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竞聘主持稿模板4篇

竞聘主持稿模板4篇

竞聘主持稿。

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竞聘主持稿 篇1

请以各位的掌声,向我们曾经的努力献祭。并允许我介绍百忙之中出席此次会议的部门领导以及我们可亲可爱的大家长—杨主任。

今天的竞聘会,是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之中将会产生出五名生产小组长,生产小组长一职将涉及生产和群团的工作,你们是耀眼的钻石,祝福各位如钻石星辰般闪耀光芒,新疆宜化生产部分化中心的美好未来,也将会以你们为中坚,走向另一个辉煌。

现在我宣布,竞聘会之面试环节--“钻石星辰”,正式开始。首先有请XX。

各位评委请打分并量分,XX最后得分XX分。

有请下一位竞聘者上台。

昨日因,今日果。我们挣扎,是为了更好的成长,我们选择,是为了更好的追梦。让希望的阳光折射进来,收拾心情,踏上新的寻求之旅。生活是一所哲理的全日制学校,一瞬的收获也值得收藏永远。

不觉间,这次竞聘会即将画上完美的句点。有形的记忆会消失,但从中得到的收益将伴随一生。感谢各位的参与,现在我宣布,此次分化中心内部小组长竞聘会,圆满结束。

竞聘主持稿 篇2

公开竞聘主持词

各位老师:

根据武教委7号《关于学校中层干部竞聘上岗的意见》文件精神,结合我校实际,为进一步拓宽选人用人渠道,建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发学校中层干部的工作积极性和创造性,全面提高-干部动队伍素质,为我校中青年教师特别是青年教师脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台。因此,我们在这次九里小学德育处、教导处副主任岗位设置中采用竞聘上岗的方案,从而来进一步激活我校干部选拔制度。

我校于首届三次教代会上通过了《武进区九里小学中层干部竞聘上岗实施方案》(以下简称《方案》),旨在倡导一种公开、公平、规范、有序透明的用人机智,为我们的教师特别是青年教师的成长提供一种制度保障。同时,这也是对我们现任中层以上干部的有一次震动。

今天,我们依照《方案》在这里举行竞聘大会,通过竞聘演讲、民-主测评选举产生九里小学德育处副主任1名、教导处副主任2名,正式候选人在接受九里小学党支部组织考察后,确认没有异议后予以聘任,并报上级备案。

老师们,本次竞聘,我们于7月20日召开了党支部和校长办公会议,有一次学习了《方案》,并根据学校和教育改革的新要求,决定设置九里小学德育处副主任1名、教导处副主任2名的岗位。我们于8月1日召开了全体教师会议,由党支部书记蒋志方同志作了动员,截止到8月3日共有4名老师报名参与此次竞聘。九里小学党支部和校长办公会议于8月4日对报名应聘人员进行了资格审查,一致认为这四位同志符合参加竞聘的基本条件,并于8月5日予以公示,接受全体教职工的监督,于公示期内(8月5日―8月11日)未有同志向九里小学党支部提出异议。因此,我们认为这四位同志具备正式参加竞聘的资格。

应聘教导处副主任职位的有以下三位教师(以姓氏笔画为序):吴浩亮、谢国元、蒋美娟。

下面请这四位竞聘者按姓氏笔画的顺序(言志国、吴浩亮、谢国元、蒋美娟)上台演讲。

下面由我宣布本次民-主测评的办法:

本次民-主测评根据《方案》中有关规定,采用无记名投票的方式进行测评。其德育处副主任候选人1名,候选人在民-主测评中赞成票要超过半数方可作为正式候选人接受组织考察;教导处副主任按得票多少从高到低依次录取两位作为正式候选人接受组织考察。填写测评表时请按规定的要求操作。

九里小学应到会参加此次民-主测评的教职工53人,今天到会的教职工48人,到会人数达90.6%,可以进行民-主测评。应聘候选人采用回避的方法,不参加测评。如出现票数相等的情况,则必须重眩

本办法请到会的教职工酝酿,如无意见则鼓掌通过。

这次民-主测评工作,经九里小学党支部研究提名周新建、邵惠芳、杨玉珍同志为本次民-主测评工作人员,请大家酝酿,如无意见则鼓掌通过。

现在,请工作人员清点人数,向大会报告,同时检查票箱,分发测评表,请老师们拿到测评表后看清要求,再认真填写。

现在开始投票。

请工作人员唱票、计票、监票,请大家休息十分钟再大会集中。

我是带着崇拜,带着敬意,甚至还带着一丝的惧怕来竞选教务处副主任的。面对着朝夕相处的同事,除诚实地袒露自己之外,我别无选择。

从教八年,能够向大家介绍的成绩不多,主要有三:一是在获年度考核优秀;二是有过文章发表、获奖,《挖掘生活资源,培养学生能力》发表于武进日报《教育周刊》、《浅析探究性学习的发展》获省师陶杯三等奖、《正确认识精批细改,提高作文教学实效》获省论文评比二等奖;三是通过了本科自考。这些成绩的取得,与其说是个人努力的结果,不如说是集体影响的效果,主要得益于学校在培养青年教师时政策上的倾斜,况且大家都在努力,自己也不好意思闲着。

当然,作为教师的追求不能局限一成绩的取得,更要有自己的教育理想,庆幸的.是,随着时间的推移,自己的这种愿望越来越强烈。首先,我一直保持着纯粹的追求业务提高的热情和兴趣。虽然我本身水平不是很高,但闲暇时间喜欢且经常跟同事进行业务上的探讨,获益甚多,探讨的过程是快乐的。

其次,我一直以主人翁的姿态投身于学校的各项活动之中,愿与学校共命运、同呼吸,希望在为学校发展作出贡献的过程中实现自己的个人价值。

第三,我一直着眼于学生的终身发展来规范自己的教育行为,注意培养学生健全的人格,提高他们的综合能力。

到这纯属“王婆卖瓜”,但“虽不能至,心向往之”。也算是我的任职优势吧。接下来谈谈我的一些任职设想,因为年轻,因为没做过,所以会比较肤浅,还望大家见谅。

首先,要“合作意识”。中层干部的职责说通俗点就是“上情下达,下情上晓”起桥梁沟通作用,而我又会面临一个较新的工作岗位。我的选择是:靠正确地认识自我,求真务实的科学态度,靠顾全大局融合群体的豁达胸怀,多学他人长处,择善而从,将精彩的个体组织起来,形成合力。

其次,要有“服务意识”。教育是服务,管理更是服务,其实后者更多。教务处这个平台对我来说是增加了交流的机会,学习的机会,同时也对自己的能力提高了要求。我除了学习,还是学习。

最后,要强化“研究意识”。教学管理不等同于行政事务,既要抓规范,又要抓研究。要想有所创新,必须养成勤于思考的习惯。我对确立研究专题有如下设想:以交流为杠杆,发现老师工作中的难点、疑点,对个性问题,在引导反思中寻找解题思路;对典型问题就组织老师进行专题研讨,我一直对“观摩――研讨――观摩”的研讨方式情有独钟。只有带着问题走向教学才会不断有进步。

既然是竞选就会有当选和不当选,如果不当选,我也不会太遗憾,因为我又有了一次跟大家交流的机会。“成功了,我会选择平静;失败了,我会选择奋进。”我常常这样告诫自己。

竞聘主持稿 篇3

尊敬的陶书记,X老师,X老师,X老师以及现场的各位同学:

大家晚上好!

辽宁科技大学软件学院第xx届团委学生会干事选举现在开始。

我是主持人:***.

首先请允许我为大家介绍到场的嘉宾,他们是:软件学院党委副书记陶润成,学办主任李春生,团委书记冯岩,辅导员老师王文鹏以及第xx届团委学生会主席团成员及各部长,请大家用热烈的掌声欢迎他们的到来.

本次竞选的工作人员为:计时组组长:软件学院团委副书记:XXX

监票组组长:软件学院学生会副主席兼文艺部部长:XXX

计票组组长:软件学院学生会副主席兼办公室主任:XXX

下面介绍本次竞选活动的规则和流程

本次竞选活动分为两部分,首先是候选人的竞职演说,每位候选人有一分半的演讲时间,演讲剩余30秒和时间到时,分别有举牌提示;全部候选人演讲结束后收取选票,经计票后宣布各候选人所得票数。会后会根据票数,确定最终入选第xx届团委学生会的同学名单,名单会以红榜形式粘贴在五号楼门口和一号楼软件学院宣传板上。

介绍划票细则:

1,投票人在进入选举大会会场后,要听取工作人员宣讲投票注意事项,遵守大会的纪律。

2,在领到选票时,要检查选票是否清楚,是否加盖软件学院团委印章,如果不清楚或未盖章,应及时报告更换选票。

3,在书写选票前,应看清楚侯选人的名额;按规定办法书写选票。

4,按规定的画票符号画票。赞成票,在赞成人姓名下方的方格内画“圈”;反对票,在其姓名下方的方格内画“X”。

5,本次选举为差额选举,在所有候选人中能且只能差额掉______人,其余均为赞成票。超选或漏选票视为废票。

6,书写选票要清楚,注意不要因为书写不清而成为废票。

相信今天的候选人一定会有出色的发挥和精彩的表现,带给大家一场精彩的竞选演讲。下面,我们正式开始本次竞选。

有请1号选手_________上台演讲。演讲时间一分半。2号选手__________做准备。

感谢1号选手的精彩演讲,现在有请2号选手上台演讲。3号选手作准备.

_______位同学精彩的演讲环节到此就结束。下面进入紧张的投票阶段,

请各位投票代表选出您认为秀、最合适的候选人。

现在请礼仪收取选票。

事后由计票组、监票组成员共同计票,结果近期将会张榜通知,请大家及时关注。

接下来,有请软件学院团委书记冯岩老师为我们讲话,大家掌声欢迎。

现在我宣布,辽宁科技大学软件学院第xx届团委学生会干事选举到此结束,最终入选的名单会以红榜形式进行张贴,希望新一批成员的加入可以为我们软件学院第xx届团委学生会带来更大的能量!

请老师先行退场,同学们稍后有序退场。

竞聘主持稿 篇4

现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕,请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名,请在同意的候选人下方作符号,多选无效。

现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票,并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。

各位领导,各位评委、各位同事,经过11轮**小时的竟职演讲,至此***公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了,感谢竞聘者的认真准备和从容展示,感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作,按照《方案》的规定,今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会,根据竞聘情况,结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等,经集体研究后决定聘任各事业部正职。

谢谢大家!今天的竞聘会到此结束。散会。


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