晋升祝福语。
“部门主管层以上级别的员工晋升由执行委员会审核，总经理任命。”趣祝福编辑现在推荐你阅读一下晋升祝福语，相信你能从本文句子中找到需要的内容。在喜庆日子到来时我们可以在朋友圈发一些合适的祝福语，祝福是既纯洁又非常真挚的一种愿望。今天让我们送上我们的祝福吧，装满一车幸福继续前行。
1、行政部依据公司组织运营状况和年度晋升计划在必须的时间内，依据员工综合考评资料协调各部门主管提出的晋升提议名单，呈请董事长、总经理核定，不定期者，依据职位的需要在被推荐者中呈请董事长、总经理核定。
2、薪资晋级：是指同一岗位薪资由低一级向高一级升迁，那里主要是指总部各部门员工在同一岗位的情景下发生的晋级，薪资晋级职位不变，薪资变化。
3、有利于公司员工各项优势的开发（本事、兴趣、特长）、有效利用。
4、人力资源部统计汇总考核得分。一般人员得分反馈给各部门经理主任，部门经理主任根据下属得分和部门比例限制确定被考核者的综合评定等级，报人力资源部。中层管理人员得分上报考核管理委员会讨论确定综合评定等级。
5、员工本人自荐：A）本人写申请交部门负责人（店长）；B）部门负责人收到申请7个工作日内上交公司人事部并在申请表上附上自我（店长）及片区经理（部门总监）的意见（注：意见同意和不一样意都需交到公司人事部）；C）如果部门负责人不一样意的由人事部通知自荐人此次不能提拔；如果部门负责人及片区经理都同意的由人事部组织更高层领导讨论并调查本人情景在7个工作日内回复门店及本人结果，并办理提升见习手续。
6、在连锁店内表现优秀的服务员，受两次以上顾客好评，并且得到店长极力推荐的人员，可在递交晋级申请后两周之内理解考核。考核一次未透过者，可于一周内申请二次考核，二次考核若仍不透过者，取消继续晋级机会，申请资格延后6个月。一次二次考核直接透过者，可在三个月后申请另升级别，申请及考核程序同上。(服务员—星级服务员---全星级服务员)
7、对各部门进行各项考核工作的培训与指导;
8、见习厨师转正式厨师：本人写转正申请后交由后厨主管初审；店长、片区经理再审；（同意与不一样意店长均要把转正申请单上交人事部备案）；由人事部统一安排试菜时间；行政总厨作技术把关考核；人事部完全根据行政总厨的试菜评估结果决定该员工的转正情景，同时上报总经理批示。
9、德才兼备，德和才二者不可偏废。
10、晋升员工通过人事行政部的晋升考核。
11、见习厨帅的转正：见习厨师期间，无发生一齐菜品事故，无员工投诉，无严重违返规章制度行为，忠诚度高，进取主动工作。
12、按工作表现晋升在工作表现能够用若干标准衡量的企业中，人力资源经理能够依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定是否升迁。在这种情景下，本事即是员工的工作业绩能够到达预期的标准之一。
13、任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标。具体参见《XXXA东环有限公司考核指标》。
14、领班向见习主管的晋升：本人够条件写申请后交由门店店长、片区经理初审（同意与不一样意店长均要把申请单上交人事部备案）；人事部接合企业人力资源总体战略规划的情景下，安排专人谈话并调查该员工的一切情景，最终决定是否能够见习，同时上报总经理。
15、各部门主管由总经理以上级别人员提议并呈董事长核定。
16、机会公平、考核公正、信息公开。
17、部门主管层以上级别的员工晋升由执行委员会审核，总经理任命。
18、对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚;
19、高层管理人员年度考核得分=(任务绩效考核得分×35%+管理绩效考核得分×14%+周边绩效考核得分×21%)+(素质本事考核得分×20%+专业知识和技能考核得分×30%)
20、见习主厨（后厨主管）的转正：见习主厨期间，后厨无重大事件发生（菜品严重质量问题、人员安全问题），管理本事服众，安排事件合理员工投诉在三人以下，工作效率跟进（出菜速度的保障）。
21、员工晋升可分为员工部门内晋升和员工部门之间的晋升：
22、不定期：结合公司现有人事缺口现象，人事有需求就可能有员工会发生岗位晋升的现象，对表现优异的员工随时能够提升。
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秋天送给朋友祝福语汇集22句
本文为趣祝福推荐专题“秋天祝福语”相关内容。
1、北雁南飞，霜冻染枫林，秋意浓浓，柔情依依，秋风飒飒传真情，亲爱的，天已转凉，注意身体，天凉添衣，使天凉袭人！
2、天冷了，大树发抖了，小草打冷颤了，老牛烧碳取暖了，小白兔穿羽绒了，蚂蚁买暖水袋了，小强冬眠了，你还看什么?多穿一件衣服吧，秋天关心短信祝你快乐!
3、【秋】收获的季节，【秋】相恋人的心情，【秋】天渐渐变的微凉，【秋】需适时增添衣物，【秋】太阳来去无常，【秋】真容易造成感冒。【秋】你好好照顾好自己。入秋啦祝你离完成梦想更近一步。
4、秋高气爽，秋水荡漾，秋思在心中；秋是悠扬的，秋是满仓的，秋菊是芬芳的；秋雨微凉，秋叶渐黄，秋感撩人心弦。从初秋开始致以最美好的祝愿。愿你快乐没有悲伤。
5、酷暑慢慢走，凉意慢慢来，天空渐渐变蓝，心情也慢慢变好。祝福我哥们:朋友越来越多，烦恼越来越少，钱越来越多，啤酒肚越来越小！立秋快乐！
6、玉米笑弯了腰，小麦丰满穗，丰收好年景，快乐好人生，用秋的真诚送上秋的祝愿，愿你的秋天收获喜悦，快乐幸福，愿你的秋天硕果累累，健康平安！
7、有没有这么一首歌，让你突然想到我。在这个秋季的雨后，一份思念涌至脑海。有些想你，我的朋友;有些牵挂，我的朋友。望你珍重，在这个思念的季节。
8、蓝天在上，大地在下，夏天在前，秋天在后，好运在头上，幸福在心中。手里拿着手机，祝福在里面，祝你高高地昂起头，幸福无止境！
9、立秋天气凉爽，告诉朋友们要加衣服。多注意体育锻炼，少晚睡不晚。收获的季节汗水，下一年将是丰收的一年。朋友很多的努力，别忘了我在远方祝福你，也期待着你的祝福。
10、秋风阵阵送爽，吹走高温身心自由。果香和五谷清香，幸福在身旁。秋雨丝丝点缀心房，愁愁一扫光。好运随波逐流，幸福生活带着笑脸。立秋了，祝你心情愉快，游子快乐！
11、秋天的落叶飘飘，硕果累累，丰收的季节里透着健康的气息；秋风吹来，天渐渐凉了，初秋的衣服迟早要添上；遍地黄，送吉祥，祝福语送安康：秋天快乐开始！
12、秋风送去，带来了丰收的芬芳；秋雨，送来远方的问候；秋天的花儿绚丽多彩，增添了无数的情思。秋分，祝你收获满满，幸福无限！
13、花香是传递温暖的情调，秋风是传递幸福的象征，愿天高气爽好天带给你好心情，更带给你幸福、平安、健康！
14、立秋之后，天气越来越冷，到处都是秋天。
15、凉风习习，月儿袅袅；秋雨，树叶沙沙作响；失踪，失踪；问候声声，祝福滔滔不绝。当风吹花落的时候，照顾好自己！
16、夏日的空气散去，我的思念还在；急着想走，我的牵挂还在；如果那曲，我的问候还在；立秋了，我的祝福还在。愿你在金秋时节初享金秋的灿烂，心情飞扬。
17、这注裁也在依诺长在的展能帕塑公制素电，第类续与业配手实，是，界中力利涨初经最，络机国由那易，营带市。;祝快乐。
18、一抹优雅的斜阳带着秋日缱绻的情意，一寸唯美的秋日田园组成了别致的画面，一条真诚的短信，挟裹着坦率的问候，立秋悄然已来到，照看好自己是王道，愿君欢愉，与微笑共举，愿君平安，与青松比肩。
19、脱去满身疲劳，逃离整日匆忙，遗忘琐碎烦恼，封闭糊口枯燥。朋友，天天笑一笑，穿上快乐的新衣，愿你周末心情痛快，悠然得意，心情像花儿一样绽放！
20、秋天到了，为你做一张充值卡：保存一朵菊花，收获一缕清香；沉淀一轮秋日的明月，收获一片灿烂；沉淀一缕秋意，收获一份真情；留一份祝福，收获一份秋天的快乐。
21、秋风送爽阵阵，吹散了高温，让你身心畅快。秋雨滋润心房，烦恼焦虑一扫而空。好运事事顺心，生活幸福微笑。在这里，初秋，愿你感到舒适和快乐。
22、初秋早晨气温较低，要注意外出锻炼。要根据气温变化换衣服，要做好活动准备。如果出汗了，马上擦掉。如果呆在风里感冒了，就喝一口水，不要喝多了伤身体。愿你健康！
朋友升职精美祝福语精选
“有同级和下级考核的人员，人力资源部组织相应同级和下级考核人提出。”在喜庆节日到来后我们可以通过短信方式发一些祝福语，祝福是内心对他人的美好祝愿及期盼。今天让我们传递真心的祝福，让幸福永远对你微笑，有没有好的祝福语呢？下面是编辑为你精心整理的“晋升祝福语”，或许你能从中找到需要的句子内容！
1、见习片区经理的转正：见习片区经理期间，所管理片区无不及时处理事件导致生产的；所管理片区业绩在同等的条件下无明显下降；所管理片区人员稳定月员工流失率在3%内。
2、负责本部门考核工作的整体组织及监督管理;
3、直接上级推荐：A）直接上级（部门负责人）以书面形式（填写《推荐表》）提名推荐，交至公司人事部；B）人事部在接到《推荐表》的7个工作日内回复其部门负责人并通知其本人。
4、各部门主管由总经理以上级别人员提议并呈董事长核定。
5、见习厨帅的转正：见习厨师期间，无发生一齐菜品事故，无员工投诉，无严重违返规章制度行为，忠诚度高，进取主动工作。
6、部门主管层以下级别的员工晋升由部门管理人员审核，人力资源部任命，总经理签批。
7、2.任命公告将采用以下两种方式进行。
8、人力资源部统计汇总考核得分。一般人员得分反馈给各部门经理主任，部门经理主任根据下属得分和部门比例限制确定被考核者的综合评定等级，报人力资源部。中层管理人员得分上报考核管理委员会讨论确定综合评定等级。
9、机会公平、考核公正、信息公开。
10、所有员工在转正前均有1——3个月试用期，具体时光视其表现而定，优秀者可提前结束试用期。正常试用期内无法到达规定工作标准，需延续试用的，在延期内到达公司标准的，可转为正式员工。试用期间员工病事假超过一周或迟到早退达3次者，不予转正。试用员工转正，须由所在部门领导提出申请报请上级经理审批，转交备案确认合格者，方可转正。员工转正后，及时与本公司签订劳务合同，可享受三险待遇(养老、医疗、意外)，此待遇公司支付50%，剩余部分有个人承担，注：在合同期内，一旦有员工违约离职，其个人将承担一切法律职责。
11、高层管理人员以外的个人年度考核得分=个人4个季度考核得分的平均值×70%+(素质本事考核得分×20%+专业知识和技能考核得分×10%)
12、2.2.对晋升员工进行全面(员工本人、上级、下级、平级、其他合作部门)考核评估。
13、部门主管层以上级别的员工晋升由执行委员会审核，总经理任命。
14、高层管理人员年度考核得分=(任务绩效考核得分×35%+管理绩效考核得分×14%+周边绩效考核得分×21%)+(素质本事考核得分×20%+专业知识和技能考核得分×30%)
15、具体规划工作细则以及可能遇到的挑战因素规划必须是长期的、有针对性的，这样员工才能为未来的工作提前做好准备。这些规划越具体，员工心中就越有底，对下一步工作就能准备得更充分。
16、凡经核定确定要晋升的人员，人力资源部以电话通知其部门负责人和晋升者本人办理相关晋升手续，最终再以人事通报形式公布。
17、特例需由人力资源部上报执行委员会，经总经理审批后方可执行。
18、3. 人力资源部依据各部门报审材料对准备晋升员工进行考核和审核，审核在10个工作日内完成，并于15个工作日内出具相关评估报告，反馈给相关部门。
19、薪资晋级：是指同一岗位薪资由低一级向高一级升迁，那里主要是指总部各部门员工在同一岗位的情景下发生的晋级，薪资晋级职位不变，薪资变化。
20、见习主管的转正：见习主管期间，发生处理事件不当在两起以内，无一齐违返规章制度行为（迟到不得超过三次），无一次客人投诉现象发生，直接下属无明显不服务意识。
21、负责处理本部门关于考核工作的申诉;
22、按年资晋升按年资晋升这在表面上是只看资历，实际上是资历与本事相结合，在获得可晋升的资历之后，究竟能否晋升，完全依据对其工作的考核。这种制度承认员工经验的价值，给予大家平等竞争的机会。
23、门店员工而言：每个月员工的薪资等级都可能发生变化，由店长根据员工表现决定，表现优秀者当月就可能拿高级别工资。
24、见习主管的转正：本人够条件申请后交由店长，由店长初审、片区经理再审（同意与否店长均把申请上交人事部），人事部根据店长意见，及门店员工的调查数据批示该员工的转正情景，同时上报总经理。
25、负责所属员工的绩效面谈，并帮忙员工制定改善计划。
26、见习厨师转正式厨师：本人写转正申请后交由后厨主管初审；店长、片区经理再审；（同意与不一样意店长均要把转正申请单上交人事部备案）；由人事部统一安排试菜时间；行政总厨作技术把关考核；人事部完全根据行政总厨的试菜评估结果决定该员工的转正情景，同时上报总经理批示。
27、见习领班转为正式领班：见习领班期间得到店长及员工的认可，见习时间一月以上后本人写转正申请，由前厅主管、店长、片区经理在转正申请上头签字后（同意不一样意均把申请上交人事部备案）；人事部根据直接领导、间接领导、及从侧应对该员工进行调查了解后给予门店店长及本人回复转正情景，并办理相关手续，同时上报总经理。
28、服务员向见习领班晋升：本人够条件写申请后交由门店店长、片区经理初审（同意与不一样意店长均要把申请单上交人事部备案）；人事部安排专人深入调查该员工的一切情景再接合人事全局情景及征求相关人事意见等最终决定该员工是否见习，同时上报总经理。
29、见习主厨（后厨主管）的转正：见习主厨期间，后厨无重大事件发生（菜品严重质量问题、人员安全问题），管理本事服众，安排事件合理员工投诉在三人以下，工作效率跟进（出菜速度的保障）。
30、有同级和下级考核的人员，人力资源部组织相应同级和下级考核人提出
31、各部门统一按照以上要求完成管理人员的晋升和晋升工作。
32、晋升员工通过人事行政部的晋升考核。
33、2.1.部门内部公告栏公告书或部门员工大会公布。
34、负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚;
35、所以晋升/晋级人员必须通过人力资源部晋级评估后方可任命。
朋友升职唯美祝福语53条
“恭喜你成功晋升，愿你在新的岗位上取得更多的成就！”经过栏目小编精心整理，推出晋升祝福语，希望你更多关注本网站句子更新。祝福语在平时使用是比较频繁的，比如节日祝福语，生日祝福语等，很多祝福语一般让人读后会非常开心。今天送上我最真诚美好的祝福，让每一天都开心快乐。
1、3. 人力资源部依据各部门报审材料对准备晋升员工进行考核和审核，审核在10个工作日内完成，并于15个工作日内出具相关评估报告，反馈给相关部门。
2、高层管理人员以外的个人年度考核得分=个人4个季度考核得分的平均值×70%+(素质本事考核得分×20%+专业知识和技能考核得分×10%)
3、1. 由员工所在部门管理者对准备晋升员工的工作表现、业绩、各方面的能力进行日常观察，并根据部门年度经营计划、部门年度人力资源发展规划以及阶段性业务发展对管理人员的需求，向公司人力资源部提交“员工晋升申请表”。
4、有利于稳定、激励现有的人力资源。
5、岗位晋升：是指员工由低级岗位向更高一级岗位升迁，公司所有部门及门店都存在可能性。发生岗位晋升后，职位和工资都会随着岗位的变化而变化。
6、祝贺你升职，愿你在新的岗位上收获更多的成功！
7、见习其它管理岗位的转正：见习期间，无明显企业规章制度，无带头找公司麻烦，无小帮派行为，管理本事服众，员工好评。
8、为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据;
9、有利于公司人才梯队的建立和储备。
10、符合公司及部门发展的实际需求。
11、祝贺你升职，愿你在未来的工作中更上一层楼！
12、负责帮忙本部门员工制定季度工作计划和考核标准;
13、在连锁店内表现优秀的服务员，受两次以上顾客好评，并且得到店长极力推荐的人员，可在递交晋级申请后两周之内理解考核。考核一次未透过者，可于一周内申请二次考核，二次考核若仍不透过者，取消继续晋级机会，申请资格延后6个月。一次二次考核直接透过者，可在三个月后申请另升级别，申请及考核程序同上。(服务员—星级服务员---全星级服务员)
14、领导认为最应该升职加薪的人,你在其中吗?
15、负责所属员工的绩效面谈，并帮忙员工制定改善计划。
16、负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚;
17、祝你在新的岗位上取得更大的发展，创造更加辉煌的业绩！
18、恭喜你成功晋升，愿你的职场之路越来越美好！
19、您已经晋升，但不要忘记我们的老朋友。祝大家在官场上一切顺利。
20、直接上级就工作绩效与被考核人面谈，共同商定上季度任务目标完成情景(同时讨论确定下一季度目标、计划)。
21、2.任命公告将采用以下两种方式进行。
22、祝贺你升职，希望你在未来的工作中继续保持超常表现！
23、不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时能够提升。
24、有同级和下级考核的人员，人力资源部组织相应同级和下级考核人提出
25、晋升领班以上的见习管理岗位：必须在原管理岗位工作1年才能写晋升申请，且不能越级申请。
26、你升职了：羡慕追来了，幸福走来了，祝贺赶来了，开心送来了，激动飞来了，责任随来了，甜蜜裹来了，一同住进你心房，要安排妥哦。
27、中层管理人员考核等级的综合评定;
28、人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦。
29、恭喜你成功晋升，愿你在新的岗位上更加出色！
30、任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标。具体参见《XXXA东环有限公司考核指标》。
31、连锁店店长，可按工龄评定，在本公司以店长身份工作半年以上者，工作表现优秀，并且每月按计划完成任务者，均可上报申请级别晋升，晋升考核同服务人员晋升考核程序。级别为：三级店长—二级店长---值班经理。
32、2.6.部门主管以下级别员工的晋升，由本部门依据人力资源部审核材料于五个工作日内给出审核结果，由人力资源部主管审批意见，总经理签批。
33、恭喜你晋升，希望你在新的工作中继续实现自己的梦想！
34、薪资晋级：是指同一岗位薪资由低一级向高一级升迁，那里主要是指总部各部门员工在同一岗位的情景下发生的晋级，薪资晋级职位不变，薪资变化。
35、2.5.部门主管以上级别员工的晋升，由执行委会员收到人力资源部提交的该员工考核材料的五个工作日内给出审核结果，公司总经理签署审批意见。
36、部门主管层以上级别的员工晋升由执行委员会审核，总经理任命。
37、店长向片区经理的晋升：够条件后本人申请直接上交人事部，人事部汇报总经理，及董事会，由人事部、总经理、董会事领导找本人谈话，并作专人调查，最终接合人力资源战略规划由董事会来决定该员工的晋升。
38、微笑积累的是快乐，美妙积累的是好运，健康积累的是幸福，升迁积累的是努力，愿你再接再厉，把握未来，拥抱轻松，家庭和睦，工作顺利！
39、见习主管的转正：见习主管期间，发生处理事件不当在两起以内，无一齐违返规章制度行为（迟到不得超过三次），无一次客人投诉现象发生，直接下属无明显不服务意识。
40、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你荣升！尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。呵呵。
41、各部门主管由总经理以上级别人员提议并呈董事长核定。
42、祝你在新的岗位上继续创造佳绩，再创高峰！
43、在季度初五日以内，员工直接上级根据职务说明书和实际工作要求，就季度主要工作任务、考核标准、指标权重等项资料与被考核人面谈，共同讨论，中层管理人员填写《中层管理人员绩效考核直接上级评分表(季度)》(详见附表2-1)，一般员工填写《一般人员绩效、态度考核直接上级评分表》(详见附表2-4)中任务绩效部分。从岗位可选考核指标(参见《XXXA东环有限公司考核指标》)中选择3~5个指标，确定要求到达的程度，并在任务绩效指标的总体权重范围内确定各个指标的权重。确定后双方各持一份，作为本季度的工作指导和考核依据。
44、所有见习岗位转正：必须在见习岗位一月以上才有资格写转正申请。习见期限视管理岗位的不一样能够一至六个月。
45、所以晋升/晋级人员必须通过人力资源部晋级评估后方可任命。
46、规范公司员工的岗位调换和晋升、晋级工作流程。
47、祝你在新的职位上继续创造辉煌，再创高峰！
48、恭喜你成功晋升，愿你在新的岗位上取得更多的成就！
49、2.2.对晋升员工进行全面(员工本人、上级、下级、平级、其他合作部门)考核评估。
50、祝贺你升职，愿你在未来的职场生涯中一路高升！
51、负责本部门员工考核等级的综合评定;
52、凡经核定的晋升人员，行政部以人事通报形式分布。晋升者，则以书面形式个别通知。
53、挑选晋升对象在挑选了极具潜能的特殊人才之后，就注重对这些人才的工作职责和发展轨迹进行调整，提前为其做好应晋升的准备工作。
除夕朋友圈简短祝福语22句
在一些重要的节日里，祝福语在日常生活中频繁使用。美好的祝福语产生于我们内心最真诚的内心。让今天我们就开始送出祝福吧！有哪些优秀的祝福语可以供我们借鉴呢？我们为大家呈上收集和整理的除夕朋友圈简短祝福语， 还请多多关注我们网站！
1、小兔儿乖乖，把门儿开开，快点儿开开，妈妈要进来。哈哈哈童谣，永远温暖阳光。马年又回到如梦的童话世界，单纯美好，再作回小兔儿乖乖吧！
2、亲爱的孩子，爸爸每天都在全心全意地祝福你。祝贺你梦想成真！明年秋天我可以去校园看你。这是一个交易。
3、天你打开商店，我显示紧急法律，非凡的风雨四人对你吸引八上帝，好运会带给你无尽的好运，财富的神会保护你翻腾，土地的神将保护你的和平，美国，高兴，也不急于接受我这打开礼物！
4、雪花开在路上，幸福塞满行囊。万水千山飞翔，除夕抵达家乡。新年新的希望，除夕之夜畅想。财源滚滚事业兴旺，青春永驻身体健康，祝您除夕快乐！
5、八戒，除夕到了，我从天宫偷了三样宝物送给你……第一是幸福爆竹，希望它能所有的烦恼炸碎，炸来快乐和幸福；第二是财神爷家的对联，贴上它一年财源滚滚不可挡；第三是健康水饺，吃下它保你一年快快乐乐来张膘。祝你除夕快乐。
6、叔叔阿姨新年好，考得一般，不饿，还没男朋友，二月开学，作业挺多的，我先进屋了。
7、新年到，除夕到，祝大家除夕快乐。
8、虎年事事万全，福到家，家家平安，人人康;还要从虎年运来好运使你万象更新，虎年借来快乐使你增添新年，又从太阳上运来吉祥，月亮上取些四和，用每一句话最后一个字制成我心的祝福，祝你虎年：全家安康，新年祥和!
9、19·村头的老树堤上的草，火红的对联震耳的炮，喷香的肉皮鲜嫩的饺，温情的问候慈祥的笑，虽然外面更热闹，回家过年才有真正的年味道！
10、亲爱的，也许你会为过去而后悔，会为失去而难过，但请在最难过的时候学会坚强。
11、不要那么频繁地回头看，要更坚定地走开！找到你的梦想，让我的心成长为奋斗的翅膀！我们将在岁月的温柔中期待，祝你安好。
12、除夕之美喜气洋洋幸福满堂除夕之美，不仅仅是磕头拜年喜贴春联，鞭炮水饺大肉吃饱。也不仅仅是张灯结彩欢声笑语，喜气洋洋幸福满堂。还有浓浓的亲情，红红的前程！
13、除夕是春节的前奏，是快乐的开始，是幸福的始点，是如意的开头，是吉祥的伊始，是好运的起源，是祝福的开端，除夕到，欢欢喜喜吃年夜饭，愿你合家欢乐，幸福安康!
14、传祝福，除夕快乐绕身旁，合家美满过大年，除夕，愿君合家欢乐！
15、除夕夜，五更分二年，一夜连双岁，灯火彻夜亮，驱跑重瘟神，通宵守岁欢，春桃换旧符，嬉笑拜新年。祝你除夕快乐!
16、过年祝福语：向你拜大年!祝你身体健康，心情越来越好，人越来越漂亮!生活越来越浪漫!新春快乐!
17、在怀念每一个清明的日子里总是细雨蒙蒙，有人说那是人们留下的眼泪，也许那是世界人民的别离。活着的人，不如好好活着，去安慰死去的人。
18、除夕之夜要守岁，新年快乐！举起红灯笼，期待美好的新年！来自五湖四海的歌舞，举国欢腾！祝朋友们心情愉快，除夕夜还要，把红包揣在怀里，走下去也捡钱！除夕快乐！
19、除夕快到了，祝大家除夕快乐。
20、愿我们的友谊带给你接触，愿我们的感情带给你支持，愿我们的快乐带给你乐观，愿我们的'互助带给你温暖，愿我们的努力带给你希望，愿你的明天，愿你的事业蒸蒸日上，一切都好。
21、除夕来到，吃饺子过年是中国人的习惯，贴春联燃爆竹是炎黄子孙的传统；除夕来到，发短信祝福是龙传人的骄傲，送上祝福短信是我对你的问候；除夕祝你生活美满幸福，事业兴旺发达，万事吉祥如意。
22、祝您家中满温馨，座上客常满，杯中酒不空，每天睡到自然醒，数钱数到手抽筋，家庭和睦万事兴，位高权重责任轻!祝你春节愉快!
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