调的工作格局。
3、保持制度的持续推进。不断对制度进行修订和完善，使其与时俱进，适应时代的要求，加强制度落实，确保各项制度的有效性和实施效果。
以上所述是某某医院基层党建工作的一个总体概括。
二、工作成效
在过去的时间里，我院基层党建工作已经取得了一定的成效。
1、提高了组织建设水平。由于科室管理水平的提高，科室党组织工作更加规范、正常、有效。
2、提高党员素质。调动全院党员的积极性和创造性，提升党员思想觉悟，增强工作实践能力。
3、加强管理与服务。制定科学的管理制度，完善服务流程，保障医护人员的工作环境和专业技能。
三、存在的问题和解决措施
基层党建工作是一个长期而复杂的过程，我感到我们还有很多方面需要加强。我们存在以下几个问题：
1、思想教育水平还需进一步提高。加强学习宣传，及时解决科室党员身上的思想难题，全面提高党员思想水平。
2、制度化建设有待加强。完善基层党建工作体系，形成可扩展、可维护、可升级、可推广的基层党建制度化建设成果。
3、服务模式创新与优化仍需进一步完善。根据医生、患者、社会的实际需要，不断拓展先进理念、研发新技术、提高服务水平。
鉴于以上问题，我们已经采取了以下几点解决措施：
1、加强思想建设，推动全院教育培训体系建设，团结以往热心科室和领导班子，搭建良好的学习平台，加强科研创新，不断深化思想教育。
2、推动思想创新，创新的引领思想，自觉接受全院向先进路径学习，紧跟科技革命趋势，助推我院在管理与服务方面实现更好发展。
3、制定科学的管理制度，强化服务体系建设，确保服务质量，实现医疗技能和医疗服务的双升级，消除患者顾虑，提高全院服务满意度。
四、工作展望
未来，我院基层党建工作将坚持以“党建引领，服务患者”为宗旨，推进基层党组织建设，加强工作创新，优化服务模式，进一步提高思想政治教育的质量和水平，为科室发展提供坚实保障。在倡导和坚持正确的领导思想的同时，我们也会注重防范臭氧化现象，切实把思想和行动统一到中央的深化改革和立法的思路和统一要求之上，确立进一步自主创新精神和立足于中革政治、富民项。让我们一起努力！
谢谢大家！
医院述职(篇8)
尊敬的领导：
您好！
一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献
1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导对有不满。
2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来经常加班，班外处理医疗问题xx多件，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。
3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
三、努力提高医疗质量管理和服务水平
医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。
1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。
持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。
2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。
3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制。
加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。
4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高。
质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了《医疗质量检查考核标准》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。
5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。
6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。
7、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。
8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
医院述职(篇9)
医院科教科主任的述职报告示例如下：
一、工作概述
1. 负责医院科教工作的计划、组织、协调和管理工作，推动科教工作的高质量发展。
2. 指导和监督科教部门的工作，提高科教部门的工作水平和效率。
3. 加强与相关部门的沟通协调，推进医院的改革和发展。
4. 提高医疗服务质量，促进医院的教学和科研水平。
5. 负责科室的人才培养和引进工作，推动科室的学科建设和发展。
二、工作成果
1. 完成医院科教工作的计划和目标，提高科教工作的效率和质量。
2. 推动医院的教学和科研工作，完成各项科研项目，提高医院的技术水平和学术影响力。
3. 加强科室的人才培养和引进工作，提高科室的整体素质。
4. 与相关部门沟通协调，推进医院的改革和发展。
三、工作挑战
1. 医院的新设备、新技术的引进和使用情况需要加强管理和监督。
2. 科室的人才管理和培养需要加强。
3. 医院的教学和科研水平需要不断提高。
四、下一步工作计划
1. 加强医院的新设备、新技术的引进和使用情况的管理和监督，提高设备利用率和工作效率。
2. 加强科室的人才管理和培养，提高科室的整体素质。
3. 加强医院的教学和科研水平，提高医院的技术水平和学术影响力。
4. 推进医院的改革和发展，提高医院的综合实力和竞争力。
以上是一份医院科教科主任的述职报告，具体工作内容和成果还需要根据具体情况进行调整和完善。
医院述职(篇10)
医院基层党建述职报告
尊敬的领导、各位评审专家：
我作为某医院一名党员领导，受到医院党委的委派，对我院基层党建工作进行述职报告。在过去的一年里，我院基层党委一直以党的十九届五中全会精神为指导，积极开展基层党建工作，取得了一定成绩。
一、完善基层组织建设
我们坚持把党建工作作为落实医院发展战略的重要抓手，充分发挥党组织在医院管理中的领导核心作用。在党建工作中，我们着力完善基层组织建设工作，建立了各部门、科室的党支部，并将支部党员的管理纳入到我们医院的管理体系当中。同时，我们也规范了基层党员的管理，对于不履行党员义务的党员主动予以劝退。这些措施的实施，进一步激发了党员的积极性和责任感，保证了医院的管理效率和工作质量。
二、强化党员队伍建设
我们党委注重对党员的思想政治引导和业务能力培养，着力提升党员队伍的整体素质。为此，我们每月都组织党员开展主题党日活动，邀请知名专家到院授课，使党员们不断增强了自身业务素养。另外，为了提高党员的工作效率和知识水平，我们还开展了基层党员培训班，使党员们在业务和管理方面更具备了竞争力。
三、开展主题党日活动和志愿服务
我们党委积极开展各种形式的党日活动和志愿服务活动，用实际行动诠释了医院党员的使命和责任。我们组织党员参加了医院内外各项志愿服务活动，以实际行动践行了党员的社会责任。同时，我们也在医院内部开展组织生活会和党员活动，进一步调动党员的积极性和热情，增进党员的凝聚力。
四、落实考评制度和奖惩机制
我们党委加强了考评制度和奖惩机制的落实，对于表现优秀的党员，我们及时进行表彰和奖励，激发了党员的创新和奉献精神；对于不履行党员义务或者表现不佳的党员，我们也及时进行处罚和纪律教育，强化了党员责任意识和规矩意识。
以上是我们医院在基层党建工作方面的主要情况和成绩。未来，我们将在党委领导下，进一步完善党建工作体系，不断提高基层党建工作水平，为医院的发展和建设作出更大的贡献。谢谢！
医院述职8篇
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医院述职 篇1
项目部依据《项目管理大纲》的各项管理制度和已签订的项目目标责任书要求，狠抓项目管理各项制度的落实，实施全员全过程监督控制，人工费方面，我们采取的措施是在调查建筑市场人工费市场价的基础上，依据该工程结构，装饰特点，将正负零以上土建工程及装饰工程人工费总承包，每月，项目部都能依据工程施工形象进度及时开出结算任务单，同时严格控制计时工;材料控制方面，我项目部及时编制材料需求计划，报工程公司材料部门集中采购，达到降低材料费的目的，现场材料由两人签字方可生效，进场材料门卫登记，数量验收严格把关、严格要求，施工作业面力求做到工完场清。
虽然我项目部20xx年项目管理工作中做了大量工作，也取得了一定成绩，但与公司项目管理的要求还相差甚远，与兄弟项目部相比在管理上还存在一定差距，也没有全面完成与工程公司签订的目标责任书中下达的各项经济指标，原因如下：
1主观原因
本人工作能力有限，没有能发挥项目部领导核心作用，没有能调动起大家的工作积极性，另外，项目部自组建以来，人员变动频繁，造成管理不衔接，尤其给质量检查工作造成了一定的困难。
2客观原因
甘南地区复工迟，停工早，有效施工期短，加之夏秋两季下雨天气多。尤其今年建筑市场人工费材料费价格均比去年大幅度的上涨。加大了项目成本的支出。
以上是我项目部20xx年项目管理工作的详细汇报，有不妥之处请各位领导同事批评指正，我们将虚心接受，并在来年的工作中加以改进，使我们的项目管理水平有新的突破。
医院述职 篇2
尊敬的院领导，各位同仁：
时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的！
作为收费处这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，是患者首当其冲要面对的，不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的员工会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对医院满意。
下面是我在这一年的工作汇报。
一、收费工作
在年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在领导的指导下认真学习相关制度规定，认真的做每月报表等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保的工作
我院从今年x月份正式接管的医保，虽然在之前也管着，但当真的开始全部接管了的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢任丽的帮助，我逐渐对医保政策有了更深的了解，并在不断的操作中掌握了医保知识。
三、农合的工作
xx系统更换时的工作医院为了适应医保要求在年x月底到x月初更换了新的xx系统，在这段时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作；认真的向xx系统研发人员和xx学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常重视系统操作人员的掌握情况，不仅认真加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾x次在考核中得到第x名，其中x次还得到了院里的奖励，使我更坚定了我的工作，不断地提高自己的工作水平。从x月份开始，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很荣幸的x次被凭为了优秀员工，我很开心，这意味着领导及同事对我工作的肯定，这是给我的最高的荣誉。
四、年度工作计划
一年已将要翻过，一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，明年我要更加努力工作：
1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意；
2、认真的学习医保农合知识，掌握医保农合政策，按照院内要求做好明年的准备工作；
3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。
最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞！在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力。
述职人：xxx
20xx年x月x日
医院述职 篇3
主任、各位副主任、各位委员：
一、加强自身建设，提高理论水平。
xx年，我当选为市人大代表，这是人民群众对我的信任，面对这一光荣的使命，我深感责任重大。为适应新形势下人大代表的工作要求，就必须加强人大版块，转载必就！自身建设，提高理论水平。为此，我努力做到：一是认真学习党的路线、方针、政策。二是认真学习《宪法》、《代表法》以及人大制度和人大工作业务知识。三是认真学习《树立和落实科学发展观》，并结合思想实际、工作实际，努力做到理论联系实际，面对新形势下出现的新问题、新任务、新要求，牢固树立与科学发展观相适应的学习理念、工作理念、服务理念，以诚实的态度、科学的方法和进取的精神，不断学习、勇于探索、努力提高自己的管理素质、管理能力和管理水平。通过学习，不仅使自己的理论水平进一步得到提高，而且也进一步增强了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。
二、认真履行职责，不负人民重托。
做为一名人大代表，几年来，我始终牢记代表职责，不负重托，不辱使命，发挥作用，积极工作，努力做一名人民群众满意的人大代表。一是积极参加人大组织的会议，按照审议规则要求，本着实事求是的原则、尽职尽责的态度，认真审议列入大会议程的各项报告。二是积极宣传本级人大及其常委会的决议、决定，并带头贯彻执行。三是积极参加人大组织的视察、调研活动，走进社区，贴近群众，当好人民群众的代言人，认真听取群众的意见和要求，密切同人民群众的联系，积极传达贯彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中获取了大量第一手资料，为更好地履行好代表职责，推动我院的医疗服务工作，提高工作的主动性等方面发挥了积极作用。
三、发挥代表作用，扎实开展工作。
牢固树立公仆意识和服务意识，尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。做为一名人大代表，无论是履行代表职责，还是做好本职工作，我始终把人民群众的利益装在心里，真正把人民群众的要求当作开展一切工作的出发点和落脚点。多为群众办实事办好事，努力把服好务这件好事办实，把看好病这件实事办好，使人民群众真正得到实惠。
县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来，在县委、县政府、县人大的正确领导下，我带领全院员工始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”这一服务宗旨，内强素质、外树形象、科学管理、更新设备，不断增加基础设施投入，制定便民利民新举措，狠抓医护服务质量，确保了诊疗水平和整体服务质量的稳步提高，从而使医院各项工作逐步驶入健康发展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面：
（一）开展行风建设，强化服务意识，树立良好形象。
为了把“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨落到实处，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象，我主持研究制定了“抓管理、强素质、树形象、促发展”的工作思路。一是实施科学管理，强化服务意识。并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后主持研究制定出台了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。二是积极开展形象教育活动，树立良好的医院形象。三是组织召开了“学先进、树形象、加强医德医风建设”大会，并在全院深入开展了形象教育大讨论。四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。五是在全院积极开展了“抓行风建设，促优质服务”活动。同时重新补充完善了《医德规范》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度，并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。
（二）加强业务学习，提高人才素质，促进科技进步。
为了不断提高医护人员的业务素质，提高医护质量，增强医院的竞争力，满足病人的需求。我带领全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了业务学习活动。开展了“业务查房擂台赛”、“护理技术操作大比武”、“岗位练兵”、“三基三严考试”等活动，同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习，请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动，这些措施有力地促进了医院业务技术的发展。二是加强人才队伍建设，主持研究制定了一系列优惠政策，积极引进人才。二年以来，县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。三是相继制定出台了《科研成果奖励条例》、人大版块，转载必就！《医院职工进修规定》、《关于医院工作人员在职上学的规定》等奖励措施，努力为他们创造良好的工作环境和学习条件，充分调动了医护人员学业务搞科研的积极性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表，每年有多项科研成果在市县获奖。
（三）更新医疗设备，发挥技术优势，提高诊疗水平。
近几年来我院先后投入多万元用于医疗设备的更新换代和基础设施建设，先后购进了在省、市具有一流水平和领先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋、美国产百胜彩超、数字拍片机、美国产宝莱特心脏监护系统、毫安数字x光机、全血动生化分析仪、全自动尿中有形成份分析仪、全自动五分类血细胞分析仪、血液透析仪、双人高压氧舱、日本产奥林帕斯电子内窥镜、斯迪芬呼吸机、蔡司型手术显微镜、型臂及远程会诊系统等大型设备多台（件），使医院的诊疗水平上了一个新的台阶。同时我院投资多万元进行环境建设和改造，兴建了楼、急救中心楼，扩建了门诊楼和病房楼等，新增面积多，并对门诊楼、病房楼进行了全面的内外装修，大大的改进了患者的就医条件和就诊环境。
（四）改进服务模式，制定便民举措，拓宽服务领域。
实际工作中我始终把方便群众、让利于民，为广大患者提供优质、规范、满意的服务作为自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出台了一系列便民利民服务新举措：
1、理顺药品进货渠道，实行药品降价。两年来，县医院先后对种常用药品进行降价，平均降幅以上，共计让利群众多万元。
2、返聘名老专家，增设内、外、妇、儿、眼科等离退休专家门诊。
3、开通急救绿色通道，急救车实行免费接病人。
4、积极开展争创“百姓放心医院”活动。弘扬崇高医德，倡导奉献精神，培养敬业精神，增强社会责任。
5、组建“流动医院”下乡巡回医疗。两年来“流动医院”先后深入到全县处乡镇的多个村庄巡回医疗，并全部免除挂号费、治疗费，所带药品和超、心电图等仪器检查只收成本费，累计让利群众万多元。
6、制定利民政策，让利优惠患者。县医院先后制定出台了对“独生子女户、双女绝育户”、伤残复员军人、军烈属、消协会员等医疗检查费优惠，住院费优惠。两年来共计让利万多元。
7、实行病人选医生新型医疗服务模式，设制了专家简介栏、门诊荐医栏、科室大夫简介栏，把择医权还给病人，让患者选满意的大夫看病。实行了住院病人费用一日清，让患者明明白白看病，清清楚楚消费。
8、制定实施出院病人家访制度，实行“举报投诉待岗制”。
9、实行全程导医，使整个医疗服务流程达到“四有”标准，即入院有人接，手续有人办，检查有人陪，出院有人送。把规范化、标准化服务提升到满意化服务上来。
10、关心职工生活，改善住房条件。二年来我院在院内兴建宿舍楼幢，院外团购幢，共计万多平方米，共解决了户职工住房问题，解决了职工的后顾之忧。
医院述职 篇4
方舱医院述职报告总结
方舱医院是我国在抗击新冠肺炎疫情中采取的一项重要措施。为了解决因疫情造成的医院床位不足的问题，方舱医院应运而生。作为一名工作在方舱医院的医务人员，我怀着使命感和责任感投身其中，经历了艰难和困苦的日子。
方舱医院的建设
在疫情爆发之初，为了迅速扩大医疗资源，我所在的医院决定设立方舱医院。经过相关部门的调查评估，我们选址在一个大型展览馆内，充分利用了这个空间。随后，一场紧急的建设工作开始了。我们紧急修建了诊疗区、隔离区、药品库房等基础设施，并配备了各种医疗设备和物资。方舱医院的建设工作历时两周，以飞快的速度完成。
方舱医院的运作
在方舱医院投入使用后，我被派往其中一座方舱医院工作。刚开始的时候，由于这是一个全新的机构，我们面对的工作和困难很多。但是，通过大家的努力和协调，我们很快取得了初步的成果。我们建立了科学合理的患者接待流程，为每个患者提供标准化的诊疗服务。同时，我们也时刻保持着与其他医院的沟通和协作，确保患者在需要转诊时能够得到及时的处理。
在方舱医院的日子里，我经历了繁忙、紧张和压力山大的工作。由于床位紧缺，我们需要合理调配和利用资源，确保每个患者都能得到及时的治疗和照顾。每天，我们都要面对大量的患者，并为他们提供医疗服务。有时，一整天都在匆忙地奔波中度过，但我们乐于奉献。
方舱医院的成果
在我们的共同努力下，方舱医院取得了一系列的成果。首先，方舱医院的投入缓解了医疗资源紧张的问题，为患者提供了床位和医疗服务。其次，方舱医院有效地增加了医务人员和物资资源的利用率，提高了抗疫工作的效率。此外，方舱医院也成为了临床研究的重要场所，通过对患者信息的收集和分析，我们获得了宝贵的数据和经验。
总结
回顾这段时间的工作，我有很多感慨和收获。方舱医院的建设和运营是一项巨大的挑战，但我们凭着团结合作的力量克服了困难。我们与时间赛跑，与病毒作战，我们奋力尽责，尽最大努力保护了患者的生命安全。方舱医院的经验和成果不仅为本次疫情防控提供了宝贵的经验，也为未来的突发公共卫生事件提供了参考。
在结束这篇述职报告之际，我要向所有为方舱医院工作的医务人员表示崇高的敬意和衷心的感谢。正是因为有你们的付出和奉献，我们才能够顺利度过这一艰难时刻。让我们继续坚守岗位，积极投身到抗击疫情的战斗中，为实现人民群众的安康福祉贡献自己的力量。谢谢大家。
医院述职 篇5
医院基层党建述职报告
尊敬的领导、各位评审专家：
我作为某医院一名党员领导，受到医院党委的委派，对我院基层党建工作进行述职报告。在过去的一年里，我院基层党委一直以党的十九届五中全会精神为指导，积极开展基层党建工作，取得了一定成绩。
一、完善基层组织建设
我们坚持把党建工作作为落实医院发展战略的重要抓手，充分发挥党组织在医院管理中的领导核心作用。在党建工作中，我们着力完善基层组织建设工作，建立了各部门、科室的党支部，并将支部党员的管理纳入到我们医院的管理体系当中。同时，我们也规范了基层党员的管理，对于不履行党员义务的党员主动予以劝退。这些措施的实施，进一步激发了党员的积极性和责任感，保证了医院的管理效率和工作质量。
二、强化党员队伍建设
我们党委注重对党员的思想政治引导和业务能力培养，着力提升党员队伍的整体素质。为此，我们每月都组织党员开展主题党日活动，邀请知名专家到院授课，使党员们不断增强了自身业务素养。另外，为了提高党员的工作效率和知识水平，我们还开展了基层党员培训班，使党员们在业务和管理方面更具备了竞争力。
三、开展主题党日活动和志愿服务
我们党委积极开展各种形式的党日活动和志愿服务活动，用实际行动诠释了医院党员的使命和责任。我们组织党员参加了医院内外各项志愿服务活动，以实际行动践行了党员的社会责任。同时，我们也在医院内部开展组织生活会和党员活动，进一步调动党员的积极性和热情，增进党员的凝聚力。
四、落实考评制度和奖惩机制
我们党委加强了考评制度和奖惩机制的落实，对于表现优秀的党员，我们及时进行表彰和奖励，激发了党员的创新和奉献精神；对于不履行党员义务或者表现不佳的党员，我们也及时进行处罚和纪律教育，强化了党员责任意识和规矩意识。
以上是我们医院在基层党建工作方面的主要情况和成绩。未来，我们将在党委领导下，进一步完善党建工作体系，不断提高基层党建工作水平，为医院的发展和建设作出更大的贡献。谢谢！
医院述职 篇6
医院婚检科述职报告
尊敬的领导：
我是医院婚检科的一名工作人员，在过去一年的工作中，我始终按照医院的规定和要求，认真履行自己的工作职责，努力提高工作质量和效率。现在我向领导汇报一下我在过去一年的工作情况和成绩。
一、岗位职责
作为婚检科的工作人员，我的主要工作职责是负责婚检工作的开展和管理，包括接待前来办理婚检的夫妻双方，进行相关的身体检查和检验，发放检查报告，解答夫妻双方的疑问等工作。我还负责婚检科的档案管理和统计分析工作，确保婚检工作的顺利进行。
二、工作成绩
在过去一年里，我认真负责地完成了自己的工作职责，取得了以下成绩：
1. 提高了服务质量。我在工作中时刻牢记“以病人为中心”的服务理念，亲切热情地接待前来办理婚检的夫妻双方，倾听他们的需求，认真进行身体检查和检验，确保检查结果准确可靠，及时发放检查报告，并耐心解答夫妻双方的疑问。我们的服务得到了患者和家属的一致好评，体现了医院良好的医疗服务形象。
2. 提高了工作效率。我根据工作需要，合理安排工作时间，做到高效快捷地完成各项工作任务。同时，我积极配合同事共同努力，提高团队协作效率，确保婚检工作的顺利开展。我们的工作效率得到了领导的认可和赞扬。
3. 积极参加培训学习。我积极参加医院组织的各类培训学习活动，不断提高自己的专业知识和技能水平。通过学习，我更加熟练地掌握了婚检工作的相关知识和技能，为提高工作质量和效率打下了坚实的基础。
三、存在问题和改进措施
在工作中，我也发现了一些存在的问题，例如工作中的某些环节还可以进一步优化和改进，例如：
1. 需要进一步提高对疾病的诊断能力，确保检查结果的准确性和可靠性。
2. 需要进一步加强团队协作和沟通，提高工作效率和服务质量。
3. 需要进一步规范工作流程，确保工作的顺利进行。
为了解决以上问题，我制定了以下改进措施：
1. 继续加强专业知识和技能的学习，提高对疾病的诊断能力，不断完善自己的工作技能。
2. 加强与同事的沟通和协作，形成良好的工作团队，共同努力提高工作效率和服务质量。
3. 规范工作流程，建立科学合理的管理制度，确保工作的顺利进行。
四、未来工作计划
在未来的工作中，我将继续努力学习，提高专业知识和技能水平，不断完善自己的工作技能。同时，我将加强与同事的沟通和协作，形成良好的工作团队，共同努力提高工作效率和服务质量。我将继续规范工作流程，建立科学合理的管理制度，确保工作的顺利进行。我相信，在领导的指导和支持下，我能够更好地完成自己的工作任务，为医院的发展做出更大的贡献。
小编认为，过去一年，我在医院婚检科的工作中认真履行职责，取得了一定的成绩，也发现了一些存在的问题，制定了改进措施。在未来的工作中，我将继续努力学习，提高专业知识和技能水平，加强团队协作，规范工作流程，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！
医院婚检科工作人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
医院述职 篇7
医院计生办述职报告
尊敬的领导、各位同事：
今年以来，在县卫生局和医院领导的正确领导下，我院计生办认真贯彻落实国家和上级计生部门的指导意见和要求，积极推进基层计划生育工作，认真配合医院各部门按照“以病人为中心，以质量为核心”原则，提高服务质量和效率。现将本年度计生工作的主要情况进行述职报告，欢迎各位领导和同事批评指正。
一、加强宣传，提高计生知识普及率
1. 打造专业宣传栏目。在医院门诊大厅、妇产科、计生检查室等区域，制作了相关的计生宣传栏目，刊登了计生方面的知识、法律法规和相关政策，资料更新及时、文字简明易懂。
2. 加强健康教育。开展了多次计生健康讲座、妇女健康知识讲座，以及相关的细算项目宣传，让广大妇女了解正确的计生知识，知道合理的避孕方法，最大程度上避免了意外妊娠和不必要的流产。
二、提高服务水平，优化窗口工作流程
1. 优化窗口网上预约流程。开通了在线咨询、预约挂号等服务，在医院网站、微信公众号等平台上既便利了患者、又实现了服务软件化、智能化。
2. 优化服务窗口工作。计生办有关工作人员提高了服务水平和服务意识，规范了会诊、排队、查询等工作流程，保证了患者等候时间的有效缩短，让患者在轻松愉悦的环境中享受到了更优质、更多元的服务。
三、严格遵循规范，依法执业
1. 整合计生资源。医院内的计生、专科妇产科等3个技术力量雄厚并专业齐备的科室，计生办配合医院专科医生整合资源，依法依规开展妊娠流产和节育手术，保障了妇女的健康和权益。
2. 规范计生服务。根据相关的政策法规，认真执行相关的规定，这些规定包括科室在日常服务中不得违规收费，并严禁有闲散人员进行医疗行为，保证了医疗工作的严谨性和规范性。
总之，计生办将本年度工作的态度、责任作为一种行动，走进患者、服务患者、关心患者，严格遵循国家政策和计生部门要求的规范化、标准化、信息化、科学化和人性化发展方向，切实提升了医院计生工作水平，为全院和人民群众的健康生活保驾护航。最后，我代表计生办全体工作人员，向在座领导、各位同事表示衷心的感谢。
医院述职 篇8
过去的20xx年，我总觉得是我最平庸，繁忙的一年，也是我琐事最多，倍感压力的一年。我在各级领导的关心，帮助以及同事们的支持下，走上了郜台卫生院业务副院长的职务岗位。在刘院长的精心指导，汪院长的密切支持和配合下，我本着坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”管理主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为业务副院长，我同全院职工一道，在今年主要做了以下工作：
一、加强学习，提高自身素质。
积极参加先进性教育，贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实“中国梦”，强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。
二、改进和完善医院绩效管理，促进行业作风的根本好转。
在刘院长指导下，听取科室同志意见，改进、协助完善了20xx年绩效管理方案，充分发挥医院领导的管理才能，调动全院职工积极性。将医疗质量、院内感染、合理用药、传染病管理等关键性项目重点列出，认真按照各项医疗制度、医疗质量管理细则督促检查。在全院树立“危机、需求、信息、服务”等意识和观念，具体组织实施民主考评活动。把民主考评活动同全年绩效管理方案结合起来，进行全面考核，加大奖惩力度。进一步加强医德医风建设。开展创优质服务活动，办事效率进一步提高。服务态度改善，普及了文明用语。
三、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
1、组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》，（医院感染管理规定）（53种病不输液），增强法律意识。
2、在实际中严格在执业范围内开展业务，严格上班制度，加强科间会诊。禁止非法鉴定胎儿性别、严禁非法终止妊娠。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷讲座，讲述了如何防范纠纷、改善医患关系。
3、完善了医院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。医疗纠纷的主要原因是医疗缺陷，因此应加强医疗缺陷的管理，减少和避免并发症、医疗意外的发生，防范医疗事故的发生，确保医疗安全。
4、加强病历管理。号召全院医护及管理人员从我做起，严把病历质量关，规范了手术前审批签字手续，对于不适合直接告知病人的，实行授权委托，规范了各种申请、报告制度，并加强病案管理，严格审查病历，并兑现奖罚。严格制定了病历借阅手续，医疗质量管理组每月一次检查质量，保证诊疗、护理的规范性，保障人民生命健康。
5、带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查，各项指标符合标准。深入科室，了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病号的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。督促护理部，开展了护理技术练兵活动，搞好晨间护理，病房巡视及输液签名，使护士真正与病人接触，了解他（她）们，为他（她）们服务。及时解决科室存在的问题，对于由于医院暂时困难不能及时解决的，能够向科室同志认真解释，获得科室同志的谅解。
6、积极组织参加县局组织的培训、讲座。组织人员参加各种培训，业务讲座，及继续医学教育接受新的知识。
四、重视人才培养，加大人才培养力度。
强化医院及全体医务人员的危机意识，定期组织人参加阜阳市及阜南县基层工作培训。为了使医院医疗技术水平与县外先进技术接轨，并派出一些医务人员进修，使内、外、妇产科等技术水平提高。并拟增加特色科室，如中医专科。建立继续教育制度，完善继教档案管理，组织业务人员参加继续教育考试，参考率达100%。
五、加强医院感染管理，提高传染病防治水平。
防止院内感染是创建绿色医院的非常重要的一方面内容。今年年初，我们认真组织全院医务人员学习《医院感染管理规范》、《医院感染诊断标准》、《消毒技术规范》，针对医院院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结，查找不足，制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室的医院感染防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范了一次性物品管理。组织培训“甲型HN1流感”、麻疹艾菲拉等重点传染病的知识培训，提高医务人员对传染病的防治意识和诊疗水平，规范报告及处理程序，进行自我防护训练，并专门派医生护士在发热门诊值班。掌握季节性病如肠道传染病发病动态，及时启动应急机制。维护网络直报系统，传染病报告人员认真负责，坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、及时网络上报，工作成绩突出。
六、加强合理用药管理，积极防止药物滥用。
抗菌素滥用，后患无穷。今年，国家对抗菌素滥用加大整治力度，连续下发抗菌素监管及合理用药文件，我们高度重视，认真学习有关文件，提高对合理用药的认识，转发了新的《处管理规定》及《抗菌素临床应用指导原则》，加强合理用抗菌素的宣传力度，督促医生加强学习，规定抗菌药物使用不能超过两联，如病情允许，则需业务院长签字，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。规范麻醉品使用，按照药监部门有关新规定，规范了此类药品特别是麻醉的使用程序及原则，严格适应证，严禁滥用，杜绝隐患。
七、加强训练，提高突发事件的应急处理能力。
为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我们认真总结各方面的经验，按照上级有关文件要求，制定了突发事件应急预案，组建应急队，在各临床科室反复强化首诊负责制教育，定期组织训练，提高应急处理能力。
八、积极开展新技术
由于历史原因，我院外科较差，在刘院长的支持下，带领全院职工积极新开展外科，如：新开展小肠气修补术等。得到院领导肯定和受到广大人民群众的好评和拥护，也得到的全院职工的认可。把我院外科技术水平推上了一个新的台阶。
九、廉洁自律，克已奉公。
一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“科学发展观”，不辱人民医生的形象。正确行使权利，严格遵守各项纪律规定，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。按照共产党员先进性的要求，规范行为，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率。
医院副院长述职(锦集11篇)
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医院副院长述职 篇1
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
自己深知，自己事业的每一个进步与发展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的领导班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。
今后我还要加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存发展的压力，变成改善和提高服务的动力，强化服务理念，强化服务意识，强化服务行动。坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。
在今后的工作中，我决心从几个方面努力：
第一、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为医院领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。
第二、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕医院战略目标和决策，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。
第三、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以对医院、对职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕医院的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在医院和社会中树立良好的党员干部形象。
医院副院长述职 篇2
尊敬的各位领导，各位委员:
根据院党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。
今年，在学校和医院两级党委的正确领导下，我认真学习党的创新理念，全面落实科学发展观，深化后勤改革，加快医院建设，创造性地完成了各项保障任务，促进了医院后勤又好又快地发展。
一、坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。
领导的思路，决定一个单位的出路。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位发展的良机，就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。
二是学为所专，力求做个好管家。要作一名称职的领导干部，不仅视野要宽，而且还要尽量做到博学。我始终认为，获得的知识多一点，决策谋划就会更加科学一点。今年，我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅，启发很大.例如，在推行后勤社会改革方面，我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路，实现了生活保障社会化;在降低成本，实现资源共享方面，我们借助兄弟单位力量，推进洗涤联勤一体化保障。
三是学为所用，力求做个好领导。常言道:为官一任，造福一方。就我而言，说“造福”还谈不上，但作为副院长，要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众，是我一直以来追求的目标。在推进精品战略，立足质量建院，创建友好型医院过程中，我们积极营造整全和谐的人居环境，在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个营区新美如画目标。
二、坚持把工作当成实现价值的过程，努力做到创新务实不掉队。
要把工作干好没有动力是不行的，没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，之所以至今依然保持着高涨的工作热情，我总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的事情。
一是树立大局意识，充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持，我们营院建设压坏了兄弟医院的道路，安全工作受益学校综合治理等等，所有这些都提醒我们，我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节省了能源，减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤服务滞后的旧帽子，提高了后勤整体保障力。
安全是大局，关系学校整体形象。说实话，分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训，我时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现，并被总后评为安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。
二是依托精品战略，推动精细管理。一个单位要实现突破性发展，必须要克服固有的惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，我要求自己和部属做到“三细”:掌握情况要细，决策论证要细，执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实，讲究管理效益。今年，先后组织开展节约节能工作，实现了门诊楼中央空调合同能源管理，并试行了用电远程计量监控系统，管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”，经过多方努力，总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费，每年为医院节省129万元。严格预算管理，有效调节资金，特别是完善全成本核算和激励机制政策，有效地调动了全院上下创造热情，今年医院医疗收入再创新高。
三是坚持以人为本，致力内外和谐。医院就是服务，就是要力所能及地让患者满意，后勤就是服务，就是要全力保障一线工作人员。这两年，我们更加认识到，服务是一个链条，要让患者满意，首先要让员工满意。今年，随着营院建设全面完工，我们解决了64户经济适用房入住，调整180户公寓住房，实现了全院工作人员住房全部达标，居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心，我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作，使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整，我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务，实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境，我们用文化生态理念，规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计，建设具有独具特色的人文环境。
医院副院长述职 篇3
各位领导、同志们:
大家好!
一年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在区卫生局的正确领导下，在乡党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：
一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。全年收住住院患者人，接诊门诊病人人次。
二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全乡小学生进行了体检,在全乡发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。
五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置中医针灸理疗室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。
在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，建立居民健康档案人，体检65岁老年人人，0—7岁儿童人，各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重公共卫生科与全乡各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度, 定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
由于多管齐下,公共卫生科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。
七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们与公共卫生科各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。
八、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：
1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院公共卫生科的发展。
2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，公共卫生科队伍人手少，远远不能满足全乡人民的需要。
同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力!
医院副院长述职 篇4
XX年即将结束，回顾一年来的工作，自己认真学习党的xx届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，落实干部作风建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，积极配合班子成员完成分管工作，促进医院工作开展。
开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策90人次，对150条意见建议进行梳理答复;开展党性教育3次，全体党员集中上党课6次;在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，所有党员结合自己岗位工作特点，对照党章进行公开承诺，根据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评选20名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力量。
为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探索新的.服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。
首先，精心组织，全员参与，广开言路、献计献策。以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度出发，分别提出了几百条改进措施，经归纳整理有410条下发科室，贯彻落实。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了具体的意见和更高的要求，一是继续广泛发动，二是注重服务细节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，及时宣传报道创新服务活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进经验，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好氛围，共编辑专题简报12期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新服务百日竞赛征文”活动。广大职工结合自身岗位实际，以创新服务为重点，以让群众满意为核心，撰写征文38篇，优秀征文在每周一的升旗仪式后进行演讲。最后，根据归纳整理的改进措施，分十大类410条进行细化，研究制定了医院改进服务的考评方案和考评标准及细则，使创新服务活动深入扎实的开展。
为使给广大患者提供布局合理、流程规范、宽敞舒适的诊疗环境，以病房楼建设为抓手，不断改善患者就医环境。
一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽服务空间奠定了基础。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。
二是多方协调，促进内科病房楼建设项目顺利进展。经研究规划，新建内科病楼项目地下1层，主体7层，局部8层，建筑面积10201。38平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼项目已于9月份开工，现已完成四层主体结构。
医院副院长述职 篇5
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是医院后勤部的副院长，在过去的一年时间里，我全力以赴地工作，积极参与医院后勤工作的改革与发展。在领导的支持和各位同事的配合下，我们取得了一定的成绩。下面，我将就过去一年来的工作情况向领导和大家做一个述职报告。
一、完成工作任务情况
在过去一年中，医院后勤部共完成了以下工作任务：
1. 制定并实施了医院后勤部的年度工作计划，根据医院的发展目标，统筹安排了各项工作任务；
2. 加强与其他科室的协作，确保各项后勤服务的需求得到及时满足；
3. 积极参与医院的绩效改革，不断优化后勤服务流程，提高效率和服务质量；
4. 确保医院后勤安全工作的顺利进行，定期开展安全演练和培训活动，提高工作人员的安全意识。
二、完成工作成果情况
1. 在协助医院改革发展方面，我们针对医疗资源的合理利用，优化了后勤服务流程，提高了服务效率。在过去一年中，后勤服务满意度达到了90%，大大提高了患者的就诊体验。
2. 在提高后勤服务质量方面，我们加强了工作人员的培训，提升了服务技能和服务意识。同时，我们还引进了新的设备和技术，提高了后勤服务的科技含量。这些举措有效地提高了后勤服务的品质和效果。
3. 在确保后勤安全工作方面，我们组织了定期的安全培训和演练活动，提高了工作人员的安全意识和应急处理能力。我们还与其他科室紧密合作，建立了联动机制，确保后勤安全工作的顺利进行。
三、存在的问题及改进措施
虽然我们在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要包括：
1. 后勤人员流动性大，造成培训和团队建设存在困难；
2. 部分后勤设施老化，需要进行更新及维护；
3. 后勤工作与其他科室的协作需要进一步加强。
为了解决上述问题，我们将采取以下改进措施：
1. 建立后勤人员稳定进修培养计划，加强培训和团队建设；
2. 制定设施维护计划，将设备更新与维护工作列入常规工作之中；
3. 加强与其他科室的沟通与合作，建立协作机制，共同推动医院的发展。
四、今后的工作展望
在今后的工作中，我们将进一步完善后勤服务，提高工作效率和质量。并且，我们将加强与其他科室和相关单位的协作，共同推动医院的发展。同时，我们将加大对后勤工作人员的培训和激励，提高他们的技能水平和服务态度。最后，我们将不断深化后勤管理的改革，创新工作模式，为医院的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！
医院副院长述职 篇6
20xx年紧紧围绕医院年初制定的目标，在以顾院长为首的院班子领导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，坚持“以人为本”的科学发展观，建立医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容；结合医改，结合我所分管的内科系列、儿科、血液透析，积极探索建立学科发展的长效机制，保障医院可持续发展。工作中认真履行了岗位职责，圆满完成了年初制定的目标，现将工作情况述职如下：
认真学习贯彻了十八届三中，四中全会精神，以学习十八届三中，四中全会精神为契机，积极参加群众路线教育活动，不断强化职工政治思想、职业道德、医德医风等方面的教育，加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。
今年内科系列工作，在各主管院长、各科室的帮助协作下，在内科系列全体医护人员的共同努力下，社会效益显著。全年共收住院患者人数约15000人，好转率达96%，门诊就诊人次约5万余人，与去年相比也有近20%的增加。全年共透析4700次，其中血液虑过100次。积极参加社会公益活动，带领内科系列医务人员，到社区、乡村、敬老院开展义诊十余次。
在内科系统严格落实《医疗质量和医疗安全核心制度》，做到人人知晓，落实到位，保证医疗质量和医疗安全的有效性和安全性。
我们内科系统通过医院集中学习、各科典型案例分析讨论等形式，使医务人员了解掌握了卫生法律法规、规章制度、医疗规范，强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。使内科系列每一个员工增强质量和安全意识，同时教育每位员工掌握良好的和病人沟通技巧与精湛的技术的应用同等重要。牢固地树立起“以病人为中心”的服务理念。今年内科系列，无一起医疗事故发生！
遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，开展合理用药培训及教育，今年多次召开抗菌药物应用专题分析会议，对不当使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。今年内科抗菌药物应用控制在国家标准线以内。
按照卫生部《病历书写基本规范》，定期组织内科系列科主任对各科室进行医疗质量和病历检查，加强病历书写考核，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。同时，对不合格病志提出整改意见，对疑难病例组织各科室进行讨论，提高了内科系列诊疗水平。
组织内科系统进行业务学习，三次聘请医大老师进行针对性讲座，两次院内讲座，既提高了年轻医生的诊疗水平，又开阔了视野，为提高我院内科整体医疗水平打下了坚实的基础。内三科完成了支气管镜的学习任务，开展工作。今年全院开展了臭氧回输治疗200余例，内一科开展了胰岛素泵治疗糖尿病150余例，消化科开展了肠镜诊疗，肿瘤科开展了癌症晚期病人的临终关怀治疗，获得了良好的社会效益。
CCU病房在抢救急危重症患者中发挥了重要作用，成功抢救了心血管病人数十例，提高我院的知名度，也得到了社会各界的好评。
本人即是医生又是副院长，常常难以摆正管理与业务的关系，在医院各项制度的落实上还没有完全到位，在政治理论学习上缺乏主动性。
1、 加强政治理论学习，把学习十八届三中，四中全会精神作为当前及今后一个时期的首要任务，以学习十八届三中，四中全会精神为契机，落实好医院的各项制度。
2、不断开拓进取，带领内科医务人员开展新项目。
3 、结合医院医改工作，进一步加强科学化，规范化管理！
医院副院长述职 篇7
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！我是医院后勤副院长，今天我在此向大家汇报过去一年的工作情况。
一、工作回顾
2020年是艰难的一年，因新冠疫情的影响，全球性的经济危机冲击着各大行业，医疗行业也不例外。我院作为本地区医疗的龙头，肩负着保障患者安全和医护人员防疫的重任。
医院后勤部门在此关键时刻发挥了重要作用，完成了以下工作：
1.加强消杀工作
针对疫情防控的要求，后勤部门采取全面加强消杀工作的措施，定期对医疗区域、设施、装备等进行彻底的消杀。确保医院环境的清洁、卫生和整洁。
2.严格监管物资使用
后勤部门与采购、仓库部门紧密配合，加强了物资管理，严把物资出库关，确保医疗物资的合理使用和补充。另外，对医疗废弃物的收集和处理，也进行了科学规范的管理。
3.安全警卫工作
为了确保医护人员的安全和医院的安全，后勤部门增加了警卫力量，对医院进行了全天候的巡逻和安保工作。
4.经济效益提升
在疫情期间，我院提出了保证医护人员安全和患者安全的口号。后勤部门在此口号的指引下，加强了各项物资的采购和管理，保证了医院正常运营和患者的治疗。同时，也降低了医院的损失，使得医院的经济效益得到了提升。
二、工作反思
虽然在疫情期间后勤部门克服了种种困难，但也暴露出了一些问题。比如：
1.物资管理不够科学
在疫情期间，物资管理的繁琐程度是空前的。后勤部门的仓库物资管理中还存在一些不够科学的地方，比如仓库物资区分不够清晰，物资货架设置不够合理等。这给后勤部门带来很大负担，也同时影响了医院的正常运营。
2.卫生清洁工作需要加加强
医院区域的卫生清洁工作需要加强，加强对各类灰尘、细菌等污染物的清理，加强对医护人员个人卫生的培训和所配的卫生物品的配备。
三、工作展望
1.物资管理
针对问题一，我们将进一步优化仓库物资管理的流程和标准，强化物资入库、出库的质量监管，并在保障物资供应的安全的同时，尽可能满足各个科室的需求，为医院正常运营提供保障。
2.卫生清洁
针对问题二，我们将加大对卫生清洁工作人员的培训力度，通过建立科学规范的管理流程，加强对卫生清洁工作的监管，确保医院区域的清洁和卫生。
总之，后勤部门将一如既往地依托医院运行，与各部门紧密配合，团结协作，继续保障患者的安全和医护人员的防疫工作。同时，为了进一步推进我院后勤工作质量和效益的提高，我们将加大对各项细节工作的管理力度，确保医院后勤工作顺利完成。谢谢大家！
医院副院长述职 篇8
精品合同推荐----
自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私，不以权谋私，做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。 二、积极学习现代管理理论和医院管理知识。xxxx年至xxxx年完成了在上海xxx大学“xxx高级研修班”的学习，并努力将学到的管理知识与实际工作结合起来，认真探索和总结。本人所撰写的论文«»荣获华东区医院管理年会优秀论文。 三、医技工作：根据医院工作安排，重点组织医技科室开展了以下工作。1、在医院院长的领导下，认真组织实施了治理医药领域商业贿赂工作，进一步健全和完善了药品及医疗器材采购程序。2、多次成功组织了我院非市招标药品的院内招标采购工作，有效地防范了医药采购中的不正之风，实现了患者、医院、药商共赢的目标。3、组织实施了“合理用药、合理检查”督导及临床用药总量监控工作。每月定期对全院用药前十名的医生和销量前十位的药品进行监控。4、强化了药品质量管理及采购验收工作，有效保证了药品质量。五年来，我院药品在市药监局的抽检中，抽检药品全部合格。5、进一步规范了戒毒药品管理，保证了戒毒药品安全使用。6、药事管理取得了良好的经济效益，药品收入每年均比上年有提高。7、加大了医技科室新技术的开展和人员培训，临床检验质量稳步提高。xxxx年、xxxx年我院检验科室间质评二项获省优质奖，xxxx年检验科所有参评项目全部合格。8、近五年来先后组织完成了医院生物反馈治疗仪、半自动生化分析仪、酶标仪、心电工作站、生物安全柜、多功能脑 -
电图仪等医疗器械的招标采购工作，采购价格均低于院务会规定，节约资金近十万元。
四、科教工作：以科教兴医为理念，重点做了以下几项工作。1、逐步完善了医院科研管理办法，规范课题开题、立项、结题、鉴定验收的程序与要求，使立项的科研课题具有较强的先进性、科学性和实用性，真正起到推动医院技术进步的作用。2、医院科研取得了丰硕成果，先后有三十余个科研项目通过了市科技局的鉴定验收，一个课题荣获市科技进步三等奖。医
医院行政副院长工作总结
医院副院长上半年工作总结
医院副院长思想工作总结医生（共5篇）
副院长工作总结
医院副院长承诺书
医院副院长述职 篇9
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX医院的后勤副院长，今天我向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况。
一、工作概述
在过去的一年里，我按照医院领导的要求，积极贯彻执行党中央的决策部署，认真履行后勤管理职责，努力提高后勤服务水平，为医院的健康发展做出了一定的贡献。
二、改善后勤服务
为了满足医院发展的需要，我带领后勤团队加强了设备维护和维修工作，及时修复了各类设备故障，确保了医疗设备的正常运转。同时，我还组织开展了医院环境整治活动，提高了医院的整体卫生状况，为患者提供了一个干净整洁的就诊环境。
三、合理配置资源
在资源配置方面，我按照医院的需求和预算，合理安排了后勤经费的使用。我与各科室进行了充分的沟通与协调，确保资源的合理分配和使用，提高了资源的利用效率。同时，我还加强了对后勤人员的培训与管理，提升了整个后勤团队的工作能力和素质。
四、改进服务质量
我重视患者的需求与意见，积极听取患者和医护人员的反馈，努力改进服务质量。我组织了后勤工作人员进行了服务礼仪培训，提高了他们的服务技巧和服务质量。同时，我还积极与医护人员沟通，了解他们对后勤服务的需求，及时解决问题，确保医院后勤服务工作的顺利进行。
五、节约资源
我深知医院是一个资源密集型单位，因此我特别注重节约资源的工作。我加强了对能源、水源的监测，提出了一系列的节能降耗措施，如优化供暖系统，节约用水等。这不仅为医院节约了大量的资源和费用，也降低了对环境的影响。
六、整体评估
通过一年的努力，我所负责的后勤管理工作取得了一定的成绩。在领导的正确指导下，我与团队成员共同努力，提高了后勤服务质量，有效提高了医院的整体运行效率。但与此同时，我也意识到还存在一些不足之处，如团队协作有待进一步加强，工作任务安排有待优化等。
七、未来展望
未来，我将继续努力，进一步改进后勤服务，提高资源利用效率，加强团队建设，为医院的可持续发展做出更大的贡献。同时，我也将更加敏锐地了解医院的需求，不断提升自身专业素质和管理能力，为医院后勤管理工作的进一步发展做出更大的努力。
谢谢各位的支持和关心！
医院副院长述职 篇10
尊敬的院领导、各位同仁：
大家好！
作为医院后勤部门的负责人，我很荣幸能在这里向大家汇报我们在过去一年的工作情况。
一、加强基础设施建设，为医疗服务提供保障
在过去一年中，我们在医院内部的基础设施建设方面进行了一系列的更新和改进。
首先，在空调系统方面，我们对医院内的教学楼、办公楼、手术室、产房等重点区域进行了全面翻新，增加了冷热水循环系统和一体化控制系统，以实现温度的精准控制和节能目的。
其次，在餐厅方面，我们研究并推出了更丰富、更健康、更具营养的菜品，同时还加强了厨师的培训和管理，确保了餐品的质量和卫生安全。
另外，在医院的交通管理方面，我们对机动车、自行车进出医院的管理进行了加强，增加了停车位，并指引患者和家属规范停车，保证了车辆和行人的安全。
通过基础设施的改进，我们为医院的医疗服务提供了更好的保障，为医护人员和患者的工作和生活提供了更加安全、舒适的环境。
二、优化服务流程，提升服务质量
在服务流程方面，我们重点关注了医院的门诊，通过优化门诊预约、号源分配、候诊等环节，提高患者的就诊效率和满意度。
同时，我们引入了新的设备和工具，如智能自动取号机、医患互动APP等，让患者更加便捷地获取医疗服务。
另外，我们增强了勤务队伍建设，加强了对服务对象的培训和管理，提升了服务水平和专业素质。
通过这些改进，我们努力提升服务质量，提高患者的就诊体验和医院形象。
三、控制成本，提高效率
作为一家公立医院，我们不仅要提供高水平医疗服务，还要充分考虑医院的经济负担。
过去一年，我们通过精细的管理和调整措施，确保了医院的运营成本，同时提高了工作效率和管理水平，切实做到了财务平衡和利润增长。
例如，我们在资源利用方面进行了深入研究和分析，根据实际需求和成本效益，精简并优化了医疗消耗品的申报流程，减少了大量冗余环节和开支。
此外，我们还推行了用费节约措施，例如对照资源使用、设置用品配备制度等方式，进一步控制了医院的运营成本。
结语
通过过去一年的工作，我们成功地完成了各项工作计划和目标，提升了医院的服务质量和形象，也为下一步的工作奠定了坚实的基础。
在未来，我们仍将围绕医院的各项目标和任务，进一步加强后勤管理，提高工作效率，为医院的发展壮大做出新的贡献。谢谢大家！
医院副院长述职 篇11
尊敬的领导、各位专家、同仁们：
我是某市xx医院的副院长，今天我将向大家述职。回首过去一年，我们团队在各个方面做出了一些值得自豪的成绩。
第一，我们着重提升了医院的影响力。我们通过加大宣传力度，拓宽渠道，加强公益活动的开展，取得了不错的成效。我们借助微博、微信等社交媒体宣传医院相关信息，取得了广泛的关注和好评。同时，我们积极参与社区健康活动，组织医疗志愿者服务社区，加强了医院与社区的联系，提升了医院的影响力和社会形象。
第二，我们努力提升了医院的服务质量。我们坚信，医院的服务质量是医院的生命线。在过去一年中，我们不断引进优秀的医疗技术，提升医院服务水平。我们注重推行“以人为本”的服务理念，实行“细节控制”，从诊疗环节到服务环节，都下足了功夫。我们针对患者的需求，提供人性化的服务，得到了患者的广泛认可和好评。此外，我们还注重护理服务，让患者得到更加细致的关怀。
第三，我们加强了人才队伍建设。高素质的医务人员是医院提供高质量医疗服务的重要保障。为此，我们在人才引进、培养、留住方面，采取了一系列措施。我们为医务人员提供了更多的发展机会，定期开展技能培训、进修、学术交流等活动，让医务人员保持学习热情。同时，我们还制定合理的薪酬体系，创造良好的工作环境，提高了医务人员的工作满意度和归属感。
第四，我们推进了信息化建设。医院信息化建设是提升医疗服务质量、提高医院效率的重要举措。我们引进了现代化医疗设备，并与先进的数据处理系统相结合，提高了医院的诊疗水平和效率。我们构建了医疗信息化平台，实现了医疗信息的一体化管理和共享，促进了医院内部沟通和外部合作。
总之，过去一年，我们取得了一些积极的成果，但仍存在一些问题和不足，需要我们继续努力。在未来的工作中，我们将进一步提高医疗质量，完善服务体系，拓展医疗领域，推进信息化建设，为医院发展注入新活力，为广大患者提供更优质的服务。最后，我要感谢全体同仁的辛勤工作和贡献，感谢领导对我们的支持和关心。谢谢大家！
2024医院述职(集锦15篇)
关于写范文你有什么好建议呢？在办公室里撰写各种文档是非常普遍的工作任务，编写文章之前，借鉴范文可以让我们写得更流畅，以下是一篇关于“医院述职”的深入探讨和分析。
医院述职 篇1
医院医疗废物站述职汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院医疗废物管理工作小组的一员，我今天很荣幸向大家站述我所负责的医疗废物管理工作。
我想给大家普及一下医疗废物的定义。医疗废物是指在医疗活动中产生的，可能对人员健康或环境造成危害的废弃物。医疗废物的处理和管理至关重要，关乎到医院的公共卫生安全和环境保护。
在XX医院，我们高度重视医疗废物管理工作，因此成立了医疗废物管理工作小组。我们的主要任务是制定并执行医疗废物管理方案，确保医院内的医疗废物得到妥善处理。
我们制定了一套完善的医疗废物分类管理制度。根据废物的不同性质和危害程度，我们将医疗废物分为四类：感染性废物、化学药品废物、病理性废物和一般性废物。每一类废物都有相应的处理和管理办法，确保不同类别废物之间不会相互交叉感染，同时最大限度地减少环境污染。
我们开展了一系列的宣传和培训活动，提高医务人员对医疗废物管理的重视和意识。我们组织了废物分类和正确处置方法的培训课程，向医务人员普及相关知识和操作技巧。我们还利用医院内的宣传栏和广播，定期发布医疗废物管理的宣传内容，督促医务人员遵守废物管理制度。
我们负责医院内医疗废物的收集、运输和处置。我们制定了详细的流程和标准，确保医疗废物的安全收集和运输。我们会定期对医疗废物收集容器进行清洗和消毒，确保废物的二次污染得到避免。同时，我们与专业的医疗废物处理单位合作，将医疗废物送往专门处理机构，确保废物得到正确和安全地处理，不对环境和人员造成危害。
我们还针对医院内潜在的医疗废物管理风险进行了风险评估，并采取相应的措施进行管控。我们建立了废物溢漏应急预案和事故处置机制，确保在废物管理过程中的突发事故能够迅速、有效地应对和处置，最大限度地减少人员伤害和环境破坏。
在医疗废物管理工作中，我们还存在一些问题和挑战。比如，有些医务人员对医疗废物管理的重要性认识不足，容易产生疏忽和错误操作。我们将加强宣传和培训，提高医务人员的废物管理意识。同时，我们也通过不断完善管理制度和流程，促进医疗废物管理的规范和精细化。
小编认为，医院医疗废物管理是一项重要而复杂的工作。我们将继续努力，加强医疗废物管理工作，确保医院内的废物得到安全、高效地处理，保护人们的健康和环境的美好。感谢大家的支持和关注！
小编感谢您的阅读！
医院述职 篇2
(一)、落实医院管理年活动有关工作医院管理年活动。
本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，根据xxx省及xxx市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，正在组织实施过程中。
(二)、医疗管理工作
1、不断完善和落实医疗工作制度。
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。
同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理。
提高医务人员整体素质全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高；第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题；第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。
强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到xxxx人民医院评审。在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90%。
对丙级病历的个人给予了严肃处理：1、待岗两个月处分；2、扣发人民币1000元； 3、全院通报批评。同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理办法(试行)》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，4月1日正式起用新处方。
在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量；②检查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历；③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题形成文字资料，每一位医生人手一份；④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；⑤在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，纠正行业不正之风，减轻病员不合理负担，根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》(x卫办[20xx]xx号)和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗x机构药品收入比例的实施意见的通知》精神，制定了xxxx人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。
出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则，目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。
5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。
上半年组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规，增强法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗行为。加强医疗质量督查，每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议5次；组织相关法律法规知识考试1次；组织“病历规范化书写与医疗事故防范”专题讲座1次，进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识，就如何从法律的角度认识病历书写的重要性，如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论。
邀请xxxxx市卫生局有关专家分别作“医疗安全与医疗纠纷的防范”、“医疗事故的确认与法律责任”专题讲座，布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论，排查引发纠纷、事故的隐患，制订整改措施，在中层干部会上交流，同时形成书面材料上报；全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度，每季度按医院绩效考核要求提供考核数据。
组织相关手术科室学习《江苏省手术分级管理规范》(试行)，进一步完善手术审批备案登记制度，并进行了手术审批备案专项检查。下发卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，并组织学习，从7月1日起对会诊进行规范管理；进一步规范各种同意书的书写，督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上讲上半年医疗纠纷发生率较往年有所下降。
6、注重学科建设。
增强医院发展后劲现代医学的高速发展，学科专业分工既向精细化深入，也向高度综合发展，传统的学科专业不断分化，融合与重新组合，使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强，因此，加强学科建设是医院管理的重要课题。
今年医院确定了六个培养发展重点建设学科，根据学科发展的需要，上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次，组织学习《医院学科建设要求》，各学科制定学科发展规划， 4月份开始按计划逐步实施，期间，我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。
消化内科今年已开展多项新技术新项目，心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌，但其基础工作已在开展，并意向与xxxx联合组建心血管疾病诊疗中心，通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌，发挥良好的社会效益与经济效益，并带动其他学科发展的作用。
7、制定医疗质量管理方案与考核细则。
上半年根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求，制定《医疗质量控制方案》、《病区医疗质量考核标准》、《门诊医疗质量考核标准》、《急诊急救质量考核标准》、《药剂科质量考核标准》、《外科管理工作要点》等。
8、其他工作
①年初xxx市卫生局20xx年年终检查工作，计划生育执业资格检查，爱婴医院检查；
②综合病区开设工作，疼痛门诊开设工作；
③协助新出台绩效工资发放；
④年初两院合并医生配备与调整工作；
⑤协助全员竞聘上岗工作；
⑥主持制定EMSS(紧急医疗救援体系)建设方案(待讨论实施)；
⑦业务工作与手术；
⑧主持重危病人抢救与突发成批伤员的救治。
(三)、防保工作
1、传染病管理会同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治知识培训和霍乱防治知识培训以及相关工作的落实。督查本部和分院传染病疫情报告情况。传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况。
2、健康教育在“4.7世界卫生日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”分别组织医务人员进行健康教育知识宣教3次，上街、赴社区义诊3次，累计接受义诊、健康咨询560余人次。按创卫要求整理了近几年健康教育资料，并对分院集中培训。
(四)、药剂管理
1、进一步强化服务意识，树立良好窗口服务形象，坚持站立收方服务。
2、狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关，未发生假劣药品事件。
3、坚持双人复核调配制度，上半年未有差错事故发生。
4、召开全科人员会议，狠刹购销领域不正之风。严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动。门诊处方双人统计装订，严禁统方。
5、积极筹备市药监局、市卫生局关于创建星级药房工作并顺利通过了市药监局的初验。
6、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备工作。
7、积极配合xxxxx药品统一招标配送工作，协调处理配送过程中的相关事宜。
(五)、医保工作
1、组织学习有关法律法规，重申了医保病人的具体要求，抽查了280余份医保病历，则重检查合理检查合理用药的情况。
2、针对医保工作存在的问题，如：用药档次高，用药数量偏大，部分用药不合理或无指征，出院带药超剂量，住院时间较长，用药无医嘱等问题，分别在中层干部会议及全院医生会议上进行了传达，加强了督查的频率与力度，目前，以上现象已得到有效控制，1-7月份医保费用已全部结算。
医院述职 篇3
随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。
1、基础建设上台阶
今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834㎡医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、x线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台（套），20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。
2、内涵建设有创新
在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。
医院述职 篇4
《医院生活委员述职报告》
尊敬的院务管理部门领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院生活委员XXX。光阴荏苒，转眼已经一年，我非常荣幸能够向大家汇报我在这一年里的工作情况和取得的成绩。
作为医院生活委员，我一直以服务同事为己任，积极致力于改善医院的工作生活环境，提高大家的工作幸福感和满意度。
一、开展员工关怀活动
在过去的一年里，为了加强同事间的交流和凝聚力，我组织了一系列员工关怀活动。首先是每月的生日聚会，我们为当月过生日的员工准备了小礼物和祝福，共同庆祝他们的生日，增强了员工之间的友情。在传统节日如春节、端午节、中秋节等，我也组织了相应的庆祝活动，让大家在工作之余有机会放松身心，共同感受节日的喜庆氛围。
二、改善员工福利待遇
作为员工的代表，我积极向院务管理部门反映同事们的需求和意见，争取提高员工福利待遇。通过与管理部门的沟通，我们成功争取到了每年一次的体检机会，为员工提供全面的健康检查服务，并对结果进行科学解读和健康指导。另外，在食堂方面，我反映了同事们对菜品种类和口味的需求，并与食堂管理团队合作，不断改进菜谱，确保大家在工作期间能够享受美味又健康的餐食。
三、推动医院文化建设
医院文化是医院发展的重要组成部分。我积极参与医院文化建设的各项工作，推动医院文化的传播和宣传。我组织了一次以“激情奉献，共建和谐”为主题的大型员工交流活动，通过员工分享工作中的感人故事和奉献精神，进一步激发了大家工作的热情和责任感。我还设计制作了医院的文化墙和标语，将医院的核心价值观和文化理念贯穿到每个角落，提升了医院的凝聚力和向心力。
四、加强员工培训和学习
为提高员工的专业技能和服务水平，我积极组织和参与了一系列的培训和学习活动。我鼓励同事们报名参加医院组织的各类培训课程，还邀请行业内专家来医院开展专题讲座，进行学术交流。同时，我也致力于搜集和整理医学前沿资讯，定期向大家分享行业动态和科研成果，提高了大家对医学科研的关注度和学术水平。
小编认为，我在过去的一年中，一直以服务同事为己任，努力改善工作生活环境，提高员工福利待遇，推动医院文化建设，加强员工培训和学习。我将继续努力，以更高的热情和责任心，服务于广大员工，为医院发展贡献自己的一份力量！
小编感谢您的阅读！
医院述职 篇5
医院转科人员述职报告
尊敬的领导：
我是医院的转科人员，现在向您汇报一下我在新科室的工作情况。
一、工作概况
自从转入新科室以来，我充分认识到了自身工作的重要性和紧迫性。在新科室的工作主要包括临床诊疗工作、日常医疗记录和医学科研等方面。通过与科室其他成员的紧密配合，我得以更好地适应新环境并提升自己的工作水平。
二、临床诊疗工作
作为我工作的重中之重，我始终保持工作热情和责任心，主动承担医疗任务。我积极学习科室的各项规章制度，严格按照标准操作规程进行工作，并始终保持高度警觉和敬业精神。我准确地、细致地完成每一项临床任务，给患者提供高质量的医疗服务。
在新科室的工作中，我不仅与患者和其家属建立了良好的沟通和信任关系，也与科室的其他成员建立了良好的协作机制。我们共同协作，主动解决问题，确保了患者的就医体验以及医疗质量。
三、日常医疗记录
做好医疗记录对于患者的治疗过程以及后续的研究工作都非常关键。我确保每一位患者的病例记录完整、准确，便于随时查阅。在记录患者信息和医疗数据时，我时刻保持严谨的态度和高度的责任心，尽力减少错误和疏漏。同时，我也积极学习和参与科室的病例讨论和学术交流活动，为不断提升自己的业务水平努力着。
四、医学科研
除了临床诊疗工作和日常医疗记录，我也积极参与医学科研工作。我认识到医疗技术的不断创新对医院和患者都有着巨大的意义。我积极参与科室的医学研究项目，不断提升自己的科研能力和水平。
五、心得体会
在新科室的工作中，我深深感受到了团队合作的重要性。一个优秀的团队，能够凝聚每个成员的智慧和力量，使各项工作事半功倍。我也深刻认识到在医疗岗位上，精诚合作、严格要求自身是实现理想的基础。
我积极与患者、家属建立良好的关系，尊重患者的意愿，倾听他们的需求，并坚信平等、尊重的态度可以获得患者的信任和配合，提升医疗服务的满意度。
我在新科室的工作中深感责任重大，对于患者的信任和期望倍加责任。我将继续努力，不断进取，提升自身的业务素质和医疗技术，为医院和患者做出更大贡献。
敬请领导批示。
转科人员：XXX
日期：XXXX年X月X日
医院述职 篇6
医院领导述职述廉报告
在医院管理工作中，领导的作用不可忽视，他们起着决策者和引领者的作用。为了确保医院领导人员履行职责、保持廉洁，并对医院工作进行客观、深入的自我评估，医院领导人员需要定期进行述职述廉报告。下面我将结合我所在医院的情况，详细述说我作为医院领导的工作情况和廉政建设措施。
作为医院的领导者，我深刻理解自己的责任和使命。我始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推动医院工作向着更好的方向发展。在过去一年里，我按照医院的工作部署，切实履行了自己的职责，做到了以下几点：
一是加强医院管理。我认真研究医院管理方案，改进管理机制，提高医疗服务质量和运行效率。及时解决医院工作中出现的各种问题，确保医院的正常运转。
二是关心员工，注重团队建设。我重视员工的培训和激励，鼓励员工发挥自己的特长，为医院的发展贡献力量。建立和谐的工作氛围，为员工提供良好的发展平台。
三是加强廉政建设。我坚决抵制腐败行为，严格要求自己，做到廉洁奉公，严守纪律，营造风清气正的工作环境。积极推动医院廉政文化建设，为医院全面从严治党提供坚强保障。
在医院领导述职述廉报告中，我还会详细陈述近期医院的工作成绩、存在的问题以及下一步改进措施。我将根据医院的工作实际，结合领导经验，提出切实可行的改进方案，努力做到更好地建设医院，提高医院的服务水平。
小编认为，医院领导述职述廉报告是医院领导履行职责、推动医院发展的重要手段。通过述职述廉报告，医院领导可以全面客观地了解自己的工作状况，找出不足，进一步完善自身工作，提高工作效率，推动医院的发展。希望各位医院领导人员能够认真对待述职述廉报告，加强廉政建设，为医院的发展做出更大的贡献。
医院述职 篇7
医院药师个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的药师，非常荣幸能在此向大家汇报本年度的工作成果和经验心得。在过去的一年里，我在医院药房的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，不断努力提升自己的业务水平和专业素质，以更好地为医院提供优质、安全的药物服务。
一、工作内容
作为药师，我主要负责医院药房的日常管理和药物配药工作，其中包括：
1. 药物存储管理：我严格按照医院规定的标准，负责对药房中的各类药物进行存储管理，确保药品的质量和有效期，并及时清理过期药品，做到药品的安全可靠。
2. 药物购进和供应：我积极参与药物的采购工作，与供应商建立良好的合作关系，及时补充医院所需的各类药品，保证各科室的正常用药需求。
3. 药物配制和发放：我负责按照医嘱要求准确配制各种药剂，确保药物的剂量和质量符合标准，同时确保药品的正确发放给病人或医生，避免发生用药错误。
4. 药学咨询服务：我经常与医生和护士进行沟通交流，提供专业的药学咨询服务，解答他们在用药过程中的疑问，确保患者的用药安全。
二、工作成果
在过去的一年中，我积极参与各项科研和学术活动，不断提升自己的专业知识和技能。下面是我在工作中取得的一些成果和亮点：
1. 药物管理的规范化：我按照医院要求，制定了一套科学、规范的药物管理制度，并将其贯彻到药房的实际操作中。通过我和同事们的共同努力，药房的药物管理水平得到了明显提高，各项管理指标达到了预期目标。
2. 药物供应的优化：我与供应商保持密切联系，及时了解市场行情和药物价格的波动情况，并根据医院的需求合理调整药物采购计划，以保证药房的存货量和周转率在合理范围内。同时，我还积极参与药物招标工作，为医院争取到了一些合理的采购优惠。
3. 药学知识的广泛宣传：我利用医院内的各种渠道，积极开展药学知识的宣传活动，向医生、护士和患者普及合理用药的重要性，提醒他们注意用药的安全和合理性，以促进医院的药学工作的科学发展。
三、心得体会
在过去的一年里，我深刻认识到药师这个职业的重要性和责任。作为医院药师，我们不仅仅是药品的分发者，更是患者用药安全的守护者。只有我们对药品管理严格把控，对患者用药进行科学指导，才能确保患者的用药效果和安全。
在今后的工作中，我将进一步提高自己的业务水平和专业素质，不断学习和更新药学知识，适应医疗技术的不断发展和变化，为医院提供更好的药物服务。同时，我还将加强与其他科室的沟通交流，争取更多的合作机会，共同为患者的健康贡献自己的力量。
感谢领导和各位同事对我的关心和支持，在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为医院的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
医院述职 篇8
标题：平安医院述职汇报
尊敬的领导们，大家好！我是平安医院的一名医务人员，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们医院的工作情况。自成立以来，我们一直以提供高质量的医疗服务为使命，努力为社会各界的患者提供安心、放心、满意的医疗保健服务，今天我将为大家展示我们医院在过去一年所取得的成绩和发展方向。
一、医疗服务质量的提升
作为医院的核心竞争力，我们一直致力于提升医疗服务质量。过去一年，我们全面推行了全员素质培训计划，通过继续教育、远程培训等方式提升医务人员的专业技术水平。同时，我们优化了医疗流程，提高了患者的就诊效率和满意度。我们引入了一流的医疗设备和先进的技术，提供更加精确、安全、高效的医疗服务，以保证患者的健康和安全。
二、医院管理的优化
医院管理体系的优化是提高我们整体运营效率的重要方面。过去一年，我们加强了科室之间的协作与沟通，建立了更加高效的信息共享机制，有效解决了工作中的协同问题。我们还推行了院内质量管理制度，建立了医疗事故报告和分析机制，以及医患纠纷处理机制，加强了医疗风险管理和事故防控能力。同时，我们通过信息化手段，实现了部分业务流程的数字化管理，提高了工作效率和精度。
三、医疗服务的创新发展
创新是医院发展的动力源泉，过去一年，我们积极探索新的发展方向。我们开设了健康管理中心，为患者提供全面的个体化健康管理服务，包括健康评估、健康指导等，以满足人们对健康的全方位需求。我们与一流的研究机构合作，开展临床研究和医学创新，推动医学科技的进步与应用，为患者提供更有效的治疗方案。我们还注重宣传医学知识，开展健康教育活动，提高公众的健康意识和科学素养。
四、服务社会责任与建立品牌形象
平安医院一直将服务社会作为自己的责任与使命。过去一年，我们积极参与各类公益活动，捐助医疗设备、药品等，帮助贫困地区的患者获得更好的治疗机会。同时，我们加强了与社会各界的合作，建立了良好的社会关系，提升了医院的品牌形象和声誉。
通过过去一年的努力，平安医院在医疗服务质量、管理体系优化、医疗服务创新和社会责任方面取得了可喜的成绩。但我们也要清醒地认识到，在新时代的背景下，医疗行业面临着更加严峻的挑战和机遇。未来我们将继续深化医院内部的改革、提高服务质量、加强科研创新，积极融入社会发展的大环境中，为建设健康中国贡献自己的力量。我要感谢领导和各位同事的支持与合作，也希望大家继续携手努力，共同开创平安医院更加美好的明天！
医院述职 篇9
医院基层党建述职报告
作为一家医院，党组织的构建和发展对于全院各项工作的推进起着至关重要的作用。党组织应该始终把推进医院的各项工作作为自己的工作重点，始终关注医患关系、医德医风的建设以及全员素质提升。为此，我作为本院党组织负责人，向上级党委和全体职工提交本院基层党建述职报告如下：
一、组织建设
本院自成立以来，纪律严明，党员教育工作严格落实。本院各基层党支部坚持每季度一次党组织生活会、学习教育会，确保党建工作落实到位。针对年轻职工，本院设立“青年突击队”，借助微信等即时通讯工具，加强思想引导，提高年轻干部意识。同时，我们注重加强党员干部思想理论的学习，定期组织“三会一课”，号召广大党员干部读经典著作，拓宽知识眼界，健全理论素养。截至目前，本院党员总数达380人，涵盖医护人员、行政管理人员、后勤保障人员。
二、学习交流
本院始终保持着充分的重视和关注，推行互相学习的理念，加强大家的思想交流，全院职工积极参加各类业务能力培训、专业讲座、学术交流等等。本院通过院内创新人才工作室等多种形式，积极帮助广大职工提高自身的专业素质和能力，提高诊疗水平。为了充分锻炼本院医师的临床经验，缩短医师规范化培训的时间周期，我院支持医师跨院收学，深化研究。
三、治理创新
本院注重治理创新，以提高患者体验为目标，引进先进管理经验，积极运用信息化技术和工具，提高患者就医效率和质量。同时，本院加强内部管理，努力构建健康有序的医疗服务体系。为落实病人安全，本院建立了“疑难病例讨论组”，各科室间、医护高低层之间更严格的协同配合，使治疗病例更倍具针对性。
四、社会责任
本院始终牢记社会责任，积极关注社会热点，关爱社会弱势群体。联合社区卫生服务中心、街道学校等建设“健康成长工程”，开展日间健康体育、教育公益宣传等活动，增强社会责任感，不断对社会做出贡献。在新冠肺炎等社会重大事件中，本院全体工作人员志愿者队伍、党员服务队伍义无反顾，果敢奋斗，为社会力量贡献出了最大的善意和力量。
综上所述，自成立以来，本院坚持正确的党建方向，积极落实各项要求，认真推进各项工作，始终贯彻“以人为本”的理念，注重提升医疗服务质量，全面提高基层党组织活力和战斗力。今后，我们将进一步提升基层组织的建设和职工的工作积极性、创造性，不断推进基层党组织建设的全面、深入、透彻，为全院各项工作的蓬勃发展打下新的坚实基础。
医院述职 篇10
1、仪器设备引进两台迈瑞五分类血球仪（bc5300、bc5380），一台最新一代的标准化高通量检测技术平台美国lumine公司的lumine—流式荧光检测仪（又称液态芯片检测仪），全自动生化分析仪，电解质仪，更换了尿液生化分析仪，一台化学发光，一台uf50，一台血凝仪。
2、人才队伍招聘成都医学院检验专业本科生一名，已进入专科规范化培训轮转。1人在职研究生在读，5人成教本科在读，
3、人成教大专在读。1人在四川省人民医院取得pcr上岗证，在四川省疾病预防控制中心病毒研究所取得hiv上岗证；9人在四川省输血协会取得输血技术操作上岗证；5人在自贡市疾病预防控制中心取得省疾控颁发的hiv上岗证。3、检测项目新增性激素六项、皮质醇。恢复esbl检测。4、质量控制二、教学工作理解了来自重庆医科大学、泸州医学院、温州医学院、成都中医药大学、自贡卫校、达州职业技术学院等大中专院校共25名实习生的临床实习。截至目前，实习教学工作进展良好，实习生管理规范有序。
医院述职 篇11
本人自2011年3月进入院感办，2012年3月主持医院感染管理工作，在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下，在医院感染管理工作方面开展了一些工作，现将有关情况简要述职报告如下：
一、完善我院医院感染管理的规章制度
及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识，学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《2012消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。
二、完善医院感染日常监测
按照规范做好卫生学监测：定期到各科室进行各种标本的采集，包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在2012年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪，并对相关人员进行技术培训，顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作，对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行，从而保证我院的灭菌物品合格率100%。
三、手卫生目标性监测
根据《医务人员手卫生规范》要求，制定并落实手卫生管理制度，统一配备洗手液和速干手消液，七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法，并把医务人员手采样作为目标性监测，实行了奖惩制度，从而提高医务人员手卫生的依从性。
四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查
在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的`填写，每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。
五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我院院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。
六、加强对抗生素使用的管理
根据《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定，加强抗菌药物临床使用的管理，严格落实抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室根据自身实际情况，做到合理应用抗生素。
医院感染管理科积极参与抗菌药物临床应用管理，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。
七、加强了医疗废物管
院感科不断完善各项规章制度，明确各理类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，成立了医疗废物管理领导小组和督导小组，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员和保洁人员及回收焚烧专职人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接焚烧等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失事件的发生。
八、教育培训
随着医学知识不断提高，院感知识的不断更新，院感科组织全院医务人员认真学习院感有关的法律法规和各项规章制度，职业防护和手卫生等专项培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感知识培训，开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收焚烧人员进行专人专项院感知识培训和考试。圆满完成本年度院感教育任务。
九、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理
为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，院感科对其使用进行常规督查及验收，药械科索证齐全，合格方可入库。使用后的无菌医疗用品的进行回收、毁形、焚烧处理，并做好相关各环节记录。
十、加强院感质量管理，提高控感质量
1、制定了医院感染管理质量考核标准，并成立了医院感染管理质量考核小组，按季度对我院院感相关科室进行考核，考核结果及时反馈到科室。
2、根据人员的变动重新调整了医院感染、消毒隔离、医疗废物管理委员会成员，并履行其职责;科室成立院感质量控制小组，每月对科室消毒隔离工作检查，发现问题及时整改。
十一、感受
述职报告：
局办公室主任述职报告
办公室工作人员述职报告
办公室主任的述职报告范文
医院办公室副主任述职报告
医院医保办公室主任述职报告
电信企业办公室主任述职报告
医院护理部办公室主任述职报告
1、医院感染管理工作作为医院质量控制工作的一个重要组成部分，是在刘华龙、和张正胜院长的直接领导下和各位领导同事的支持配合下进行的，如果说在此期间工作中取得的一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。
2、对于在此期间，我在医院感染管理工作中存在的一些问题和不足，如耐药菌监测、清洗消毒灭菌集中化管理、及相关人员的配备等工作，还需得到各位领导和同事们的帮助支持。
3、由于本人从事医院感染管理工作时间短、经验不足、专业知识相对缺乏，在此希望得到各位领导和同事们的帮助支持和指导，多给我提供培训学习机会，拓展我的专业知识面，以便更好为提高全院各类人员院感意识而服务。
述职报告：
局办公室主任述职报告
办公室工作人员述职报告
办公室主任的述职报告范文
医院办公室副主任述职报告
医院医保办公室主任述职报告
医院述职 篇12
2019年5月12日，我在医院诊断室开始了我的工作，这里是医院的中心部门，也是医疗诊断的核心地带。作为一名临床医学专业毕业生，我对诊断室这个重要岗位充满了期待和挑战。在过去的一年里，我积极学习进步，尽职尽责，取得了一定的成绩。下面是我的述职报告。
我认真学习医学知识，提高了自己的专业水平。在医院诊断室，我们需要处理各种各样的病例，需要精准的诊断和治疗方案。为了保证自己的诊断水平和治疗能力，我每天都会抽出时间进行学习和训练。我针对不同的病例，查阅大量的医学资料，与同事进行交流讨论，不断提高自己的诊断技术。
我积极参与诊断室的日常工作，确保工作的顺利进行。在诊断室，我们需要及时处理各种紧急情况，为患者提供及时有效的救治。作为一名年轻的医生，我愿意主动承担责任，积极参与各种医疗工作。在过去的一年里，我成功处理了数百个病例，为数十位患者提供了专业的诊断和治疗，得到了患者和家属的称赞和肯定。
我还不断完善自己的工作技能，提高了自己的工作效率。在医院诊断室，我们需要面对各种各样的病例，需要快速准确地做出诊断和治疗。为了提高自己的工作效率，我不断学习更新医学知识，掌握最新的诊断技术，提高自己的工作技能。通过不断地学习和实践，我不仅能够更加有效地处理病例，还能够提高自己的工作效率，为医院的工作提供更好的支持。
我还积极参与医院的科研工作，取得了一定的成果。在过去的一年里，我主持了一项重要科研课题，对某一种罕见疾病进行了深入研究，并取得了一定的成果。我的研究成果得到了医院专家的认可，为罕见疾病的诊断和治疗提供了一定的参考。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的医学知识和工作技能，为医院诊断室的工作提供更好的支持。我相信，在医院诊断室这个重要岗位上，我能够为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。感谢医院的领导和同事对我的支持和信任，让我在医院诊断室这个大家庭中不断成长和进步。
医院述职 篇13
医院人事领导述职报告
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！我是医院人事部负责人，今天非常荣幸能够向大家汇报我们部门过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年里，我们积极响应医院发展战略，努力创新人事管理工作，取得了一系列显著的成绩。
一、人事管理制度创新
在过去的一年里，我们深入研究医院的人事管理制度，并根据实际情况进行了创新。我们建立了一套完整的人事管理体系，明确了各项岗位职责和薪酬福利制度，为医院的人才引进、培养、激励和留任提供了有力的保障。
二、人才引进和培养
人才是医院的宝贵资源，过去一年中，我们在人才引进和培养方面取得了重要进展。我们严格按照招聘标准和程序，引进了一批专业技术人才和管理人才，为医院的发展提供了充足的人员保障。同时，我们注重人才的培养，组织了系列专业培训和学术交流活动，提升了医院员工的专业素质和综合能力。
三、绩效考核和激励机制
为了激发员工的工作积极性和创造力，我们建立了科学有效的绩效考核和激励机制。我们制定了绩效考核指标，并通过定期的绩效评估，对员工进行量化评价和激励。同时，我们也注重开展员工的职业规划和晋升培训，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩。
四、员工关系和团队建设
为了营造良好的员工关系和团队氛围，我们积极开展各种文体活动和培训，加强员工之间的交流和合作。通过建立员工代表会议和沟通机制，我们及时了解员工的需求和意见，并采取相应措施解决问题，保障员工的合法权益。
五、劳动力成本控制和效益提升
过去一年中，我们注重劳动力成本的控制，并通过提高员工的工作效率和质量，实现了医院效益的提升。我们通过合理调整员工配备和工作流程，优化了人力资源配置，降低了人力成本，并提高了医院的服务质量和竞争力。
六、员工福利和关怀
为了关心员工的身心健康和生活福祉，我们改善了员工的福利待遇和工作环境。我们建立了健全的福利制度，提供了完善的社保和医疗保障，员工的工作条件和待遇得到了有效改善。同时，我们倡导爱岗敬业和团队精神，加强员工心理健康教育和关怀，提升员工的工作满意度和归属感。
通过过去一年的努力，医院人事部在人才管理、员工关系、劳动力控制和效益提升等方面取得了重要进展。但是，我们也清醒地意识到在今后的工作中还存在着一些问题和挑战。例如，人才队伍建设需要进一步完善，和其他部门的沟通协作需要进一步加强。我们将坚持创新、奋发有为，努力解决这些问题，进一步提升人事管理工作水平，为医院的发展做出更大贡献。
我代表整个人事部门向各位领导和同仁表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对我们工作的关心和支持。同时，我也对我们的工作进行检视和反思，希望能够得到大家的宝贵意见和建议，共同促进医院的健康快速发展。
小编感谢您的阅读！
医院述职 篇14
医院药房述职报告
一、严守劳动纪律，以员工的标准要求自己
在实习期间，我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以学生规范严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，积极维护了医院的良好形象;并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义;不仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，由于我的主动积极，勤快认真以及良好的医患沟通能力，各科室给予的好评。
“师傅领进门，修行在个人”，虽然无缘与于老师继续学习下去因为实习即将结束，但是于老师已经将学习方法和工作技巧教于我，今后我一定能在实践中成长为一名优秀的药学工作者。
在医院药房工作还能学习一些课堂外的东西，比如过桥就是黄连，因为黄连根茎的中段细瘦，状如茎杆，形如小桥，所以称为过桥。当然还有针哏就是半夏，砂哏就是银柴胡等等一些中药的别名，这些都是在医生开具的中药处方上学到的知识。
二、如何做好药品销售服务工作
在销售部是最煅练与人处事、说话的，我的工作主要是接待顾客、打印住院药房领药单并发药，然后由带教老师核对后再发给住院部护士。在药房接待患者时，由于很多患者购买所需药品时候不认识想咨询，所以，向患者介绍药品时，我首先要了解药品本身的基本情况，然后做简单的介绍，以提高顾客对医院药房的信任度。
接听电话时要语气平和有礼貌。遇到不懂的'地方认真询问，不可以马虎大意，有时候医院的采购说话并非普通话带有口音，尤其是南方口音，那时一定要注意力集中，防止听错或漏听。
在这里我不知不觉地容入了整个团队。当自己的工作干完时主动帮助他人，同时我也得到了别人的好评和关心。
在药剂科实习期间我学会了用办公自动化设备，如传真机、复印机等。学校里学习的office软件在这里也得到使用并有所提高，一个人的工作能力是各方面综合知识表现，当今社会竞争越来越激烈，一个人的知识要全面广泛，但在本专业要精益求精，这样才能适应职场的激烈竞争。
通过实习，我对中西药房及药剂科的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我们以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评。
实习是步入社会前的预演，实习中的苦与乐都尝尽后发现自己长大了。今后将步入社会参加工作，从北京中医药大学走出的我将牢记“勤求博采，厚德济生”的校训，肩负起药学工作者的使命和责任。工作对得起职业，做事对得起国家。
医院药房述职报告
我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的，我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应该是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。xxxx：任劳任怨，默默无闻。xxxx：工作认真仔细，对事一丝不苟。xxxx：手脚麻利，精明能干。xxxx：工作踏实，知识广泛。而我本人呢!也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。
在繁忙的工作中，2010年不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。
众所周知，药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。我药房的每位工作人员，都认真学习《药品管理法》、《处方管理制度》，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。
2011年，我药房的工作方向是：继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正。提高工作效率和质量，发挥我们的长处，杜绝一切差错事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝(魏会计)做好经济核算工作。若还有存在不足，那就是我们的专业知识还不够扎实，我们一定会努力改进。
药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，互相配合，相互帮助，绝对会保质保量的完成我院领导交给的我们各项工作任务。
医院述职 篇15
医院消防科述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是医院消防科的一名普通职工，今天在这里向大家汇报我们科室的工作情况和所取得的成绩。
医院消防科的主要职责是负责医院内消防安全工作，预防和控制火灾的发生，保证患者和职工的生命和财产安全。我们要时刻关注医院内有无火灾隐患，对存在的隐患及时进行改善和整改。同时，我们还要加强对职工和患者的消防安全教育，提高消防安全意识，增强预防火灾的能力。
自医院成立以来，我们一直把消防安全工作放在重要位置，每年都会进行消防安全演练和检查。通过这些演练和检查，我们不仅能够及时发现和排除消防安全隐患，还能够提高职工和患者的消防安全意识，使大家深刻认识到火灾的危害性，增强预防火灾的重要性。
在过去的一年中，我们积极开展了一系列消防安全工作。我们加大了对医院内煤气、电气、明火等火源的监管，对存在的消防隐患进行了改善和整改。我们还加强了对职工和患者的消防安全教育，通过讲座、宣传展板和现场演示等方式，深入浅出地普及消防安全知识，提高了大家的消防安全意识。
同时，我们还在医院内部建设了一套完整的防火体系，包括火警报警系统、灭火器、防火门、安全出口等设备，以防止火灾发生，保障患者和职工的生命和财产安全。
在未来的工作中，我们将继续加强消防安全工作，提高职工和患者的消防安全意识，不断完善医院的防火体系，为医院的消防安全保驾护航，为患者提供更加安全、放心的就医环境。
最后，感谢领导和各位同事一直以来对我们工作的支持和关心。我们将继续努力，为医院的消防安全工作作出更大的贡献！
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